Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-204/2014 (2-2025/2013;) ~ М-1865/2013 от 20.12.2013

Дело № 2-204/2014

Поступило в суд 20.12.2013

                                                        Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2014 года                                                 г. Новосибирск

Первомайский    районный суд г. Новосибирска в составе

Председательствующего судьи                                                                          Косарева Е.А.

при секретаре                                                                                                      Крайновой Л.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлевой О. В. к ОАО «Желдорреммаш» о признании договора о полной материальной ответственности незаключенным,

у с т а н о в и л:

Журавлева О.В. обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаключенным договор о полной материальной ответственности между ней и филиалом ОАО «Желдорреммаш» - Новосибирским электровозоремонтным заводом (л.д. 3).

В обоснование заявленных требований указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в должности экономиста второй категории отдела сбыта в филиал ОАО «Желдорреммаш-Новосибирский электровозоремонтный завод». Указала, что в трудовом договоре отсутствует условие о полной материальной ответственности работника, ее должность не отнесена к перечню должностей, связанных с хранением и распоряжением материальными ценностями. Полагает, что договор о полной материальной ответственности является незаключенным, в связи с отсутствием в нем существенного условия – даты его заключения. Также указала, что договор о полной материальной ответственности с ней заключен быть не может, исходя из занимаемой ею должности.

Истец – Журавлева О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд представителей.

Представитель истца – Яровой П.Б., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил суд признать незаключенным договор о полной материальной ответственности между Журавлевой О.В. и филиалом ОАО «Желдорреммаш» - Новосибирским электровозоремонтным заводом. Указал, что в договоре отсутствует дата его заключения, истцу не передаются на хранение товарно-материальные ценности.

Представитель истца – Зорин Д.М. действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ОАО «Желдорреммаш» - Сорокина М.А. в судебном заседании заявленные требования не признала, просила суд в их удовлетворении отказать. Пояснила, что истец раньше работала на складе, в связи с изменением штатного расписания в 2009 г. перешла работать экономистом в отдел сбыта. На момент заключения трудового договора отсутствовала должностная инструкция на экономиста отдела сбыта. В настоящее время истец ознакомлена с должностной инструкций, в соответствии с которой на истца не возлагаются функции по хранению и распоряжению товарно-материальными ценностями, поэтому ответчик не желает предоставлять в суд должностную инструкцию.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Желдорреммаш» в лице директора Новосибирского электровозоремонтного завода – филиала ОАО «Желдорреммаш» Пронникова Ю.В. и Журавлевой О.В. заключен трудовой договор № 18/8, согласно которому работник Журавлева О.В. принята на работу с 01.07.2009г. на должность – экономиста 2 категории отдела сбыта с возложением на нее исполнения обязанностей по данной должности в соответствии с должностной инструкцией сроком (л.д. 4-9). Пояснениями сторон установлено, что между сторонами сохраняются трудовые отношения, и работа истца не связана с обслуживанием, хранением и распоряжением товарно-материальными ценностями. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Суду представлена копия договора между Новосибирским электровозоремонтным заводом филиалом ОАО «Желдорреммаш» и экономистом отдела сбыта Журавлевой О.В. о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором отсутствует дата заключения (л.д. 10). Из текста договора(п.5) следует, что договор вступает в силу с момента его подписания, и его действие распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя.

Суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 года «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования о выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.

При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.

В перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 года № 85, должность, занимаемая истицей, и выполняемая ею работа, не включена.

Согласно ч. 1 ст. 432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Как установлено в судебном заседании, в договоре между Новосибирским электровозоремонтным заводом филиалом ОАО «Желдорреммаш» и экономистом отдела сбыта Журавлевой О.В. о полной индивидуальной материальной ответственности отсутствует дата заключения, в силу чего нельзя определить время его подписания, и Журавлевой О.В. не вверялось имущество ответчика, в силу чего указанный договор признается незаключенным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Исковые требования удовлетворить.

Признать незаключенным договор о полной материальной ответственности между

Журавлевой О. В. и ОАО «Желдорреммаш».

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

    Судья                      Е.А.Косарев

    Мотивированное решение изготовлено 24.01.2014 г.