Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-712/2016 (2-6473/2015;) ~ М-5137/2015 от 08.05.2015

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 мая 2016 года Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Смирновой Т.П.

при секретаре Гроздовой Н.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ариэти» о взыскании морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивировала тем, что между ней и ответчиком были заключены: трудовой договор от 02 мая 2012 года (должность кондитера, оклад 4611 рублей); дополнительное соглашение к трудовому договору № от 02.05.2012 года (оклад 5205 рублей); дополнительное соглашение к трудовому договору №1 от 02.05.2012 года; дополнительное соглашение к трудовому договору от 09.01.2014 года (оклад 5554 рублей). Договор между ней и ответчиком был прекращен с 29 апреля 2015 года по собственному желанию в связи с постоянной задержкой заработной платы. До настоящего времени ответчик не выплатил ей сумму окончательного расчета, в связи с чем просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в части не выданного окончательного расчета при увольнении: невыплаченную оплату труда за период с октября 2014 года по январь 2015 года в размере 58719,32 рублей, за неиспользованные дни отпуска – 40320 рублей, невыплаченный больничный лист – 8960 рублей, в счет компенсации морального вреда – 10 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истица ФИО1 от исковых требований к ООО «Ариэти» в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 58719,32 рублей, компенсации за отпуск в размере 40 320 рублей, невыплаченного больничного листа в размере 8960 рублей, отказалась. Определением Свердловского районного суда г.Красноярска от 11 апреля 2016 года производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Ариэти» о взыскании задолженности в части невыданного окончательного расчета при увольнении, возмещении морального вреда, в части исковых требований ФИО1 к ООО «Ариэти» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 58719,32 рублей, компенсации за отпуск в размере 40 320 рублей, невыплаченного больничного листа в размере 8960 рублей, было прекращено в связи с отказом от исковых требований.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. просила их удовлетворить.

Представитель ООО «Ариэти» в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ГУ КРО ФСС РФ в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, с согласия истицы, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 02 мая 2012 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Ариэти» на должность кондитера. С ней был заключен трудовой договор №, которым ей был установлен оклад по должности в сумме 4611 рублей с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с законом РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностям» (л.д.12-14).

Дополнительным соглашением от 10 января 2013 года к трудовому договору № от 02.05.2012 года ФИО1 изменен оклад по должности на 5205 рублей с применением к нему также районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с законом РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностям» (л.д.15).

Дополнительным соглашением от 02 декабря 2013 года к трудовому договору № от 02.05.2012 года ФИО1 был установлен полный рабочий день, а именно с нормой рабочего времени 1,00 восьмичасового рабочего дня (л.д.16).

Дополнительным соглашением от 09 января 2014 года к трудовому договору № от 02.05.2012 года ФИО1 был изменен оклад по должности на 5554 рублей с применением к нему также районного коэффициента и процентной надбавки в соответствии с законом РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностям» (л.д.17).

На основании приказа № от 29.04.2015 года ФИО1 была уволена на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Также в судебном заседании установлено, что имели место нарушения трудовых прав и интересов истицы, устраненные работодателем в ходе рассмотрения дела в добровольно порядке.

Так, в судебном заседании установлено, что ответчиком не был выдан истице окончательный расчет при увольнении: оплата труда за период с октября 2014 года по январь 2015 года в размере 58719,32 рублей, за неиспользованные дни отпуска – 40320 рублей, не был выплачен больничный лист в размере 8960 рублей.

Также из материалов дела следует, что ООО «Ариэти» с истицей был произведен полный расчет, что подтверждается исследованными судом доказательствами.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что длительной невыплатой причитающихся истице денежных средств, ответчиком были нарушены ее трудовые права и интересы, в связи с чем суд полагает требования ФИО1 о компенсации морального вреда обоснованными. Однако размер денежной компенсации морального вреда, определенный истицей, суд полагает завышенным.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из закрепленного в ст.1101 ГК РФ принципа разумности и справедливости, учитывает характер причиненных ФИО1 страданий, фактические обстоятельства, при которых работодателем были допущены нарушения ее законных трудовых прав и интересов, а также добровольное исполнение работодателем требований истицы, считает необходимым взыскать денежную компенсацию причиненного ей морального вреда в сумме 2000 рублей.

Кроме того, в силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 300 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования ФИО1 к ООО «Ариэти» о компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ариэти» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «Ариэти» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                        Т.П.Смирнова