Решение по делу № 2-2859/2015 ~ М-2755/2015 от 01.09.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Октябрьский РБ                                                                   30 сентября 2015 год

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Митюгова В.В., при секретаре Баяновой Х.Ю., с участием помощника прокурора <адрес> Х.А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2859-15 по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах Гизетдиновой З.Ш. к ООО «СНГ» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> в интересах Гизетдиновой З.Ш. обратился в суд с иском к ООО «СНГ» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что у ответчика перед работником Гизетдиновой З.Ш. имеется задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, которую прокурор, руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в пользу Гизетдиновой З.Ш.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Х.А.К. исковые требования поддержала по доводам изложенным в иске.

Соистица Гизетдинова З.Ш. в судебное заседание не явилась, о дате и времени его проведения извещена надлежаще, о чем имеется расписка.

Представитель ответчика ООО «СНГ», третье лицо временный управляющий ООО «СНГ» - арбитражный управляющий М.Д.Е., в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежаще, о чем имеется уведомление.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, у ООО «СНГ» имеется не взысканная задолженность по заработной плате перед бывшим работником Гизетдиновой З.Ш. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается имеющейся в деле справкой о сумме задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ исх. №.

До настоящего времени данная заработная плата истцу не выплачена, в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств обратного ответчиком не представлено.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «СНГ» в пользу Гизетдиновой З.Ш. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход городского округа <адрес> в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.12,193,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Гизетдиновой З.Ш. к ООО «СНГ» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «СНГ» в пользу Гизетдиновой З.Ш. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «СНГ» государственную пошлину в доход городского округа <адрес> в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца через Октябрьский городской суд РБ.

Судья                                                                В.В. Митюгов