Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-254/2014 ~ М-183/2014 от 26.02.2014

Д№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.      

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сафаряна И.А.,

при секретаре М.Е.Н.,

с участием истца А.П.Н.,

представителя ответчика ОАО «<данные изъяты>» У.И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.П.Н. к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с названным иском, указывая в заявлении, что Трудовой кодекс РФ обязывает всех работодателей в отношениях с работниками руководствоваться положениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства. ОАО «<данные изъяты>» систематически нарушает трудовое законодательство, в течение восьми месяцев не выплачивает причитающуюся ему денежную сумму, предусмотренную государственными гарантиями в соответствии со ст. 318 ТК РФ и коллективным договором, в том числе после принятия решения Костомукшским городским судом и Верховным Судом Республики Карелия. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 131313 руб. 13 коп.

В судебном заседании истец А.П.Н. поддержал требования по доводам, изложенным в заявлении, пояснил, что ему отказано в выплате денежной суммы, потому основанию, что в отношении него имеет место дискриминация со стороны ответчика. Решение суда вступило в законную силу 14.01.2014, однако причитающаяся сумма была выплачена по истечении пяти дней после возбуждения исполнительного производства. После отмены решения Костомукшского городского суда о восстановлении на работе, его уволили на следующий день. Действиями ответчика ему причинен моральный вред.

Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» У.И.А., действующая на основании доверенности, иск не признала по доводам, изложенным в отзыве, пояснила, что решение суда исполнено в установленный законом срок, оснований для выплаты среднего месячного заработка за шестой месяц не имеется, поскольку ОАО «<данные изъяты>» обжаловало в апелляционном порядке решение Костомукшского городского суда. Также отсутствовали реквизиты для перечисления истцу денежных средств.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ч. 1 ст. 6 Трудового кодекса РФ льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные в главе 50 настоящего Кодекса, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам.

Глава 50 Трудового кодекса РФ устанавливает особенности регулирования трудовых отношений в зависимости от специфических условий местности, в которой трудится работник, - экстремальных природно-климатических условий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Исходя из ч. 1 ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 318 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что решением Костомукшского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворен иск А.П.Н. к ОАО «<данные изъяты>», ГКУ РК «<данные изъяты>». За А.П.Н. признано право на получение сохраняемого среднего месячного заработка в течение второго, третьего, четвертого и пятого месяцев после увольнения.

С ОАО «<данные изъяты>» в пользу А.П.Н. взыскано пособие по сокращению численности работников организации в размере 204716 руб. 20 коп. В остальной части иска отказано. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам от ДД.ММ.ГГГГ решение Костомукшского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ по настоящему делу оставлено без изменения, апелляционная жалоба ОАО «<данные изъяты>» без удовлетворения. Резолютивная часть решения дополнена следующим абзацем: «В иске к ГКУ «<данные изъяты> отказать».

Решением Костомукшского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск А.П.Н. к ОАО «<данные изъяты>». За А.П.Н. признано право на получение сохраняемого среднего месячного заработка в течение шестого месяца после увольнения. С ОАО «<данные изъяты>» в пользу А.П.Н. взыскано пособие по сокращению численности работников организации в размере 51179 руб. 05 коп. Решение суда не вступило в законную силу.

Требования о взыскании денежной компенсации морального вреда А.П.Н. ранее не заявлялись.

Учитывая, что за истцом на основании решения суда было признано право на получение сохраняемого среднего месячного заработка после увольнения по сокращению численности работников организации, суд считает, что неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Доводы представителя ответчика о том, что на решение Костомукшского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РК от ДД.ММ.ГГГГ подана кассационная жалоба, подана апелляционная жалоба на решение Костомукшского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, а также исполнение в установленный законом срок решения суда, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку, как установлено в судебном заседании, работодателем необоснованно было отказано в выплате сохраняемого среднего месячного заработка после увольнения, предусмотренного ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Данные выводы нашли своё отражение в обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости, с учетом заявления истца о перенесенных им физических и нравственных страданиях, учитывая степень вины ответчика и обстоятельства нарушения прав истца, суд считает достаточным определить размер компенсации в сумме 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет Костомукшского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ в сумме 200 руб.

Руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу А.П.Н. компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет Костомукшского городского округа государственную пошлину 200 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме через Костомукшский городской суд.

Судья                            И.А. Сафарян

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.