Решение по делу № 2-585/2014 ~ М-545/2014 от 12.08.2014

Д№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ          город Светлый Калининградской области

    Светловский городской суд Калининградской области в составе

председательствующего судьи Довгаля А.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием

представителя истца - ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

у с т а н о в и л :

    Индивидуальный предприниматель ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, а именно о взыскании присвоенных денежных средств в сумме 50 299 рублей 88 копеек, взыскании денежных средств за приобретенный на складе под заработную плату, но не оплаченный товар в сумме 2035 рублей 91 копейка и взыскании пени, за пользование чужими денежными средствами в размере 1 199 рублей 36 копеек из расчета 8,5 процентов по ставке рефинансирования Центробанка России.

    В обосновании иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 была принята к ней на работу на должность торгового агента по новогодним подаркам, с должностным окладом 6 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ, по ходатайству, была переведена на должность торгового агента по маршруту Пионерск-Светлогорск, так же с должностным окладом в размере 6 500 рублей, с испытательным сроком 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ, с ответчиком был подписан договор о материальной ответственности в соответствии с которым, ответчик была обязана получать от клиентов денежные средства и сдавать их в кассу работодателя.

    С ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ФИО2 перестала выходить на работу, документы и деньги собранные с торговых точек в кассу не сдала, на телефонные звонки не отвечала.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 оставила все имеющиеся у нее документы на автозаправке <данные изъяты> на <адрес>, а денежные средства, собранные с клиентов, работодателю не сдала. По результатам проведенной проверки было выявлено, что торговым агентом ФИО2 в кассу не были сданы денежные средства в сумме 50 299 рублей 88 копеек.

    В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующий на основании доверенности № поддержал исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.

    Истец - индивидуальный предприниматель ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена № причину неявки суду не сообщила.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание так же не явилась, направленная в её адрес почтовая корреспонденция, вернулась в адрес суда в связи с истечением срока хранения №

    Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

    В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    В соответствии со статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

    3) умышленного причинения ущерба;

    4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

    5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

    6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

    7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 была принята на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО1 на должность торгового представителя с окладом 6 500 рублей в месяц, что подтверждается приказом о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ №

    На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность торгового агента на маршрут г.Пионерский, г.Светлогорск, г.Калининград № и с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № Согласно подпункту г) пункта 1 договора ответчик обязалась получать денежные средства у клиентов и сдавать в кассу работодателя.

    Согласно докладным супервайзера ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ, материальные ценности и имеющуюся у неё документацию не передала работодателю, а оставила на автозаправке <данные изъяты> на окружной дороге между <адрес> и <адрес> №

    При вскрытии пакета, оставленного ответчиком на автозаправке <данные изъяты> был составлен опись содержимого пакета, в котором находись в частности приходные кассовые ордера с № по № полученные у работодателя №

    Согласно журналу регистрации приходных и расходных кассовых документов ДД.ММ.ГГГГ получила бланки приходных кассовых ордерор с № по №, а ДД.ММ.ГГГГ - бланки приходных кассовых ордеров с № по №

    Как пояснил представитель истца, ответчику выдавались незаполненные бланки приходных кассовых ордеров за подписью и печатью индивидуального предпринимателя ФИО1 При получении денежных средств у продавцов за полученный товар от индивидуального предпринимателя ФИО1, ответчик должна была заполнить квитанцию к приходному ордеру и сам ордер. Квитанция оставалась у продавца, а орде ответчик с денежными средствами должна была передать индивидуальному предпринимателю ФИО1

    В ходе проведенной сверки квитанций, находящихся у продавцов и ордеров, переданных работодателю было установлено, что ФИО2 незаконно присвоила переданные ей продавцами денежные средства работодателя в сумме 50 299 рублей 88 копеек № Данные обстоятельства подтверждаются копиями квитанции и ордеров №. Следовательно, неполученные денежные средства за поставленный товар в сумме 50 299 рублей 88 копеек являются для индивидуального предпринимателя ФИО1 прямым действительным ущербом, который обязана возместить работник ФИО2

    В связи с тем, что истцом не представлено доказательств неоплаты ответчиком товара, полученного у работодателя на сумму 2035 рублей 91 копейка, исковые требования в данной части не подлежат удовлетворению.

    Трудовые отношения не регулируются нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, а подлежащие применению положения Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривают возможности взыскания с работника процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица. Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю только причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, то есть в размере 1 709 рублей 00 копеек.

    Руководствуясь статьями 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

    Исковые требования удовлетворить частично.

    Взыскать с ФИО2 в пользу индивидуального предпринимателя ФИО1 50 299 рублей 88 копеек в возмещение ущерба причиненного работодателю и уплаченную государственную пошлину в размере 1 709 рублей 00 копеек, а всего 52 008 рублей 88 копеек.

    В остальной части иска отказать.

    Ответчик вправе подать в Светловский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья            Довгаль А.А.