Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1157/2021 ~ М-1109/2021 от 16.09.2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 ноября 2021 года с. Кинель-Черкассы

Кинель-Черкасский    районный    суд Самарской области в составе председательствующего судьи Е.В. Ананьевой

с участием пом.прокурора В.А. Булагина

при секретаре Г.В. Бондаревой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1157/2021 по иску прокурора Кинель-Черкасского района Самарской области Завалишина <данные изъяты> к ООО Тимашевская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в пользу Бочкаревой <данные изъяты>,

Установил:

Прокурор Кинель-Черкасского района обратился в суд с иском, указав, что проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Тимашевская птицефабрика» в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении в установленные сроки с учетом компенсации.

Установлено, что со стороны предприятия перед работником на 16.09.2021 года
образовалась задолженность по выплате всех сумм, причитающихся работнику
при увольнении, а также денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплаты, а именно в период с 26.08.2021 г. по 16.09.2021 г.

Указанное обстоятельство является нарушением трудовых прав гражданина.

Так согласно ст. 140 Трудового Кодекса при прекращении трудового
договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ссылаясь на ст. ст. 2,15,16,22,136,236,237 ТК РФ, 45 ГПК РФ, прокурор просит взыскать с ООО «Тимашевская птицефабрика» в пользу работника сумму причитавшуюся работнику от работодателя в день увольнения (25 516.72 рубля), с учетом выплаты денежной компенсации при нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы на 16.09.2021 (233.90 рубля), а также компенсацию морального вреда 500 рублей.

В период рассмотрения дела прокурором уточнены требования, просит взыскать в пользу работника только компенсацию морального вреда 500 рубль.

В судебном заседании пом. прокурора Кинель-Черкасского района Булагин В.А. поддержал уточненные требования.

Представитель ответчика ООО «Тимашевская птицефабрика» не явился в судебное заседание, просил рассмотреть дело без его участия, с учетом уточненного расчета.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение помощника прокурора, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

В силу положения ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса при прекращении трудового
договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Тимашевская птицефабрика», что подтверждается трудовым договором, в котором оговорен сторонами должностной оклад, надбавки и компенсации. В процессе рассмотрения дела, ответчиком была произведена выплата задолженности истцу в полном объёме. Задолженность по выплате заработной платы на момент рассмотрения данного дела не иметься.

Размер требуемой компенсации морального вреда в 500 рублей суд считает разумным, данные требования заявлены в соответствии с нормами ст. 237 ТК РФ в связи с бездействием работодателя, поэтому они подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198, 211, 212 ГПК РФ суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тимашевская птицефабрика» в пользу Бочкаревой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области.

Решение суда в мотивированном виде изготовлено 19.11.2021 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>