Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2436/2016 ~ М-1300/2016 от 10.03.2016

В окончательной форме решение изготовлено ** *** 2016 года

Дело № 2-2436/16 06 мая 2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

Председательствующего судьи Богдановой В.В.

при секретаре Ивановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ефимова А.А. к ООО «Мечта Маркет-2» о взыскании невыплаченной заработной платы, иных выплат, процентов за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Ефимов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Мечта Маркет-2» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, в обоснование указав, что с **.**.2012 по **.**.2014 работал разнорабочим в ООО «Мечта Маркет-2». При увольнении с ним не произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за июль 2014 и компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с **.**.2013 по **.**.2014 в общей сумме 12015 руб. Указанную сумму задолженности и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2000 руб. истец просил взыскать в свою пользу с ответчика.

В судебном заседании истец требования поддержал по указанным основаниям.

Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался судом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил, не просил об отложении рассмотрения дела.

По основаниям ст.ст. 118, 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, учитывая его надлежащее извещение.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Как видно из материалов дела Ефимов А.А. работал в должности разнорабочего в ООО «Мечта Маркет-2» с **.**.2012 по **.**.2014, уволен по собственному желанию на основании личного заявления (л.д. 17).

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как указывает истец, окончательный расчет в день увольнения с ним произведен не был, заработная плата за июль 2014, компенсация за неиспользованный отпуск за период с **.**.2013 по **.**.2014 ему выплачены не были.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В нарушение указной нормы истцом не представлены доказательства наличия у ответчика задолженности по заработной плате и иным выплатам перед истцом, не подтвержден период и размер заявленных требований.

Документы, приложенные к иску не содержат сведений о размере заработной платы, иных выплатах, положенных работнику (л.д. 10, 12).

Расчет заработной платы, расчет за неиспользованный отпуск, табель учета рабочего времени, не содержат печати организации и других реквизитов, позволяющих придать им вид официального документа.

Согласно пояснениям истца, табели учета рабочего времени, исследованные в судебном заседании заполнялись работником их организации Еремеевым, который являлся заместителем директора у ответчика. Доказательств того, что в полномочия Еремеева входит заполнение табелей учета рабочего времени в судебном заседании не представлено. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с ** *** 2013, имеющийся на л.д.7 подписан бухгалтером Ч.. Данных, подтверждающих то, что указанное лицо когда-либо работало в качестве бухгалтера у ответчика в материалах дела не содержится.

Данные, содержащиеся в представленных расчетах, не подтверждаются материалами дела, указанные размеры заработной платы ничем не обоснованы. Истцом не представлено ни расчетных листков, ни иных документов, на основании которых можно бы сделать вывод о его размере заработной платы.

Кроме того, не подтвержден истцом и сам факт наличия у работодателя задолженности перед ним, не обоснован период. Истцом не представлено доказательств того, что ответчиком не произведен окончательный расчет с ним или такой расчет произведен не в полном объеме.

При таких обстоятельствах, в материалах дела не имеется доказательств, подтверждающих период и размер заявленных истцом требований.

В силу ст. 11 ГК РФ судебной защите подлежат нарушенные или оспоренные права. При рассмотрении настоящего гражданского дела судом не установлено нарушений прав истца и факта нарушения их со стороны ответчика, в связи с чем, требования истца в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов по ст. 236 ТК РФ удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 57,167, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Ефимова А.А. к ООО «Мечта Маркет-2» о взыскании невыплаченной заработной платы, иных выплат, процентов за задержку выплаты заработной платы – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Псковский областной суд через Псковский городской суд Псковской области.

Судья В.В.Богданова