Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1277/2018 ~ М-1153/2018 от 19.09.2018

Дело № 2-1277/2018

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

29 октября 2018 года                                 ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                             Береговой С.В.,

при секретаре                                    Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Метелица Е. В. к закрытому акционерному обществу «Свинокомплекс «Кондопожский» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский», уточненным в ходе рассмотрения дела, по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности <...> ферм, уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ ответчиком выплачен средний месячный заработок в размере <...> руб., в последующие месяцы ответчик средний месячный заработок на период трудоустройства не выплачивал, а именно за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ......... на положения ст.ст.236, 318 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> рублей 00 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

При подготовке дела к слушанию судом в качестве в качестве третьего лица привлечено ГКУ РК «Центр занятости населения ........».

Истец в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования. Дополнительно указала, что в связи с несвоевременными выплатами денежных средств она переживала, имеет материальные трудности. Не возражала против вынесения заочного решения по делу. Просила удовлетворить требования по имеющимся в материалах дела документам о размере среднемесячного заработка.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица – ГКУ РК «Центр занятости населения ........», конкурсный управляющий ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» Адушкин Ю.А. в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации» № 25 от 23 июня 2015 года следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации), в том числе, в случае если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом неявки в судебное заседание ответчика, извещавшегося о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, на основании ст.167 ГПК РФ, принимая во внимание положения ст. 233 ГПК РФ, отсутствие возражений со стороны истца, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» в должности оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм с ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, уволена в связи с сокращением штата работников организации при ликвидации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором и приказом о расторжении трудового договора.

Из материалов надзорных производств по жалобам истца № ... и <...> года следует, что прокуратурой района были рассмотрены заявления истца о невыплате пособия при увольнении, ХХ.ХХ.ХХ вынесено представление в адрес ответчика об устранении нарушений трудового законодательства, в связи с невыплатой денежных средств.

Согласно расчетному листку, имеющемуся в материалах надзорного производства, размер сохраняемого заработка на период трудоустройства в июле 2018 года составил <...> руб. за 21 рабочий день, 16 рабочих дней - в июне и 5 рабочих дней в июле, таким образом, среднедневной заработок составил <...> руб.

В периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г., расчет размера среднемесячного заработка суд полагает необходимым произвести по имеющимся сведениям следующим образом, исходя из указанного выше размера среднедневного заработка, не оспоренного сторонами, а именно за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ средний заработок составит <...> руб. (<...>), за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ - 24459,12 руб. (<...>), за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ - <...> руб. (<...>), а всего <...>80 руб.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования по взысканию причитающихся сумм при увольнении подлежат удовлетворению в полном объеме, взысканию с ответчика подлежит невыплаченный истцу среднемесячный заработок на период ее трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 69123,80 руб.

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты пособия в размере 1490 рублей 75 копеек по ХХ.ХХ.ХХ, с учетом произведенного судом расчета среднемесячного заработка, компенсация за задержку выплаты за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 24459,12 руб. составит 411,73 руб. (24459,12 х10 дней х 1/150х 725 % (ключевая ставка ЦБ)- 118,22 руб.+ (24459,12 х 24 дня х 1/150 х 7,50 %)- 293,51 руб., расчеты по периодам с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ и с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истцом произведены верно и принимаются судом.

Иных документов и иного расчета ответчиком не представлено.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей обоснованным. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 2768 рублей 44 копейки, в связи с удовлетворением имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в пользу Метелица Е. В. 75614 (семьдесят пять тысяч шестьсот четырнадцать рублей 55 копеек, в том числе: задолженность по выплате среднего месячного заработка- 69123,80 руб., денежную компенсацию за задержку выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства- 1490 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 2768 рублей 44 копейки.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения им копии решения подать в Кондопожский городской суд РК заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                        С.В.Берегова

Мотивированное решение изготовлено ХХ.ХХ.ХХ (3-ХХ.ХХ.ХХ выходные и праздничные дни)