Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-436/2014 ~ М-415/2014 от 19.05.2014

                        № 2-436/14

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем РФ

11 июля 2014 года                        

Каменский районный суд Свердловской области в составе

председательствующего судьи Горбуновой О.Н.,

при секретаре Пудовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Уральского Открытого Акционерного Общества «Уралтранстром» к КОНОВАЛОВУ А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Уральское Открытое Акционерное Общества «Уралтранстром» ( далее - УОАО «Уралтранстром») обратилось в суд с иском к Коновалову А.В. о возмещении затрат, связанных с обучением, в размере <данные изъяты> руб. 03 коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Григорьев А.Н. исковые требования поддержал и в обоснование иска пояснил, что с <*** г.> по <*** г.> Коновалов А.В. работал в УОАО «Уралтранстром», был принят на работу <данные изъяты>, с <*** г.> переведен <данные изъяты>. <*** г.> между УОАО «Уралтранстром» и Коноваловым был заключен ученический договор, по условиям которого предприятие обязалось провести индивидуальное обучение ответчика профессии <данные изъяты> в «ВНИИ Охраны и экономики труда» и оплатить его обучение. В соответствии с п. 8.1 Договора Коновалов обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме, в случае прекращения действия трудового договора по инициативе работника, либо по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6 ст. 81 ТК РФ. Предприятие выполнило свои обязательства по договору - оплатило обучение ответчика. Расходы истца в связи с обучением Коновалова составили <данные изъяты> руб. 03 коп.: оплата обучения – <данные изъяты> рублей, стипендии за период с августа по ноябрь 2012 г. – <данные изъяты> рублей 53 коп., суточные и оплата проживания в г.Екатеринбурге – <данные изъяты> руб. 50 коп. <*** г.> ответчик был уволен из УОАО «Уралтранстром» на основании подпункта «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При увольнении затраты на обучение ответчик не возместил. Просит взыскать с ответчика затраты УОАО «Уралтранстром», связанные с обучением Коновалова, в сумме <данные изъяты> руб. 03 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. 19 коп.

Ответчик Коновалов А.В. в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о дне слушания был извещен надлежащим образом, что подтверждается его подписью в почтовом уведомлении о получении судебной повестки. Возражений по иску не представил.

При таких обстоятельствах судом дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав все доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Трудовым договором от <*** г.> (л.д.10), приказом № 184-п от <*** г.> о приеме на работу (л.д.12) подтверждается, что Коновалов А.В. с <*** г.> принят на работу <данные изъяты> 5 разряда.

Согласно приказу №*** от <*** г.> УОАО «Уралтранстром» ( л.д.14) Коновалов А.В. направлен на обучение для получения специальности <данные изъяты> с <*** г.> по <*** г.>

Между УОАО «Уралтранстром» и Коноваловым А.В. <*** г.> заключен договор (л.д.13), согласно которому предприятие обязалось оплатить индивидуальное обучение Коновалова А.В. по профессии <данные изъяты> в «ВНИИ Охраны и экономики труда» в размере <данные изъяты> руб., суточные и стипендию, а Коновалов А.В. - пройти профессиональную подготовку, сдать экзамены, получить подтверждающий документ, и в случае прекращения действия основного трудового договора, в том числе по инициативе работника либо по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6 ст. 81 ТК РФ, ранее 5-ти лет с момента окончании обучения, возместить затраты, понесенные работодателем ( п.п.5,6-8, 8.1).

Платежным поручением от <*** г.> (л.д.15), расчетными листками (л.д.18,19,20), справкой ( л.д.46), реестром авансовых отчетов подтверждается, что УОАО «Уралтранстром» за обучение Коновалова А.В. оплачено <данные изъяты> рублей, ответчику в период обучения выплачена стипендия в сумме <данные изъяты> руб. 53 коп., кроме того, выплачены суточные и произведена оплата проживания в размере 26 863 руб. 50 коп.

Свидетельствами (л.д.16,17) подтверждается, что Коновалов А.В. прошел курс обучения в УрМФ ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» по профессии машинист тепловоза, получил право на самостоятельное управление тепловозом.

Согласно дополнительному соглашению от <*** г.> к трудовому договору (л.д.11) Коновалов А.В. переведен на должность тепловоза 6 разряда.

Приказом директора по производству ЖБК Симонова Н.А. №*** от <*** г.> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником» Коновалов А.В. уволен в соответствии с подп. «б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Согласно ст. 207 ТК РФ ученик при нарушении обязательств без уважительных причин по ученическому договору обязан возместить затраты, понесенные работодателем при обучении.

В судебном заседании исследованными доказательствами установлено, что Коновалов А.В. уволен с предприятия в соответствии с подп. «б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ до истечения 5-ти лет с момента окончания обучения, в связи с чем он в соответствии с п.8.1 ученического договора обязан возместить истцу фактические затраты на обучение.

С учетом изложенного затраты УОАО «Уралтранстром» на обучение Коновалова А.В., подлежат взысканию с ответчика в сумме <данные изъяты> руб. 03 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ при вынесении решения стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом исковым требованиям.

Таким образом, с Коновалова А.В. в пользу УОАО «Уралтранстром» следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 19 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Уральского Открытого Акционерного Общества «Уралтранстром» к КОНОВАЛОВУ А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с КОНОВАЛОВА А.В. в пользу Уральского Открытого Акционерного Общества «Уралтранстром» затраты на обучение в размере <данные изъяты> рубля 03 коп.

Взыскать с КОНОВАЛОВА ФИО12 в пользу Уральского Открытого Акционерного Общества «Уралтранстром» расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей 19 коп.

Ответчиком Коноваловым А.В. может быть подано заявление об отмене заочного решения в Каменский районный суд Свердловской области в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Каменский районный суд Свердловской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2014 года.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: О.Н.ГОРБУНОВА