Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-254/2019 ~ М-233/2019 от 13.06.2019

Дело № 2-254/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2019 г. п. Пряжа

Пряжинский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Кемпинен И.С., при секретаре Чирковой В.Ю., с участием представителя истца - помощника прокурора Пряжинского района Черонко Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пряжинского района, действующего в интересах Еремеева А. И., к государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Пряжинского района РК обратился в суд с иском, указывая, что по результатам проверки, проведенной по обращению Еремеева А.И., выявлено нарушение трудовых прав бывшего работника работодателем ГУП РК «Мост» в части невыплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. На основании изложенных в заявлении обстоятельств, ст. ст. 4, 21, 22, 136, 140, 178, 236, 237 ТК РФ, прокурор просил взыскать с ГУП РК «Мост» в пользу Еремеева А.И. сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в размере 98 205,21 руб., в том числе: за апрель 2018г. в размере 19 711,44руб.. за май 2018 года в размере 17 599,5 руб., за июнь 2018г. в размере 21 471,39 руб., за июль 2018 года в размере 17 834,1 6 руб., за август 2018 года в размере 21 588,72 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Пряжинского района Черонко Е.М. заявленные требования поддержал в части, просил взыскать с ГУП РК «Мост» в пользу Еремеева А.И. сохраняемый средний заработок согласно расчету, представленному в материалы дела ответчиком, в размере 78 493,77 руб., с учетом полного погашения задолженности ответчиком за апрель 2018 года в размере 19 711,44 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец Еремеев А.И. в судебное заседание, о котором извещен надлежащим образом, не явился.

Ответчик ГУП РК «Мост» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени, дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В представленном отзыве на исковое заявление указал о наличии задолженности перед работником в сумме 78 493,77 руб., просил снизить размер компенсации морального вреда до разумных пределов.

    Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 ст.178 Трудового Кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Как следует из материалов дела и установлено судом, Еремеев А.И. работал в ГУП РК «Мост» с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Еремеев А.И. уволен в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно представленным в дело сведениям, задолженность ГУП РК «Мост» перед бывшим работником Еремеевым А.И. по сохраняемому среднему заработку на время трудоустройства по состоянию на 02 июля 2019 года за период с мая по август 2018 года включительно составляет 78 493,77 руб.

С учетом того, что представитель истца согласился с расчетом, представленным ответчиком, суд с учетом положений ст.56 ГПК РФ о доказывании обстоятельств, на которые сторона ссылается, признает расчет обоснованным и приходит к выводу, что размер задолженности по сохраняемому среднему заработку на время трудоустройства, подлежащей взысканию в пользу истца, составит 78 493,77 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, то имеются основания, предусмотренные ст. 237 ТК РФ, для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которую суд полагает возможным уменьшить до 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» в пользу Еремеева А. И. сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за период с мая по август 2018 года включительно в размере 78 493,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего на общую сумму 83 493,77 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» государственную пошлину в бюджет Пряжинского национального муниципального района в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пряжинский районный суд РК в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                          И.С. Кемпинен

Мотивированное решение составлено 03.07.2019г.