Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1522/2016 ~ М-1437/2016 от 18.11.2016

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2016 года.

Дело № 2-1522/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 декабря 2016 года г.Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Пепеловой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вокуева Михаила Анатольевича к открытому акционерному обществу «Нарьян-Марстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Вокуев М.А. обратился в суд с иском к ОАО «Нарьян-Марстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Уволен на основании приказа от 17 марта 2016 года по сокращению штата. Указывает, что своевременно встал на учет в центре занятости населения, однако до настоящего времени сохраненный средний заработок за 2-6 месяцы ему не выплачен.

Просил взыскать с ответчика сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за 2-6 месяцы со дня увольнения в размере 198 851 рубля 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Вокуев М.А. работал в ОАО «Нарьян-Марстрой» с 01.07.2004 водителем 3 класса, слесарем по ремонту 2 разряда.

18 марта 2016 года правоотношения сторон были прекращены, Вокуев М.А. уволен с работы по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников).

Согласно справке ОАО «Нарьян-Марстрой», представленной истцом в материалы дела, у ответчика имеется задолженность перед Вокуевым М.А. по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2-6 месяцы в размере 35237,08 рублей, 39045,72 рублей, 39045,72 рублей, 42764,36 рублей, 39045,72 рублей соответственно, а также проценты за несвоевременные выплаты в размере 3712,90 рублей, всего в размере 198 851,50 рублей.

Доказательств погашения указанной задолженности по заработной плате перед истцом ответчик суду не представил, как того требуют положения ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку доказательств необоснованности доводов истца суду представлено не было, наличие права истца на выплату сохраненного среднего заработка за 2-6 месяцы, а также размер задолженности подтверждаются справкой ответчика, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы, процентам в размере 198 851,50 рублей.

На основании ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, что, по мнению суда, соответствует степени душевных и нравственных страданий, длительности нарушения права.

Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Вокуева Михаила Анатольевича к открытому акционерному обществу «Нарьян-Марстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Нарьян-Марстрой» в пользу Вокуева Михаила Анатольевича задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2-6 месяцы, процентам, в размере 198 851 рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек, всего взыскать 208 851 рубль (Двести восемь тысяч восемьсот пятьдесят один рубль) 50 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Нарьян-Марстрой» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ «Город Нарьян-Мар» государственную пошлину в размере 5477 рублей (Пять тысяч четыреста семьдесят семь рублей) 02 копейки.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в суд Ненецкого автономного округа через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись В.В.Распопин

Копия верна, судья В.В.Распопин