Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1769/2014 ~ М-1663/2014 от 27.10.2014

Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 10 декабря 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Толкушкиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Асядуловой ФИО8, Таныгиной ФИО9 к МКОУ «Потаповская СОШ №8» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, истцы просят взыскать с ответчика в их пользу недоначисленную заработную плату: Асядулова М.Н. за август 2014 года – 2 626 руб. 00 коп., за сентябрь 2014 года – 5955 руб. 50 коп.; Таныгина О.В. за июль 2014 года – 2542 руб., за август 2014 года – 2 542 руб., за сентябрь 2014 года 4117 руб. 46 коп.

Свои требования истцы мотивируют тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата им начисляется в меньшем размере.

Истцы Асядулова М.Н. и Таныгина О.В. в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить, при этом не оспаривали расчеты недоначисленной заработной платы, представленные МКУ «Межведомственная бухгалтерия».

Ответчик – МКОУ «Потаповская СОШ №8», надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие такового.

Третьи лица – администрация Енисейского района, МКУ «Межведомственная бухгалтерия», надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, представителей в суд не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующими основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ), с 01.01.2014 года 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истцы состоят в трудовых отношениях с МКОУ «Потаповская СОШ №8», им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства их заработная плата должна составлять с 01.01.2014 года не менее 9 997 руб. 20 коп. (5554 * 1,8), при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из представленных МКУ «Межведомственная бухгалтерия» расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ, что составит:

1)       Асядуловой М.Н.: за сентябрь 2014 – 1585 руб. 10 коп.,

2)       Таныгиной О.В.: за июль 2014 – 3 170 руб. 20 коп., августа 2014 – 3 170 руб. 20 коп., сентябрь 2014 – 2438 руб. 61 коп., итого 8 779 руб. 01 коп.

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика 10 364 руб. 11 коп. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.

При этом суд не может согласиться с расчетом истца Асядуловой М.Н. за август на сумму 2623 руб., поскольку она работает в должности уборщика на 0,5 ставки, в связи с чем её заработная плата должна составлять не менее 4998 руб. 60 коп. (9997,2 / 2 = 4998, 6) при полностью отработанной норме рабочего времени, фактически начислено за август 6746 руб., то есть больше установленного минимума. В сентябре за полностью отработанный месяц начислено 3413 руб. 50 коп., тогда как следовало 4998, руб. 60 коп., недоначислено 1585 руб. 10 коп. (4998,6 – 3413,5 = 1585,1).

Таныгиной О.В. за июль 2014 года начислено 6827 руб., следовало 9997 руб. 20 коп., недоначислено 3170 руб. 20 коп.; за август 2014 фактически начислено 6827 руб., следовало 9997 руб. 20 коп., недоначислено 3170 руб.. За 20 дней отработанных в сентябре (при норме 26 дней) начислено 5251 руб. 54 коп., следовало 7690 руб. 15 коп., недоначислено 2438 руб. 61 коп. (7690,15-5251,54 = 2438, 61).

Вместе с тем рассматривая требование о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 октября 2014 года, выплачивать не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, следует учитывать, что в соответствии со ст. 5 ч. 1 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают установления заработной платы и ее взыскание за будущее время. В этой связи исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям 414 руб. 56 коп.: (10364.11*4% = 414 рублей 56 копеек).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Потаповская средняя общеобразовательная школа №8» недоначисленную заработную плату в пользу:

1)       Асядуловой ФИО10 - 1585 рублей 10 копеек;

2)       Таныгиной ФИО11 - 8779 рублей 01 копейку,

а всего 10 364 рублей 11 копейку.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Потаповская средняя общеобразовательная школа №8» в доход местного бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину 414 рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2014 года