Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2995/2018 ~ М-2157/2018 от 02.04.2018

№2-2995/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2018 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Боюс М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова О. Ю. к ООО «Альтернатива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Михайлов О.Ю. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Альтернатива» в должности водителя. Окончательный расчет при увольнении от работодателя истец не получил, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом. Его представитель по доверенности Самусенко А.П. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Прожеева А.О. в судебном заседании исковые требования признала в части задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. и компенсации за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> руб. Просила уменьшить сумму заявленной стороной истца компенсации морального вреда, полагая ее завышенной.

Суд, заслушав представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Альтернатива» в должности водителя, уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Также установлено, что до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность работодателя перед Михайловым О.Ю. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

Данные факты подтверждаются представленными документами и не оспариваются ответчиком.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями абзаца десять ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом установленных обстоятельств, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению, с ответчика в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом права и интересы других граждан, в связи с чем оно принимается судом. При этом стороне ответчика разъяснены и понятны последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ.

В соответствии с ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено, требование истца о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, признанием ответчиком наличия задолженности перед истцом, причины возникновения задолженности, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альтернатива» в пользу Михайлова О. Ю. задолженность по заработной плате в размере 13200 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 628 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Альтернатива» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 553 руб. 13 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 13200руб. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2018.