Решение по делу № 2-749/2013 ~ М-650/2013 от 14.05.2013

Дело № 2-749/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе

председательствующего судьи Санжаровской Н.Ю.,

при секретаре Кузнецове Н.И.,

с участием представителя ответчика ООО ТЭК «2С-Экспедиция» - адвоката Сбитнева В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре **.**.** дело по иску Жданова А.В. к ООО Транспортная экспедиционная компания «2С-Экспедиция» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

**.**.** Жданов А.В. обратился в суд с иском к ООО Транспортная экспедиционная компания «2С-Экспедиция» о взыскании заработной платы за **.**.** в сумме ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В обоснование иска Жданов А.В. указал, что с **.**.** работал в ООО ТЭК «2С-Экспедиция» в должности руководителя отдела логистики, приказом №... от **.**.** уволен с работы **.**.** на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. До настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата за **.**.** и компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец Жданов А.В. не присутствовал, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО ТЭК «2С-Экспедиция» адвокат Сбитнев В.М. в суде исковые требования не признал и заявил о применении к требованиям Жданова А.В. трехмесячного срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, считая, что он пропущен истцом без уважительных причин.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам трехмесячного срока обращения в суд он может быть восстановлен судом.

Из объяснения представителя ответчика, материалов дела установлено, что с **.**.** Жданов А.В. работал в ООО ТЭК «2С-Экспедиция» в должности руководителя отдела транспортной логистики. Приказом №... от **.**.** истец уволен с работы **.**.** на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Изложенные обстоятельства достоверно подтверждают факт прекращения трудовых отношений между сторонами **.**.**, о чем истец также указал в своем исковом заявлении.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, истец был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора (увольнении) **.**.**, трудовая книжка была им получена в день увольнения **.**.**.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав **.**.**, то есть сразу после прекращения трудовых отношений, поскольку в день увольнения расчет с ним произведен не был. Следовательно, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ Жданов А.В. должен был обратиться в суд за защитой своих прав в трехмесячный срок, то есть до **.**.**. Истец обратился в суд с иском лишь **.**.**.

Из представленного в суд заявления истца от **.**.** следует, что срок обращения в суд был им пропущен в связи с тем, что он пытался решить вопрос о выплате причитающихся при увольнении сумм в досудебном порядке, а также не владел информацией о точной сумме задолженности работодателя.

Оценив исследованные доказательства, суд считает, что установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячный срок обращения в суд был пропущен истцом без уважительных причин, поскольку каких-либо обстоятельств, препятствовавших Жданову А.В. в период с **.**.** по **.**.** обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся при прекращении трудового договора выплат в судебном заседании не установлено, и поэтому оснований для восстановления указанного срока не имеется.

На основании изложенного, в удовлетворении исковых требований Жданова А.В. следует отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Жданова А.В. к ООО Транспортная экспедиционная компания «2С-Экспедиция» о взыскании заработной платы за **.**.** в сумме ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13.06.2013 года.

Судья-

Копия верна:судья- Н.Ю.Санжаровская