Решение по делу № 2-832/2014 ~ М-755/2014 от 26.06.2014

дело № –832 (2014г.)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Ясногорск                            25 июля 2014 г.

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Радченко В.М.,

при секретаре Цыденешиевой Д.Ц.

С участием помощника прокурора Оловяннинского района Забайкальского края Друковой М.Б., ответчика ИП Малышкина Е.П. (по доверенности).

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинской районной прокуратуры Забайкальского края в интересах Климова А.Ю. к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица Малышкину Е.П. о взыскании заработной платы,

УCТАНОВИЛ:

Прокурор Оловяннинского района обратился в суд в интересах Климова А.Ю. с вышеуказанным иском, указывая следующее, что 14.03.2014 года Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей края принято дополнительное соглашение №20-Д\СГ-2 к Региональному Соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае. В соответствии с условиями данного Соглашения с 01.04.2014 года в Забайкальском крае минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики с увеличен до 8059 рублей. Климов А.Ю. работал в такси «<данные изъяты>» у ИП БОЮЛ Малышкина Е.П. на условиях заключенного с ним трудового договора с марта 2014 года по апрель 2014 года. В апреле 2014 года Климов А.Ю. отработал 104 часа, при норме выработки 175 часов. Применяя МРОТ 8059 рублей, установлено, что начисленная заработная плата должна быть <данные изъяты> рублей. Однако за апрель 2014 года начислено 4350 рублей. В марте 2014 года Климов А.Ю. отработал 48 часов, при норме выработки 143 часа. Применяя оклад, заложенный в трудовом договоре, равный <данные изъяты> рублей, установлено, что начисленная заработная плата должна быть равна <данные изъяты> рублей, однако начислено <данные изъяты> рублей. За март и апрель 2014 года Климову А.Ю. выплачено <данные изъяты> рублей. Согласно расчету, произведенному прокуратурой, работнику должно быть выплачено <данные изъяты> рублей. Таким образом, взысканию в пользу Климова А.Ю. подлежит сумма <данные изъяты> рублей. Указанная ситуация нарушает трудовые права Климова А.Ю. и повлекла его обоснованное обращение в прокуратуру района с письменным заявлением.

Просит взыскать с ИП БОЮЛ Малышкина Е.П. в пользу Климова А.Ю. невыплаченную заработную плату за март-апрель 2014 года за фактически отработанное время в размере 1917,48 рублей.

В судебном заседании прокурор Друкова М.Б. на требованиях настаивала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ИП БОЮЛ Малышкин Е.П. исковые требования прокурора признал в полном объеме.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.1 ст.139 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территории, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На сновании требований ст.133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской     Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течении 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению им.

14.03.2014 года Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей края принято дополнительное соглашение №20-Д\СГ-2 к Региональному Соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае. В соответствии с условиями данного Соглашения с 01.04.2014 года в Забайкальском крае минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики с увеличен до 8059 рублей.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, материалами гражданского дела, Климов А.Ю. работал у ответчика на условиях заключенного с ним трудового договора с марта 2014 года по апрель 2014 года (л.д.6-7).

В апреле 2014 года Климов А.Ю. отработал 104 часа, при норме выработки 175 часов. Применяя МРОТ, равный 8059 рублей, установлено, что начисленная заработная плата должна быть равна 4789 рублей. Однако за апрель 2014 года начислено <данные изъяты> рублей
(л.д.13-17).

В марте 2014 года Климов А.Ю. отработал 48 часов, при норме выработки 143 часа. Применяя оклад, заложенный в трудовом договоре, равный <данные изъяты> рублей, установлено, что начисленная заработная плата должна быть равна <данные изъяты> рублей, однако начислено <данные изъяты> рублей. За март и апрель 2014 года Климову А.Ю. выплачено <данные изъяты> рублей
(л.д.11-12,18).

Согласно расчету, произведенному прокуратурой, работнику должно быть выплачено <данные изъяты> рублей. Таким образом, взысканию в пользу Климова А.Ю. подлежит сумма <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>л.д.3-4).

В соответствие ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав граждан, на основании заявления граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых ( служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Учитывая что ответчиком не оспариваются суммы расчета, суд считает, что исковые требования прокурора в части заявленных требований, подлежат удовлетворению.

Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы по ее уплате подлежат взысканию с ответчика в соответствие ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Оловяннинского района в интересах Климова А.Ю. к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица Малышкину Е.П. о взыскании заработной платы, удовлетворить.

    Взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Малышкина Е.П. в пользу Климова А.Ю. заработную плату за март, апрель 2014года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Малышкина Е.П. государственную пошлину в бюджет Муниципального образования « Оловяннинский район» в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 29.07.2014 г.

Судья:          подпись.