Решение по делу № 2-149/2018 (2-2718/2017;) ~ М-2720/2017 от 30.11.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2018 года                              г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шушиной В.И.,

при секретаре судебного заседания Романовой О.С.,

с участием истца Димовой Т.А.,

в отсутствие представителя ответчика Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская городская больница»,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-149/2018 по исковому заявлению Димовой Татьяны Анатольевны к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Илимская городская больница» об установлении размера заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Димова Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Илимская городская больница» с требованием обязать ответчика восстановить лицевой счет (среднюю заработную плату) за 1994 год, для перерасчета пенсии. В обоснование иска указала, что в указанной организации она трудоустроена с 1988 года. При оформлении на пенсию работодатель не предоставил ей сведения о лицевом счете за 1994 год, который вошел в расчет при назначении пенсии. При обращении в ПФ РФ ей пояснили, что за 1994 год отсутствуют сведения о заработной плате, поэтому размер пенсии ниже.

В ходе судебного заседания истец Димова Т.А. заявленные требования поддержала, пояснила, что фактически необходимо установить размер заработной платы помесячно в течение 1994 года, поскольку от этого зависит размер ее пенсии. Считала возможным, определяя размер заработной платы по ее должности в 1994 году, опираться на размеры заработных плат других палатных медицинских сестер аналогичного отделения.

Представитель ответчика Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская городская больница» в настоящее судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, учитывая позицию представителя ответчика, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного разбирательства письменными доказательствами, в соответствии с требованиями статей 67, 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

Обращаясь в суд, Димова Т.А. просила обязать ответчика установить размер заработной платы, которую она получала в период с 01.01.1994 по 31.12.1994, работая в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения.

В ходе судебного заседания истец поясняла, что установление размера заработной платы в 1994 году ей необходимо для перерасчета размера пенсии.

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с новым Федеральным законом (от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ) продолжают применяться нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ), в части, ему не противоречащей.

Вышеназванным Федеральным законом в целях оценки пенсионных прав установлены конкретные периоды, за которые может быть учтен заработок застрахованного лица.

В соответствии с п. 3 ст. 30 - это периоды за 2000 - 2001 гг., подтверждаемые сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, и за любые 60 месяцев подряд, подтверждаемые документами, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Пунктом 12 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ закреплено, что для подтверждения, в частности, заработка применяется ранее действовавший порядок исчисления и подтверждения среднемесячного заработка.

В соответствии с пп. «б» п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 г. № 958н установлено, что для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» необходимы документы об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, с учетом которых исчисляется размер страховой части страховой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31.12.2014 г.

Из копии трудовой книжки № на имя Димовой Т.А., **.**.** г.р. следует, что 10.09.1988 года истец была принята в Усть-Илимскую ЦРБ палатной медицинской сестрой хирургического отделения, продолжает работать в настоящее время (л.д. 4-7). Указанный факт подтверждается и копией приказа от 19.09.1988 №.

Из копии справки № от 14.06.2017, выданной Димовой Т.А. ответчиком следует, что данные о заработной плате за 1994 год отсутствуют (л.д. 9).

Из копии ответа ОГБУЗ «Усть-Илимская городская больница» от 12.10.2017 №, направленного Димовой Т.А. на ее обращение следует, что лицевые счета за 1994 год в архиве ОГБУЗ «УИ ГБ» отсутствуют (л.д. 10).

Из справки, выданной ОГБУЗ «УИ ГБ» от 21.12.2017 следует, что Димова Т.А. в течение 1994 года работала медицинской сестрой палатной хирургического отделения в Территориальном медицинском объединении № 1.

В судебное заседание представителем ответчика Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Илимская городская больница» были представлены копии карточки-справки на имя Моцкевичене (Димовой) Т.А. за 1993 и 1995 годы с указание на суммы начисленной заработной платы за каждый месяц, копия личной карточки на имя истца по форме Т-2, копия справки № от 18.03.2009 года уточняющей особый характер работы.

Из справки, выданной ОГБУЗ «УИ ГБ» от 12.01.2018 следует, что оклад медицинской сестры палатной 8 разряда в 1994 году составлял 49920 рублей.

Из расчета заработной платы Димовой (Моцкевичене) Т.А. медицинской сестры палатной 8 разряда хирургического отделения по тарификации 1994 года, размер заработной платы за период с 01.01.1994 по 31.12.1994 определен в размере по 162 489,60 рублей за каждый месяц, при этом учтены оклад по 8 разряду в размере 49 920 рублей, 30 % за стаж в размере 14 976 рублей, 25 % за вредность в размере 12 480 рублей, 50 % северная надбавка в размере 38 668 рублей, 60 % районный коэффициент в размере 46 425,6 рублей.

Из выкопировки из тарификационных списков за 1994 год следует, что для Мацкевичене Т.А., палатной медицинской сестры, 8 разряда, установлена 1 ставка, % за вредность не предусмотрен, стажевые – свыше 5 лет, стаж на севере свыше 3 лет, северная надбавка – 50 %.

Истцом Димовой Т.А. в обоснование своих доводов о возможности установления размера заработной платы за 1994 года представлена выкопировка из Тарификационного списка среднего медицинского персонала Территориально-медицинского объединения № 2 по состоянию на 01.01.1995 года, в соответствии с которым для палатных медицинских сестер были предусмотрены % за опасные для здоровья и особые условия труда, % за продолжительность непрерывной работы, % за климатические условия, районный коэффициент.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 ноября 2001 года № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, в случае утраты архивных данных о заработной плате в результате чрезвычайных ситуаций органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять комиссионное решение об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника. К таким документам могут быть отнесены карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

При этом, какие-либо усредненные показатели - средние данные о заработке по предприятию, региону, отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка, поскольку это противоречит принципу об обязательном подтверждении индивидуального характера заработка.

Из исследованных в ходе судебного заседания материалов не представляется возможным установить индивидуальный размер заработка истицы Димовой Т.А. в период ее работы с 01.01.1994 по 31.12.1994, за каждый месяц, в должности медицинской сестры палатной 8 разряда в Территориальном медицинском объединении № 1.

В судебное заседание не представлено доказательств, бесспорно и однозначно подтверждающих конкретный фактический заработок истца в спорный период времени.

Таким образом, при отсутствии документального подтверждения размера полученной истицей заработной платы за период работы с 01.01.1994 по 31.12.1994, оснований для удовлетворения исковых требований не усматривается.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Димовой Татьяны Анатольевны к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Усть-Илимская городская больница» о возложении обязанности по восстановлению размера заработной платы за 1994 год, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                 В.И. Шушина