Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8840/2011 ~ М-8642/2011 от 07.12.2011

№ 2-8840/25

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2011 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Э.Е. Сенюшкиной,

при секретаре К.А. Тихоновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксютко Т.И. к ООО «Служба срочного реагирования» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Аксютко Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Служба срочного реагирования» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Иск мотивирован тем, что истица работала по трудовому договору в ООО «Служба срочного реагирования», уволились по собственному желанию. Истица указывает, что при увольнении ей не была выплачена заработная плата за <данные изъяты> а также компенсация за 81 день неиспользованного отпуска. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, возражений на иск не представил, об отложении слушания дела не просил, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Служба срочного реагирования» является действующим юридическим лицом. При таких обстоятельствах с учетом мнения истицы, не возражавшей против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истица Аксютко Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Служба срочного реагирования» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором, копия которого имеется в материалах дела. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между истицей и ответчиком, работнику устанавливается оклад в размере <данные изъяты>, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50 %, районный коэффициент к заработной плате – 15 %, премия согласно Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников. На основании дополнительного соглашения № к трудовому договору истице установлен оклад <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе истицы. Как указывает Аксютко Т.И., при увольнении ей не была выплачена заработная плата за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> и компенсация за 81 день неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>, итого <данные изъяты>, что подтверждается расчётным листком за <данные изъяты>, выданным ответчиком истице.

Вышеуказанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, поскольку ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истицы, изложенные в исковых заявлениях, суд считает их достоверными и установленными, и, учитывая положения ст.68 ГПК РФ, рассматривает дело по имеющимся доказательствам, а значит, исходит из той суммы задолженности, которая указана в расчётном листке истицы.

Следовательно, суд полагает, что заявленные истицей требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В пользу истицы с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> и компенсация за 81 день неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>.

Учитывая положения ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба срочного реагирования» в пользу Аксютко Т.И. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба срочного реагирования» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Э.Е. Сенюшкина