Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2414/2015 ~ М-2287/2015 от 17.07.2015

--

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 сентября 2015 года г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе председательствующего судьи Соколинской О.С.,

с участием истца К,

представителя ответчика С – В, действующей на основании доверенности № --0 от --,

при секретаре судебного заседания Шевчук Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

К к Индивидуальному предпринимателю С об установлении факта трудовых отношений, обязании произвести запись в трудовой книжке за отработанный период времени и произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ,

у с т а н о в и л:

К обратилась в Свободненский городской суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю С об установлении факта трудовых отношений, обязании произвести запись в трудовой книжке за отработанный период времени и произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

Свои требования истец мотивировала тем, что с -- по -- она работала в должности продавца в магазине «Презент», расположенном по -- в --, принадлежащем ИП С При устройстве на работу она подписала с ответчиком трудовой договор, но официально ответчик её не трудоустроил. -- у неё родился ребенок, и поскольку она официально не трудоустроена ей не производятся причитающиеся законом выплаты. В связи, с чем просит установить факт трудовых отношений, обязать произвести запись в трудовой книжке за отработанный период времени и произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

В судебном заседании истец К на требованиях и доводах, изложенных в исковом заявлении, настаивала.

Представитель ответчика С – В, действующая на основании доверенности № --0 от --, в судебном заседании возражала против заявленных требований, и пояснила, что согласно искового заявления истец просит установить факт трудовых отношений между ней и ИП С с --, и произвести запись в трудовой книжке за отработанный период времени. Фактически К приступила к работе --, о чем была сделана соответствующая запись в её трудовой книжке. Кроме того истец просит произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ, что также было сделано ИП С, согласно действующего законодательства. В связи, с чем просит в заявленных К требованиях, оказать, поскольку считает, что предмет спора в настоящем судебном заседании, отсутствует.

Ответчик ИП С в судебное заседание не явился о дате и времени его рассмотрения надлежаще извещен, причины неявки не известны, не ходатайствовал о рассмотрении материалов дела в его отсутствие.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечивая защиту трудовых прав работников от недобросовестных работодателей, а также обеспечивая интересы государства, законодатель предусмотрел в ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации положение согласно которому, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения Трудового кодекса РФ. Норма ч. 4 ст. 11 ТК РФ предусматривает эффективный механизм защиты трудовых прав работников. Решение о признании отношений трудовыми может принять только суд, который в решении возлагает на работодателя конкретные обязанности, связанные с признанием отношений трудовыми: оформить правоотношения надлежащим образом, произвести определенные выплаты работнику, предусмотренные трудовым законодательством.

Из материалов дела судом достоверно установлено, что согласно трудового договора -- от -- между К и ИП С заключен трудовой договор, согласно которого К принята в магазин продовольственных товаров на должность продавца. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В данном случае при приеме на работу ИП С заключен трудовой договор с К, а также издан приказ -- от -- о приеме К на работу на должность продавца продовольственных товаров в магазин «Презент». Заведена трудовая книжка, в которую внесена запись о приеме на работу К в соответствии с указанным выше приказом.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от -- № 167-ФЗ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Согласно ст. 14 ч. 2 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Пунктом 1 части 1 ст. 23 НК РФ установлена обязанность налогоплательщиков уплачивать законно установленные налоги.

Статьей 24 НК РФ определено, что налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Согласно п. 1 ч. 3 ст. 24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

В соответствии с ч. 1 ст. 226 НК РФ организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей (налог на доходы физических лиц). Согласно ч. 1 ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.

Согласно сообщению ГУ Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Свободном Амурской области -- от --, следует, что индивидуальные сведения на К (СНИЛС 072-301-191 13) за период -- по --, приняты --.

Учитывая, что трудовая книжка К заведена, запись о приеме на работу произведена, трудовые отношения, возникшие -- между К и ИП С, оформлены в соответствии с действующим законодательством, ответчиком в судебном заседании не оспаривались, возникшие между ним и истцом трудовые отношения, а истцом в судебное заседание не представлены доказательства, что она работала у ответчика с --, сведения в УПФР г. Свободного Амурской области ответчиком поданы, суд не усматривает оснований, для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                        р е ш и л :

в удовлетворении искового заявления К к Индивидуальному предпринимателю С об установлении факта трудовых отношений, обязании произвести запись в трудовой книжке за отработанный период времени и произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено --.

Судья Свободненского

городского суда     О.С. Соколинская

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--

--