РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 февраля 2013 г. г. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Цэдашиева Б.Г., при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пермяковой Н.Ю. к ООО УК «Северобайкальские тепловые сети» о взыскании компенсации в связи с увольнением,
УСТАНОВИЛ:
Пермякова Н.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском.
Исковое заявление мотивировано тем, что 13.07.2011 г. года истец была принята на работу в ООО УК «Северобайкальские тепловые сети» . С ней был заключен Трудовой договор (контракт) № от 13.07.2011 г. 10.01.2012 г. дополнительным соглашением к Трудовому договору (контракту) № от 13.07.2011 г. она была переведена на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 15 262,00 руб. Пунктом 3 дополнительного соглашения к Трудовому договору (контракту) № от 13.07.2011 г. предусмотрена выплата компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка при расторжении трудового договора (контракта). 25.10.2012 года она была уволена с должности заместителя генерального директора по экономике и финансам по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). На следующий день после увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. Расчет был выплачен спустя неделю и не в полном объеме. Ей до сих пор не выплачена компенсация, предусмотренная п. 3 дополнительного соглашения к Трудовому договору в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 146 880 рублей.
В судебном заседании истец Пермякова Н.Ю. иск поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила иск удовлетворить, взыскать с ответчика сумму, причитающуюся при увольнении в размере 146 880 рублей.
В судебном заседании представитель истца Карымова Т.А. иск поддержала, просила его удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика Тихомиров И.А. иск признал, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд считает возможным удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.
Установлено, что истец Пермякова Н.Ю. в период с 13.07.2011 г. по 25.10.2012 г. работала в ООО УК «Северобайкальские тепловые сети». В соответствии с п. 3 Дополнительного соглашения от 10.01.2012 г. к Трудовому договору (контракту) № от 13.07.2011 г. Трудовой договор дополнен п. 5.7. следующего содержания: «5.7. При расторжении Трудового договора (контракта) Работнику выплачивается компенсация в размере трехкратного месячного заработка». В соответствии со справкой директора ООО УК «Северобайкальские тепловые сети» от 08.11.2012 г. задолженность перед Пермяковой Н.Ю. в виде компенсации при увольнении составляет 146 880 рублей.
Согласно п. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска представителем ответчика.
С учетом изложенных обстоятельств, принимая во внимание, что у ответчика перед истцом имеется задолженность в заявленном размере, ответчик иск признал, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 4 137 рублей 60 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО Управляющая компания «Северобайкальские тепловые сети» в пользу Пермяковой Н.Ю. задолженность по компенсации при увольнении в размере 146 880 рублей, госпошлину в муниципальный бюджет в размере 4 137 рублей 60 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца через Северобайкальский городской суд РБ.
Решение принято в окончательной форме 15.02.2013 г.
Судья: Б.Г. Цэдашиев