Решение от 15.06.2020 по делу № 33-5496/2020 от 15.05.2020

Судья Зыкова Е.И.

33-5496/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда всоставе председательствующего Казанцевой Е.С.,

судей Заривчацкой Т.А., Лобанова В.В.,

при секретаре Косогоровой К.Б.

рассмотрела 15 июня 2020 года в г. Перми в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика индивидуального предпринимателя Антонова Леонида Валентиновича на решение Кунгурского городского суда Пермского края от 11 марта 2020 года по делу №2-654/2020, которым постановлено:

удовлетворить исковые требования Кунгурского городского прокурора Пермского края в защиту прав и законных интересов Маркова Валерия Александровича к индивидуальному предпринимателю Антонову Л.В. о признании отношений трудовыми, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,

признать отношения между Марковым Валерием Александровичем и ИП Антоновым Л.В. с 10.05.2019 по настоящее время трудовыми,

обязать индивидуального предпринимателя Антонова Леонида Валентиновича внести в трудовую книжку Маркова Валерия Александровича запись о приеме на работу с 10.05.2019,

взыскать с индивидуального предпринимателя Антонова Л.В. в пользу Маркова В.А. в счет задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную заработную плату, средний заработок в размере 46 193 руб. 62 коп.,

взыскать с индивидуального предпринимателя Антонова Леонида Валентиновича в пользу Маркова Валерия Александровича в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.

Заслушав доклад судьи Лобанова В.В., объяснения истца Маркова В.А., представителя Прокуратуры Пермского края КоролевойМ.В., представителя ответчика Власова В.В., исследовав материалы дела, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

3 февраля 2020 года Кунгурский городской прокурор Прокуратуры Пермского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Маркова В.А. к индивидуальному предпринимателю АнтоновуЛ.В. (далее по тексту – ИП Антонов Л.В.), просил:

- признать отношения между Марковым В.А. и ИП Антоновым Л.В. с 10.05.2019 по настоящее время трудовыми,

- обязать ИП Антонова Л.В. внести в трудовую книжку Маркова В.А. запись о приеме на работу с 10.05.2019,

- взыскать с ИП Антонова Л.В. в пользу Маркова В.А. в счет задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную заработную плату, средний заработок в размере 46 193 руб. 62 коп.,

- взыскать с ИП Антонова Л.В. в пользу Маркова В.А. в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Судом постановлено вышеприведённое решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить полностью, принять по делу новое решение, которым отказать в удовлетворении иска в полном объёме, считает, что неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, не доказаны установленные судом первой инстанции обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, нарушены, неправильно применены нормы материального и процессуального права, что привело к принятию неправильного решения суда,

представитель ответчика в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержал доводы апелляционной жалобы.

Участвовавший в рассмотрении дела прокурор представил письменные возражения относительно доводов апелляционной жалобы ответчика, просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения,

представитель Прокуратуры Пермского края в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержал указанные возражения.

Истец Марков В.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика оставить без удовлетворения.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность состоявшихся решения по правилам статьи 327.1 ГПК Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не нашла оснований к отмене или изменению решения суда.

Как следует из материалов дела и установлено судом апелляционной инстанции на основании имеющихся в деле доказательств, на основании заявления Маркова В.А. Кунгурским городским прокурором проведена проверка о нарушении его трудовых прав, выражающемся в отсутствии надлежащим образом оформленных трудовых отношений и невыплате заработной платы,

факт работы Маркова В.А. у ИП Антонова Л.В. подтверждается журналом учета рабочего времени (л. д. 15 – 40), маршрутными листами (л.д. 41, 42, 43), накладными (л. д. 44), доверенностями (л. д. 48 – 51), объяснениями Маркова В.А., К1., К2., М. (л. д. 8, 10, 11, 12, 13, 14), объяснениями Антонова Л.В. (л. д. 9).

Марковым В.А. подавалось заявление о приеме на работу к ИП Антонову Л.В., однако, приказ о приеме на работу не издавался, в письменной форме трудовой договор с ним не заключался.

Запись в трудовую книжку Маркова В.А. о приеме на работу ИП Антоновым Л.В. не внесена.

В судебном заседании Марков В.А. пояснил, что заработная плата за сентябрь 2019 года выплачена в размере 7 800 руб., за октябрь 2019 года заработная плата не выплачена в полном объеме.

Платежные документы по выплате заработной платы ИП Антоновым Л.В. не представлены.

Марков В.А. с 19.11.2019 до выполнения должностных обязанностей не допущен, до настоящего времени трудоустроиться не имеет возможности.

Представленный прокурором расчет задолженности по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время лишения возможности трудиться за период с 1 сентября 2019 года по 27 января 2020 года в сумме 45558,87 руб. исходя из минимального размера оплаты труда в Пермском крае, в том числе пособия за период временной нетрудоспособности в размере 5970,72 руб., а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в размере 634,75 руб. (л. д. 5 - 6, суд первой инстанции признал правильным. Иного расчета ответчиком суду не представлено.

Установив приведённые выше обстоятельства, оценив по правилам статьи 67 ГПК Российской Федерации имеющиеся в деле доказательства, суд первой инстанции, руководствуясь положениями части четвёртой статьи 11, 15, 16, 21, 22, 56, 66, 67, 133, 133.1, 183, 234, 237 Трудового кодекса Российской Федерации о действии трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, о трудовых отношениях, основаниях возникновения трудовых отношений, основных правах и обязанностях работника и работодателя, трудовом договоре, понятии трудового договора, сторонах трудового договора, трудовой книжке, форме трудового договора, установлении минимального размера оплаты труда, установлении размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, гарантиях работнику при временной нетрудоспособности, обязанности работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, возмещении морального вреда, причинённого работнику, пришёл к правильным выводам о том, что признать отношения между Марковым В.А. и ИП Антоновым Леонидом Валентиновичем с 10.05.2019 по настоящее время трудовыми, обязать индивидуального предпринимателя Антонова Леонида Валентиновича внести в трудовую книжку Маркова Валерия Александровича запись о приеме на работу с 10.05.2019, взыскать с индивидуального предпринимателя Антонова Леонида Валентиновича в пользу Маркова Валерия Александровича в счет задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную заработную плату, средний заработок в размере 46 193 руб. 62 коп., взыскать с индивидуального предпринимателя Антонова Леонида Валентиновича в пользу Маркова Валерия Александровича в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.

Делая такие выводы, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что истцом представлены доказательства, свидетельствующие о фактическом допущении истца с 10 мая 2019 года к выполнению трудовых функций у ИП Антонова Л.В., осуществлении трудовой деятельности на протяжении определённого периода времени, производимой оплате за труд, то есть между сторонами фактически сложились трудовые отношения, в связи с чем требования об установлении факта трудовых отношения подлежат удовлетворению, ответчик не представил доказательства отсутствия трудовых отношений,

суд признал несостоятельными доводы ответчика об отсутствии трудовых отношений между сторонами со ссылкой на то обстоятельство, что документально эти отношения не оформлялись, поскольку такая ситуация, прежде всего, свидетельствует о допущенных нарушениях закона со стороны ответчика по надлежащему оформлению отношений с работником,

требования Маркова В.А. в части возложения обязанности на ИП Антонова Л.В. внести в трудовую книжку запись о приеме на работу с 10 мая 2019 года подлежат удовлетворению, так как работодателем предусмотренные законодательством записи в трудовую книжку Маркова В.А. не внесены, отсутствует запись о его приеме на работу.

Поскольку в ходе судебного заседания нашел подтверждение факт трудовых отношений, возникших между ИП Антоновым Л.В. и Марковым В.А., необходимо взыскать с ИП Антонова Л.В. в пользу Маркова В.А. задолженность по заработной плате, по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 46 193 руб. 62 коп. в соответствии с расчетом, представленным стороной истца, правильность которого ответчиком не опровергнута.

В связи с нарушением трудовых прав истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.; определяя размер денежной компенсации, суд учитывал объем и характер причинённых работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Судебная коллегия полагает, что, разрешая спор по существу, суд правильно определил обстоятельства, имеющие юридическое значение для данного дела, и применил нормы материального права, регулирующие возникшие по делу правоотношения, не допустив в ходе рассмотрения дела нарушений норм материального и процессуального права.

Доводами апелляционной жалобы ответчика указанные выводы не опровергнуты.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что:

- истец своим поведением подтверждал, что с ответчиком были гражданско-правовые отношения, нет заявления о приеме на работу, нет приказа о приеме на работу,

- не имеется оснований для признания отношений трудовыми, так как не имеется фактического допуска к работе, не определена трудовая функция истца, не был закреплен конкретный автомобиль,

- оплата производилась за оказанные услуги, бессистемно, не регулярно, не за вложенный труд в производственный процесс,

- нет доказательств того, что представленный истцом журнал учета рабочего времени принадлежит ответчику, что указанный в нем Валера – это истец, так как у ответчика работал Валерий Новокрещеный,

- кроме того, указанный журнал является ненадлежащим доказательством, так как украден истцом с территории базы в г. Кунгуре,

- маршрутные листы и доверенности, выданные ответчиком на имя истца, не свидетельствуют о трудовом характере отношений,

- получение истцом продуктов питания по расходной накладной не является доказательством получения их в счет заработной платы,

- расчет долга по зарплате принят судом со слов Маркова В.А.,

- в решении суда не указано, что оно подлежит немедленному исполнению в части заработной платы, -

отклоняются судебной коллегией как несостоятельные, не соответствующие фактическим обстоятельствам дела, установленным судом, имеющимся в деле доказательствам и нормам материального права.

Указанные доводы ответчика не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены судом ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░,

░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ 27 ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░ 45558,87 ░░░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5970,72 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 634,75 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░.,

░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░,

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 10 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3 000 ░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 11 ░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░