Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3705/2011 ~ М-3423/2011 от 24.10.2011

Дело № 2-3705/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) <адрес>

Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи В.В. Иващенко

при секретаре Шевелевой Е.В.

с участием истца Стародубцевой О.Н. рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Стародубцевой О. Н. к ОАО (Наименование1) о взыскании выходного пособия за второй и третий месяц и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Стародубцева О. Н. обратилась в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании выходного пособия за второй и третий месяц и компенсации морального вреда. Указав, что она работала в ОАО (Наименование1) в <данные изъяты> с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ). (ДД.ММ.ГГГГ) она была уволена в связи с сокращением численности штата. Она обратилась в центр занятости населения <адрес> в течение 2-х недель со дня увольнения, за первый месяц ответчик выплачивал денежные средства в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства. Устно ответчиком ему было сообщено, что выходное пособие за второй и третий месяц в размере среднего месячного оклада после увольнения производиться не будет. Просит взыскать с ответчика 16498, 44 рублей выходное пособие за второй месяц после увольнения, 16 498, 44 рублей выходное пособие за третий месяц после увольнения, 2000 рублей компенсации морального вреда (л.д. 3-4).

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования признают, наличие задолженности в сумме 32996, 88 рублей не отрицают.

Суд, выслушав истицу, изучив материалы гражданского дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Требования истицы обоснованы представленными по делу доказательствами.

Судом установлено и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, что истица работала в ОАО (Наименование1) в должности начальника цеха с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 8, 9, 10,12-13). (ДД.ММ.ГГГГ) она была уволена в связи с сокращением численности штата (л.д. 7). Она обратилась в центр занятости населения <адрес> в течение 2-х недель со дня увольнения, за первый месяц ответчик выплачивал денежные средства в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Согласно решения (№) от (ДД.ММ.ГГГГ), выданного (Госорган1) <адрес> по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) истица состоит на учете в центре занятости населения и относится к категории безработного. Данное решение является основанием для получения истицей сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ (л.д. 14).

Решение, принятое (Госорган1) <адрес> является законным и обоснованным, поскольку в настоящее время истица не трудоустроена, что подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке о приеме на работу после увольнения из ОАО (Наименование1) (л.д.13 оборот).

Согласно справки ОАО (Наименование1) предприятие имеет задолженность перед истице по выходному пособию 32996, 88 рублей (л.д. 16).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, однако, суд, с учетом степени вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации причиненного морального вреда 1 000 рублей, отказав в остальной части.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Стародубцевой О. Н. удовлетворить.

Взыскать с ОАО (Наименование1) в пользу Стародубцевой О. Н. выходное пособие в размере 32996 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 33996 рублей 88 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись Иващенко В.В.

Решение в окончательной форме

изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ)

Копия верна:

Судья: Секретарь: