Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-296/2018 ~ М-274/2018 от 15.05.2018

Дело № 2-296/18

подлинник РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Филиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова А.Н. к МКУ «Технологический центр Казачинского района» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ

Степанов А.Н. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он с 11 августа 2017 г. работает в МКУ «Технологический центр Казачинского района» в должности <данные изъяты> настоящее время на одну ставку. В период с 01.01.2018г. по 30.04.2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь –апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере – 15182.40 рублей, ежемесячно. В связи с чем, она просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018г. по 30.04.2018г. в размере 16 665рублей 60 копеек.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Степанов А.Н. в суде исковые требования поддержал и просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще, ходатайства об отложении дела не направил, в соответствии со ст. 167 УПК РФ суд полагает рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

С 1 января 2018 г. ФЗ от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является верным.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца в части выплаты недоначисленной заработной платы за период с 01 января по 30 апреля 2018 г. по следующему расчету:

январь 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.,

-февраль 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.,

- март 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.,

- апрель 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб., а всего в размере в размере 16 665 рублей 60 копеек, которые взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ по предъявленному требованию составляет 400 рублей, исходя из расчёта: до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Степанова А. Н. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Технологический центр Казачинского района» в пользу Степанова А. Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 января по 30 апреля 2018г. в размере 16 665 (шестнадцать тысяч шестьсот шестьдесят пять) рублей 60 копеек.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Технологический центр Казачинского района» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 6 июля 2018г.

Судья              Белобородова Н.И.