Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-458/2015 ~ М-390/2015 от 05.08.2015

Дело № 2- 458/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        с. Старая Полтавка                                          21 октября 2015 года

          Старополтавский районный суд в составе: председательствующего судьи Старополтавского районного суда Волгоградской области      Власова Е.Н.

         при секретаре судебного заседания                                    Хвальновой И.А.,

с участием истцов: Марининой Е.И., Болтаева А.А., Дроздовой Н.Л.,

        представителя истцов:                                                    Ларченкова А.Е.,

        представителя ответчика: ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» по доверенности Дрыгваль А.А.,

         рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Старополтавского районного суда Волгоградской области гражданское дело № 2 – 458/2015 по исковому заявлению заявление Марининой Е.И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л,, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница» о признании не допуска на работу незаконным, об обязании работодателя допустить работников к работе, о взыскании неполученного заработка вследствие незаконного лишения возможности трудиться, о взыскании денежной компенсации морального вреда, признании приказов о переводе ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» №, №, №, №, №, ОД от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Марининой Е.И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л, на другую работу без их согласия, незаконными,

                                                          УСТАНОВИЛ:

Истцы Маринина Е. И., Болтаев А.А., Дубровина С.В. Дроздова Н.Л. обратились в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница» о признании не допуска на работу незаконным, об обязании работодателя допустить работников к работе, о взыскании неполученного заработка вследствие незаконного лишения возможности трудиться, о взыскании денежной компенсации морального вреда, признании приказов о переводе ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» №, №, №, №, №, ОД от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Марининой Е.И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л, на другую работу без их согласия, незаконными,

        В обосновании искового заявления истцами указано, что они являются работниками фтизиатрического отделения Красноярской участковой больницы Старополтавского муниципального района Волгоградской области, которая, в свою очередь, является структурным подразделением Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница».

ДД.ММ.ГГГГ, примерно в 09 часов 45 минут истцы были вызваны руководством в помещение фтизиатрического отделения Красноярской участковой больницы. Сотрудники руководящего аппарата объявили, что больше отделение функционировать не будет, сами истцы также больше не будут работать.

Коллективу фтизиатрического отделения представителями работодателя было предложено написать заявления на увольнение по собственному желанию, отчего истцы отказались. Не получив от, истцов заявлений об их увольнении по собственному желанию, представители работодателя велели им забрать из отделения личные вещи, после чего закрыли входные двери в отделение на замок и уехали, забрав с собой ключи.

         Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ истцы незаконно отстранены работодателем от работы, не допускаются на свои рабочие места, лишены работодателем возможности трудиться и получать за это заработную плату.

         По вине работодателя истцы лишены возможности трудиться на своём законном месеу работы. Истцами незаконно не получен заработок за время вынужденного прогула, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

         Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ, истцам был причинён моральный вред неправомерными действиями работодателя, который каждый из истцов оценивает в <данные изъяты>.

         Помимо этого приказом № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра палатная Марининой Е.И. переведена на другую работу без ее согласия; приказом № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ санитар дезинфектор Болтаев А.А. переведен на другую работу без его согласия: приказом № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра палатная Дубровина С.В. переведена на другую работу без ее согласия; приказом №- л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра палатная Дроздова Н.Л. переведена на другую работу

без ее согласия.

         Истцы считают данные приказы незаконными и необоснованными.

         Просят признать незаконным отстранение истцов от работы по занимаемым ими должностям во фтизиатрическом отделении Красноярской участковой больницы Старополтавского муниципального района Волгоградской области - структурном подразделении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница».

         Обязать ответчика допустить истцов к работе, в соответствии с 3аключёнными с ними трудовыми договорами, во фтизиатрическое отделение Красноярской участковой больницы - структурного подразделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница»

Старополтавского муниципального района Волгоградской области.

        Взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов заработную плату за время вынужденного прогула (простоя по вине работодателя) за период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде.

Взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>.

          Признать незаконными приказы № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № л\с, ДД.ММ.ГГГГ; приказ №- л\с, о переводе на другую работу истцов Марининой Е. И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л. без их согласия.

             Истец Дубровина С.В. о месте и времени судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не прибыла, её интересы представлял представитель Ларченков А.Е.

         Истцы Маринина Е.И., Болтаев А.А., Дроздова Н.Л, и их представитель Ларченков А.Е. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования и настаивали на их удовлетворении. Пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ для проведения ремонта было закрыто фтизиатрическое отделение Красноярской участковой больницы. Все больные из отделения были вывезены. Истцам запретили выходить на работу, предложили написать заявления об увольнении по собственному желанию. Отделение закрыли на замок. Позже ДД.ММ.ГГГГ были изданы приказы о переводе их на другую работу без их согласия. В связи с отсутствием больных они не работали в выходные дни и ночное время и получили заработную плату в меньшем размере. Истцы не смогли пояснить кто именно запретил им выходить на работу, и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, а также кем был повешен замок. Не отрицали, что получали за указанный период заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени, однако, размер заработной платы их не устроил. Также пояснили, что приказами от ДД.ММ.ГГГГ, они на месяц были переведены на равнозначные должности и в настоящее время эти приказы отменены.

         Представитель ответчика по доверенности Дрыгваль А.А., в судебном заседании исковые требования не признала, считает их не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Пояснила, что приказом №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о закрытии фтизиатрического отделения Красноярской участковой больницы для проведения ремонта. На время ремонта больные, находящиеся в отделении были транспортированы санитарным транспортом УРБ в медицинские учреждения Волгоградской области фтизиатрического профиля. Приказ довели медицинским работникам отделения. Однако, никого не принуждали к подачи заявлений об увольнении по собственному желанию. Запрета выходить на работу не было. Все работники отделения продолжали работать. Поскольку больных не было, был изменён режим работы отделения, поскольку не было необходимости дежурств в выходные дни и ночное время. Всё это время производилась оплата труда работников отделения на основании табеля учёта рабочего времени, который предоставляла медицинская сестра Дубровина, за фактически отработанное время. Приказами от ДД.ММ.ГГГГ истцы на один месяц были переведены в соответствии с ч.3 ст.72.2 ТК РФ на равноценные должности с таким же окладом. С указанными приказами истцы знакомиться отказались, о чём были составлены акты об отказе от подписи. В настоящее время приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, указанные приказы отменены, действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженности по оплате заработной платы не имеется.

             Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с частью 1 статьи 72.2 Трудового Кодекса РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Согласно части 3 статьи 72.2 Трудового Кодекса РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

В отличие от перевода на другую постоянную работу перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате допускается без согласия работника. Такое перемещение согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК не является переводом и не требует согласия работника при условии, если оно не влечет за собой изменения его трудовой функции (специальности, квалификации или должности) или иных существенных условий трудового договора, обусловленных при его заключении.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что приказом главного врача ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» за №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ фтизиатрическое отделение Красноярской УБ было закрыто для проведения ремонта с ДД.ММ.ГГГГ. На время ремонта госпитализация больных в отделении не проводилась, больные были транспортированы санитарным транспортом ЦРБ в медицинские учреждения Волгоградской области фтизиатрического профиля. (т.1 л.д. 188). В связи с простоем отделения на время ремонта был подготовлен временный перевод работников фтизиатрического отделения в другие структурные подразделения Учреждения в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ. Были изданы приказы от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе работников, в том числе истцов Марининой Е. И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л. на равноценные должности в другие структурные подразделения ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» (т. 1 л.д. 189,191,193,195). Указанные сотрудники отказались поставить подпись об ознакомлении с приказами, о чём ДД.ММ.ГГГГ были составлены акты об отказе от подписи (т.1 л.д.190,192,194,196). Полагали, что их незаконно отстранили от работы по занимаемыми ими должностями. ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ» Шевченко С.А. был издан приказ №-ЛС об отмене указанных приказов. Действие данного приказа распространяется на правоотношения возникшие с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.234).

Фактов недопуска истцов на работу, либо отстранения их от работы, выявлено не было, выход истцов на работу подтверждается табелями учёта рабочего времени (т. 1 л.д.89-91, 173-174, 215).

В силу ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

       В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доводы истцов и их представителя суд считает необоснованными и не подтверждёнными материалами дела.

Согласно акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Волгоградской области нарушений трудового законодательства в отношении истцов выявлено не было (т.1 л.д.175-176). Не было выявлено нарушений трудового законодательства и в результате проверки, проведённой Комитетом здравоохранения Волгоградской области (Облздрав), что подтверждается сообщением заместителя председателя комитета здравоохранения Волгоградской области Е.П. Дроновой (т.1 л.д.180-181).

Несостоятельны доводы истцов о наличии задолженности по невыплаченной им заработной платы, что опровергается исследованными в судебном заседании распечатками и справками, представленными сторонами ( т. 1 л.д.92-95, 214,216-222, 233, т.2 л.д.17, 19-38).

       Несостоятельны доводы истцов о признании незаконными приказы № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказ № л\с, ДД.ММ.ГГГГ; приказ №- л\с, о переводе на другую работу истцов Марининой Е. И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л. без их согласия, поскольку оспариваемые приказы не повлекли за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, трудовые функции истцов остались неизменными. Неизменным остались занимаемые истцами должности и место работы истцов – ГБУЗ «Старополтавская ЦРБ». Помимо этого, оспариваемые истцами приказы были отменены. Действия приказа распространились на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.234).

При таком положении суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Поскольку судом не установлено неправомерных действий или бездействия ответчика как работодателя в отношении истцов, компенсация морального вреда в пользу истцов, взысканию с ответчика не подлежит.

      При таких обстоятельствах суд полагает: в удовлетворении исковых требований Марининой Е.И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л,, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница» о признании незаконным отстранения истцов от работы по занимаемым ими должностям во фтизиатрическом отделении Красноярской участковой больницы Старополтавского муниципального района Волгоградской области - структурном подразделении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница»;

      обязании ответчика допустить истцов к работе, в соответствии с заключёнными с ними трудовыми договорами, во фтизиатрическое отделение Красноярской участковой больницы - структурного подразделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница»

Старополтавского муниципального района Волгоградской области;

      взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов заработную плату за время вынужденного прогула (простоя по вине работодателя) за период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде;

      взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>;

      признании незаконными приказа № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказа № л\с, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказа № л\с, ДД.ММ.ГГГГ; приказа №- л\с, о переводе на другую работу истцов Марининой Е. И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л. без их согласия - отказать.

       На основании изложенного и руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Марининой Е.И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л,, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница» о признании незаконным отстранения истцов от работы по занимаемым ими должностям во фтизиатрическом отделении Красноярской участковой больницы Старополтавского муниципального района Волгоградской области - структурном подразделении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница»;

        обязании ответчика допустить истцов к работе, в соответствии с заключёнными с ними трудовыми договорами, во фтизиатрическое отделение Красноярской участковой больницы - структурного подразделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старополтавская центральная районная больница»

Старополтавского муниципального района Волгоградской области;

       взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов заработную плату за время вынужденного прогула (простоя по вине работодателя) за период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде;

      взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>;

      признании незаконными приказа №, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №, № от ДД.ММ.ГГГГ; приказа №, ДД.ММ.ГГГГ; приказа №, о переводе на другую работу истцов Марининой Е. И., Болтаева А.А., Дубровиной С.В., Дроздовой Н.Л. без их согласия - отказать.

          Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Старополтавский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 26 октября 2015 года.

      Судья:                                                                                          Власов Е.Н.