Решение по делу № 2-661/2020 от 24.03.2020

Дело № 2-661/2020

УИД 33RS0008-01-2020-000830-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2020 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Романовой О.В.

с ведением протокола судебного заседания помощником судьи Погудиной М.Ш.,

с участием истца Фуфарева Р.Ю., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области Панфиловой О.Б., действующей на основании доверенности № от 09.01.2020,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фуфарева Радислава Юрьевича к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Фуфарев Р.Ю. обратился в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области (далее ГУ УПФ) о включении в его специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы: с 30.08.1991 по 31.10.1991 – водителем автомобиля кат. «В» и «С» в Добрятинском карьероуправлении; с 13.12.2011 по 13.04.2012 –машинистом камнерезных машин; с 14.01.2014 по 02.06.2014-мастером производственного участка в ООО «Карбонат»; с 01.09.2008 по 12.04.2009 – мастером производственного участка; с 13.04.2009 по 07.09.2009 –грохотовщиком; с 03.06.2014 по 05.07.2015 –мастером горным; с 14.08.2017 по 18.08.2017 – дробильщиком в ЗАО «Добрятинское карьероуправление» (ООО «Добртинское карьероуправление»); включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода прохождения службы в рядах Советской Армии, в размере 3 месяца и 15 дней; возложении обязанности на ГУ УПФ назначить ему страховую пенсию с 30 марта 2020 года.

В обоснование заявленных требований Фуфарев Р.Ю. в исковом заявлении указал, что в период с 17.12.1981 по 31.03.1982 он работал слесарем по ремонту горного оборудования в карьере, в Добрятинском карьероуправлении, а с 30.08.1991 по 31.10.1991 – водителем автомобиля, категории «В» и «С», в названной организации. С 01.04.1982 служил в Советской Армии. В ООО «Карбонат», он работал в следующие периоды: с 04.03.2008 по 31.08.2008 –мастером производственного участка, с 13.12.2011 по 13.04.2012 –машинистом камнерезных машин, с 14.01.2014 по 02.06.2014 –мастером производственного участка. В ЗАО «Добрятинское карьероуправление» (ООО «Добрятинское карьероуправление») он работал в следующие периоды: с 01.09.2008 по 12.04.2009-мастером производственного участка, С 13.04.2009 по 07.09.2009, с 09.02.2009 по 12.12.2009, с 09.02.2010 по 12.12.2011, с 16.04.2012 по 13.01.2014 – грохотовщиком, с 03.06.2014 по 05.07.2015 – мастером горным, с 06.07.2015 по 29.02.2016 –грохотовщиком, с 01.03.2016 по 26.12.2016, с 16.01.2017 по 16.02.2017, с 06.03.2017 по 01.06.2017, с 14.08.2017 по 18.08.2017, с 26.09.2017 по 23.10.2017, с 30.01.2019 по 31.10.2019 – дробильщиком. 03.03.2020, полагая что он выработал необходимый страховой стаж и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», он обратился с соответствующим заявлением в ГУ УПФ. Решением ГУ УПФ от 17.03.2020 в назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием, по мнению ответчика, необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Отказ ГУ УПФ считает необоснованным. Указал, что ответчик не включил в стаж для назначения пенсии, период его службы в Советской Армии, несмотря на то, что периоду службы, предшествовала работа, включенная ответчиком в специальный страховой стаж, что противоречит требованиям п. п. «к» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 №. Указал, что из записей, имеющихся в его трудовой книжке, следует, что с 30 августа 1991 по 31 октября 1991 года он работал водителем категории «В» и «С» в Добрятинскком карьероуправлении. В соответствии с Едиными нормами выработки на открытые горные породы для предприятий горнодобывающей промышленности, утвержденными постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС № от 03.021988, транспортирование горной массы в процессе производства открытых горных пород производится, в том числе самосвалами . В методическом руководстве РД 37.009.015-98, утвержденном Минэкономики РФ отражено что автомобили БелАЗ являются карьерными автомобилями – самосвалами, то есть используются на работах непосредственно в карьерах. Он работал на автомобиле на транспортировании горной массы в технологическом процессе, а именно из карьера до ДСУ №. Технические характеристики автомобилей БелАЗ относят указанные автомобили к карьерным самосвалам, которые предназначены для перевозки горной массы и сыпучих грузов на открытых разработках полезных ископаемых (грунта, вскрышных пород, руды и пр.). Запись в трудовой книжке, произведенная не в соответствие со Списком №2 не может служить основанием к отказу во включении спорных периодов в специальный стаж. Поскольку небрежность в работе кадровика не должна нести негативные последствия для работника. Оспариваемые периоды его работы в ООО «Карбонат» и ЗАО «Добрятинское карьероуправление» (ООО«Добрятинское карьероуправление») полагает также подлежат включению в его специальный стаж, так как работа по тем же специальностям и в тех же организациях, в другие периоды, не вызвала у ответчика сомнений в характере работ и отнесению их к Списку №2. На основании изложенного, просил включить вышеприведенные спорные периоды в его специальный страховой стаж и обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 30 марта 2020 года.

В судебном заседании истец Фуфарев Р.Ю. поддержал заявленные исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме. Дал пояснения по содержанию аналогичные тому что изложено в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ Панфилова О.Б., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в решении ответчика об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии. В данных суду пояснениях указала, что истец Фуфарев Р.Ю. обращался в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Однако в назначении пенсии ему было отказано, ввиду того, что в специальный стаж не были включены спорные периоды. Исключил ответчик данные периоды, так как работодателем не были предоставлены соответствующие документы. Имеющаяся в материалах пенсионного дела истца уточняющая справка работодателя, сведения персонифицированного учета не подтверждают занятость истца в спорные периоды на работах с особыми условиями труда. Служба в Армии может быть рассмотрена для включения в специальный страховой стаж лишь в случае, если оценка пенсионных прав производится по старому законодательству. Поскольку работодатель подтвердил данный период работы по Списку от 1991 года, период службы в рядах Советской Армии, в оспариваемом размере, также не был засчитан в специальный страховой стаж истца. Кроме того, пояснила, что с января 2013 необходима уплата страховых взносов по дополнительному тарифу. Поскольку предприятие не оплачивало дополнительные тариф, периоды заявленные истцом после 01.01.2013 также не подлежат включению в специальный стаж истца. Также указала, что уточняющая справка по спорным периодам работы истца, представленная ООО «Добрятинское карьероуправление» при рассмотрении дела не соответствует той, что была предоставлена Обществом при оценке пенсионных прав истца. Полагала, что уточняющая справка от 02.03.2020, предоставленная работодателем в Пенсионный фонд соответствует сведениям персонифицированного учета. В уточняющей справке, представленной в материалы дела, приведены иные периоды.

Представитель третьего лица ООО «Добрятинское карьероуправление» в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом. В представленных суду ходатайствах просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, не возражали против удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения сторон, суд определил, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлены условия назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Федерального закона.

Так, в силу положений п. 2 ч. 1 ст. 30 данного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, мужчине, по достижении 57 лет, для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» достаточно выработать на соответствующих видах работ 7 лет 06 месяцев.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации ( ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости применяется: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 2 от 1991 года)

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г (далее Список № 2 от 1956 года).

Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее Перечень). Согласно п. 6 указанного Перечня, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для подтверждения дополнительных условий, также необходимы документы, поименованные в п. 7 данного Перечня. Согласно п.п. «а» п. 12 Перечня, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно подпункта «а», пункта 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено что истец в период с 30.08.1991 по 31.10.1991 работал в Добрятинском карьероуправлении в должности водителя автомобиля кат. «В» и «С», что подтверждается записями, имеющимися в трудовой книжке истца серии № ( л.д. №).

В период с 01.09.2008 по 12.04.2009 истец работал в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», в должности мастера производственного участка; 13.04.2009 переведен грохотовщиком, 07.09.2009 –уволен по собственному желанию. 13.12.2011 принят в ООО «Карбонат» машинистом камнерезных машин, 13.04.2012-уволен переводом в ЗАО «Добрятинское карьероуправление». 14.01.2014 истец принят в ООО «Карбонат» мастером производственного участка, 02.06.2014 –уволен переводом в ЗАО «Добрятинское карьероуправление». 03.06.2014 принят в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», мастером горным. 17.02.2015 ЗАО «Добрятинское карьероуправление» преобразовано в ООО «Добрятинское карьероуправление». 06.07.2015 переведен грохотовщиком 3 разряда, -1.03.2016 – переведен дробильщиком, 26.12.2016 –уволен по собственному желанию. 14.08.2017 принят дробильщиком 5 разряда в ООО «Добрятинское карьероуправление», 18.08.2017- уволен по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются записями, имеющимися во вкладышах серии № и серии № к трудовой книжке истца серии № ( л.д. №).

Согласно решению начальника ГУ УПФ № от 17.03.2020 об отказе в назначении Фуфареву Р.Ю. досрочной страховой пенсии по старости, период работы истца с 30.08.1991 по 31.10.1991 в Добрятинском карьероуправлении, в должности водителя автомобиля категории «В» и «С» не засчитан в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 от 1991 года, так как занятость в особых условиях труда (в транспортировании горной массы в технологическом процессе) не подтверждена документально.

Периоды работы истца в ООО «Карбонат», с 13.12.2011 по 13.04.2012, в должности машиниста камнерезных машин и с 14.01.2014 по 02.06.2014 в должности мастера производственного участка, не засчитаны в стаж истца на соответствующих видах работ по Списку № 2 от 1991, так как занятость в особых условиях труда не подтверждена сведениями персонифицированного учета.

Также согласно указанному решению не засчитаны, в стаж истца на соответствующих видах работ по Списку № 2 от 1991, периоды работы в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», с 01.09.2008 по 12.04.2009, в должности мастера производственного участка, с 13.04.2009 по 07.09.2009, в должности грохотовщика, с 03.06.2014 по 05.07.2015, в должности мастера горного, с 14.08.2017 по 18.08.2017, в должности дробильщика, так как занятость в особых условиях труда не подтверждена сведениями персонифицированного учета.

Как указано в решении об отказе, специальный стаж Фуфарева Р.Ю. составляет на 30.03.2020, 06 лет 02 месяца 04 дня, что менее требуемых 7 лет 06 месяцев, соответственно Фуфарев Р.Ю. не имеет права на досрочную страховую пенсию по Списку №2 с 30.03.2020, так как не выработал требуемый стаж на соответствующих видах работ. Страховой стаж выработан ( л.д. №).

Суд не может согласиться с решением ответчика в части отказа во включении в специальный стаж истца периодов его работы в Добрятинском карьероуправлении с 30.08.1991 по 31.10.1991 в качестве водителя автомобиля категории «В» и «С»; в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», с 01.09.2008 по 12.04.2009 – в должности мастера производственного участка, с13.04.2009 по 07.09.2009- в должности грохотовщика; в ООО «Карбонат» с 13.12.2011 по 13.04.2012 – в должности машиниста камнерезных машин, ввиду следующего.

Профессия «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процесс», предусмотрена Позицией 2010100а-11453 Пункта 1 Раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 от 1991 года.

Факт работы истца в период с 30.08.1991 по 31.10.1991, в Добрятинском карьероуправлени, по профессии, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года, подтверждается уточняющей справкой № от 13.04.2020, выданной ООО «Добрятинское карьероуправление», на имя Фуфарева Р.Ю., из которой следует, что истец работал постоянно в течение полного рабочего дня в Добрятинском карьероуправлении, в цехе горном на добыче известняка открытым способом, в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы, в технологическом процессе, с 30.08.1991 по 30.10.1991. Работал без простоев и прогулов. Отпусками без сохранения заработной платы и учебными отпусками не пользовался, на курсах повышения квалификации и исправительных работах не находился, в забастовках не участвовал. (л.д. №).

Как следует из пояснительной записки № от 13.04.2020, составленной ООО «Добрятинское карьероуправление» в Добрятинском карьероуправлении осуществляли вывоз горной массы автомобилями БелАЗ, они относятся к категории «С» и задействованы в технологическом процессе. Категория «С» дает водителю право на вождение автомобиля, разрешенная максимальная масса которого превышает 3500 кг. В характеристику профессии «водитель автомобиля категории «В» и «С» входили следующие обязанности: прием автомобиля с проверкой технического состояния перед выездом на линию. Заправка автомобиля топливом, смазочным материалом, заливка водой в радиатор. Получение путевого листа, движения из гаража к месту работы. Перевозка горной массы из карьера в ДСУ, перевозка готовой продукции с ДСУ на склад и разгрузка горной массы в приемный бункер ДСУ. Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей. Сдача автомобиля и парковка его в отведенное место по возвращению с работы в гараж. Эти обязанности входят в характеристику профессии «водитель автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе» (л.д. №).

При таких обстоятельствах требования истца о включении в его специальный страховой стаж периода работы в Добрятинском карьероуправлении, в должности водителя автомобиля кат. «В» и «С», с 30.08.1991 по 30.10.1991 (02 месяца 1 день) являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Профессия «грохотовщик», предусмотрена Позицией 2010100а-11765 Пункта 1 Раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 от 1991 года;

Профессия «машинист камнерезных машин», предусмотрена Позицией 2010100а-13749 Пункта 1 Раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 от 1991 года,

Профессия «мастер производственного участка» предусмотрена Позицией 2010100б-23398 Пункта 1 Раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 от 1991 года.

Наименования профессии истца в спорные периоды времени, указанные в его трудовой книжке « грохотовщик», « машинист камнерезных машин», «мастер производственного участка» соответствует наименованию профессий, предусмотренному Списком № 2 от 1991 года.

Согласно уточняющей справки № от 04.06.2020, выданной на имя Фуфарева Р.Ю. ООО «Добрятинское карьероуправление», Общество подтверждает, что истец постоянно, в течение полного рабочего дня, работал в ЗАО «Добрятинское карьероуправление»: в горном цехе, в качестве мастера производственного участка, с 01.09.2008 по 12.04.2009. Позиция 2010100б-23398, подраздела № –открытые горные работы Раздела № – горные работы Списка № 2 от 1991 года; в качестве грохотовщика, с 13.04.2009 по 07.09.2009. Позиция 2010100а-11765, подраздела № – открытые горные работы Раздела № –горные работы Списка № 2 от 1991 года; в ООО «Карбонта», в карьере на добыче известняка открытым способом, в качестве машиниста камнерезных машин, с 13.12.2011 по 13.04.2012. Позиция 2010100а-13749, подраздел № –открытые горные работы раздел № – Горные работы. Работал без простоев и прогулов, учебными отпусками не пользовался, на курсах повышения квалификации и на исправительных работах не находился, в забастовках не участвовал (л.д. №).

В представленных третьим лицом ООО «Добрятинское карьероуправление» уточняющих справках указано, что Добрятинское карьероуправление на основании постановления главы местного самоуправления Гусь-Хрустального района № от 19.08.1996 переименовано в ОАО «Добрятинское карьероуправление». Архив ОАО «ДКУ» передан в ООО «Карбонат» на основании приказа № от 20.03.2000, постановления главы администрации Гусь-Хрустального района № от 17.03.2000. ООО «Карбонат» реорганизовано путем присоединения к ООО «Добрятинское карьероуправление» на основании протокола внеочередного общего собрания участников ООО «Карбонат» № от 09.04.2015. Таким образом ООО «Добрятинское карьероуправление» является правопреемником ООО «Карбонат» и хранителем архива Добрятинского карьероуправления.

При этом суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика о противоречиях в уточняющих справках, представленных ООО «Добрятинское карьероуправление» в ГУ УПФ и в суд. Поскольку уточняющая справка № от 04.06.2020, содержит данные о подтверждении спорных периодов работы истца с 01.09.2008 по 12.04.2009, с 13.04.2009 по 07.09.2009 в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», с 13.12.2011 по 13.04.2012 в ООО «Карбонат», в то время как уточняющая справка № б/н от 02.03.2020, представленная Обществом в ГУ УПФ сведений по данным периодам работы истца в указанных организациях не содержит (л.д. 27-28, т.2). Указанное свидетельствует об отсутствии противоречий в данных справках относительно спорных периодов работы истца.

Кроме того, заслуживает внимание то обстоятельство, что представленные ООО «Добрятинское карьероуправление» в материалы дела трудовые договоры, заключенные с Фуфаревым Р.Ю., Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия ООО «Карбонат» работникам которых в соответствии со Списками №1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, также содержат сведения об особых условиях труда истца в рассматриваемые периоды времени.

Так, согласно трудового договора № от 13.12.2011, истец был принят на работу в ООО «Карбонат» на должность машиниста камнерезных машин, в горный цех, ему была установлена компенсация за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда в размере 4 % (л.д. №); в соответствии с трудовым договором № от 01.09.2008 истец был принят на работу в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», на должность мастера производственного участка. В п. 4.3. договора указано, что условия труда являются вредными и опасными (л.д. №); Условиями трудового договора № от 13.04.2009, согласно которому истец был принят на работу в ЗАО «Добрятинское картьероуправление», на должность грохотовщика, также предусмотрено, что условия труда по данной специальности являются вредными и опасными ( п. 4.3. договора) ( л.д. №). Перечнями рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия ООО «Карбонат» работникам которых в соответствии со Списками №1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, составленными по состоянию на 20.10.2010 и согласованными с Отделом условий охраны труда департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области 08.06.2011, профессия «машинист камнерезных машин» являлась льготной (л.д. №).

Таким образом, факт работы истца в периоды с 01.09.2008 по 12.04.2009, в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», в должности мастера производственного участка, с 13.04.2009 по 07.09.2009 в должности грохотовщика; в ООО «Карбонат», с 13.12.2011 по 13.04.2012, в должности машиниста камнерезных машин, то есть на работах, предусмотренных Списком № 2 от 1991 года, подтверждается совокупностью вышеприведенных доказательств.

Вместе с тем, в соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 ( далее Правила № 516).

Согласно п. 4, п. 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом, из сведений, содержащихся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. №) установлено, что в спорные периоды работы истца в ООО «Карбонат», с 13.12.2011 по 13.04.2012, машинистом камнерезных машин, истцу предоставлялись административные отпуска: с 27.12.2011 по 30.12.2011, с 10.01.2012 по 31.01.2012, 24.02.2012, 19.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012.

На основании изложенного, суд приходит к выводу что периоды работы истца в ЗАО «Добрятинское карьероуправление», с 01.09.2008 по 12.04.2009, в должности мастера производственного участка, с 13.04.2009 по 07.09.2009, в должности грохотовщика; в ООО «Карбонат», с 13.12.2011 по 13.04.2012, в должности машиниста камнерезных машин, за исключением времени нахождения истца в административных отпусках: с 27.12.2011 по 30.12.2011, с 10.01.2012 по 31.01.2012, 24.02.2012, 19.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012, подлежат включению в его специальный страховой стаж, как периоды работы по Списку № 2 от 1991 года, в общем размере 1 год 03 месяца 8 дней.

Вместе с тем суд приходит к выводу, что ответчиком обоснованно было отказано во включении в специальный страховой стаж истца периодов его работы в ООО «Карбонат», с 14.01.2014 по 02.06.2014, в должности мастера производственного участка и в ЗАО «Добрятинское карьероуправление» (ООО «Добрятинское карьероуправление»), с 03.06.2014 по 05.07.2015, в должности мастера горного, с 14.08.2017 по 18.08.2017, в должности дробильщика, поскольку занятость истца в особых условиях труда в указанные периоды не подтверждена ни сведениями персонифицированного учета, ни уточняющими справками, представленными в материалы дела ООО «Добрятинское карьероуправление». Кроме того отсутствуют достоверные доказательства об уплате в указанные периоды работодателем за истца страховых взносов по дополнительному тарифу, что является обязательным условием, в соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которой предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч. 1 данной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации и п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, согласно которым после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды работы подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При таких обстоятельствах требования истца о включении в его специальный страховой стаж периодов работы в ООО «Карбонат», с 14.01.2014 по 02.06.2014, в должности мастера производственного участка и в ЗАО «Добрятинское карьероуправление» (ООО «Добрятинское карьероуправление»), с 03.06.2014 по 05.07.2015, в должности мастера горного, с 14.08.2017 по 18.08.2017, в должности дробильщика, удовлетворению не подлежат.

Также истцом заявлены требования о включении в его специальный страховой стаж периода службы в Вооруженных Силах СССР, в размере 3 месяца 15 дней.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно записей, имеющихся в трудовой книжке серии № заполненной 18.12.1981 на имя Фуфарева Р.Ю., 30.03.1963 года рождения, истец 17.12.1981 был принят на работу в Добрятинское карьероуправление, слесарем по ремонту горного оборудования в карьере 2р. 02.04.1982 –уволен, в связи с призывом в ряды Советской Армии.

С 01.04.1982 по 22.05.1984 истец проходил срочную службу по призыву в Вооруженных Силах СССР, что подтверждается как записью, имеющейся в его трудовой книжке, так и данными, изложенными в военном билете серии №, выданным на имя Фуфарева Р.Ю. Гусь-Хрустальный городским ВК Владимирской области ( л.д. 31-32, 92-93, т.1).

Период работы истца в Добрятинском карьероуправлении с 17.12.1981 по 31.03.1982 (3 месяца 15 дней) в должности слесаря по ремонту горного оборудования в карьере, как следует из решения ГУ УПФ № от 17.03.2020 засчитан в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 от 1991, на основании трудовой книжки и уточняющей справки от 02.03.2020, выданной работодателем.

В силу положений п.п. «а» п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил, приведенных в п. 3 постановления, при этом по выбору застрахованных лиц, при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" ( далее Положение № 590).

Согласно п. 91 Положения № 590, на льготных условиях, указанных в пункте 16 настоящего Положения, или в льготных размерах имеют право на пенсию по старости: а) рабочие и служащие на подъемных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР; б) рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР.

Как следует из п.п. «к», п. 109 Положения № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается служба в составе Вооруженных Сил СССР.

В соответствии с п.п. «л», п. 109 Положения № 590, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), периоды, указанные в подпункте "к" приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Таким образом, действующее на рассматриваемый период времени законодательство допускало включение в специальный трудовой стаж истца на работах, предусмотренных Списком № 1 от 1956 года, время службы в рядах Вооруженных Сил РФ, в размере не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Профессия Слесари (электрослесари) дежурные и по ремонту оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей, занятые на шахтах, в разрезах и карьерах, предусмотрена пунктом 1 Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности раздела 1 Горные работы Списка № 2 от 1956 года.

Согласно уточняющей справки № от 18.05.2020, выданной ООО «Добрятинское карьероуправление» работодатель подтверждает занятость истца в период с 17.12.1981 по 02.04.1982, постоянно, в течение полного рабочего дня в Добрятинском карьероуправлении, в качестве слесаря дежурного по ремонту оборудования, занятого в карьере (раздел № –горные работы, пункт 1 –открытые горные работы, Списка №2 «Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденного постановлением Совета Министров СССР №1173 от 22.08.1956 ( л.д. №).

Указанный период работы истца засчитан в его специальный страховой стаж, что отражено в решении об отказе в назначении Фуфареву Р.Ю. пенсии и составляет 3 месяца 15 дней.

Поскольку период прохождения истцом срочной службы по призыву в Вооруженных Силах СССР имел место непосредственно после его работы в Добрятинском карьероуправлении на работах, предусмотренных Списком № 2 от 1956 года, время прохождения истцом службы по призыву в рядах Вооруженных Сил СССР, с 01.04.1982 по 22.05.1984, также подлежит включению в его специальный страховой стаж, в размере 3 месяца 15 дней.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец просит обязать ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 30.03.2020 года (с даты достижения 57–летнего возраста).

Поскольку, с учетом специального стажа работы истца засчитанного ответчиком 6 лет 02 месяца 04 дня) и специального стажа, подлежащего включению (1 год 08 месяцев 24 дня (02 месяца 1 день + 3 месяца 15 дней + 1 год 03 месяца 8 дней), его стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», будет составлять более необходимых 07 лет 06 месяцев, страховой стаж выработан, требования Фуфарева Р.Ю. в данной части также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Фуфарева Радислава Юрьевича к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить Фуфареву Радиславу Юрьевичу, досрочную страховую пенсию по старости с 30 марта 2020 года, включив в его специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

в Добрятинском карьероуправлении, в качестве водителя автомобиля категории «В» и «С», с 30 августа 1991 года по 31 октября 1991 года;

в Закрытом акционерном обществе «Добрятинское карьероуправление», в должности мастера производственного участка, с 01 сентября 2008 по 12 апреля 2009; в должности грохотовщика, с 13 апреля 2009 года по 07 сентября 2009 года;

в Обществе с ограниченной ответственностью «Карбонат», в должности машиниста камнерезных машин, с 13 декабря 2011 по 13 апреля 2012, за исключением времени нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 27.12.2011 по 30.12.2011, с 10.01.2012 по 31.01.2012, 24.02.2012, 19.03.2012, с 29.03.2012 по 30.03.2012;

из периода прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР по призыву с 01.04.1982 по 22.05.1984 - 3 месяца 15 дней.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья               О.В.Романова