Мотивированное решение по делу № 02-1705/2019 от 28.02.2019

77rs0010-01-2018-013746-88

Дело № 2-1705/19

Решение

Именем Российской Федерации

      29 мая   2019 г. г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.

при секретаре Терес А.А.

с участием представителя истца Далгановой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слесаревой Ирины Вячеславовны к АО «Гипрогазоочистка» о взыскании задолженность по заработной плате,

установил:

истица обратилась в суд с данным иском, указывая, что работала в АО «Гипрогазоочистка» в должности первого заместителя генерального директора на основании трудового договора от 02.06.2014г.

Заработная плата в период ее работы ответчиком выплачивалась нерегулярно, задолженность работодателя по выплате заработной платы перед ней составила 2 980 852 руб. 37 коп. При увольнении расчет с ней произведен не был, до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ней ответчиком не погашена и является текущей задолженностью в связи с принятием к производству Арбитражным судом г.Москвы 03.11.2017г. заявления о признании ответчика банкротом.

Решением Арбитражного суда г.Москвы от 21.09.2018г. ответчик признан несостоятельным (банкротом).

По изложенным основаниям истица просит взыскать с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за июнь 2018г. в размере 2 980 852 руб. 37 коп.

Представители истицы в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в лице конкурсного управляющего Сергеева Д.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителей истицы. приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истица работала в АО «Гипрогазоочистка» на основании трудового договора от 02.06.2014г. в должности заместителя генерального директора. Согласно п.4.1 трудового договора, должностной оклад истицы составлял 150 000 рублей.

Дополнительным соглашением от 02.06.2017г. должностной оклад истицы был увеличен до 3 000 000 рублей (л.д.22).

Трудовой договор был расторгнут 28.06.2018г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.12, 17-21).

По состоянию на июнь 2018 года задолженность ответчика по заработной плате перед истицей составила 2 980 582,37 руб., согласно справки, подписанной заместителем главного бухгалтера АО «Гипрогазоочистка», расчетных листков (л.д.13-16).

Определением Арбитражного суда г.Москвы от 03.11.2017г. было принято к производству заявление ООО «Завод нефтяного и газового оборудования» о признании АО «Гипрогазоочистка» несостоятельным (банкротом) (л.д.23-24).

Решением Арбитражного суда г.Москвы от 21.09.2018г. АО «Гипрогазоочистка» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим 24.04.2019г. утвержден Сергеев Д.В. (л.д.25-27).

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспаривалось то, что расчет при увольнении с истицей не был произведен в полном объеме, суд находит исковые требования Слесаревой И.В. о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению.

При определении размера задолженности, подлежащей взысканию с ответчика, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.2 ст.3 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве), юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

Таким образом, по состоянию на 03.11.2017г. - дату принятия к производству заявления о признании АО «Гипрогазоочистка» несостоятельным (банкротом) предприятие не менее 3х месяцев обладало признаками банкротства.

При таких обстоятельствах подписание в июне 2017 года дополнительного соглашения к трудовому договору о 20-кратном увеличении истице должного оклада, по мнению суда, произведено без учета реально сложившейся ситуации на предприятии.

В силу ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Трудовой кодекс РФ, не устанавливая запрета на улучшение положения работника в период работы путем установления в дополнительных соглашениях к трудовому договору иного, повышенного, размера заработной платы, чем было определено сторонами при заключении трудового договора, в то же время обязывает стороны трудового договора действовать разумно, соблюдая один из основных принципов, закрепленных в ст.17 Конституции Российской Федерации, об осуществлении прав и свобод человека и гражданина не в ущерб правам и свободам других лиц.

Столь значительное повышение истице заработной платы непосредственно в преддверии банкротства предприятия явно произведено без учета финансовой ситуации, сложившейся в АО «Гипрогазоочистка» и не в интересах ответчика.

При таких обстоятельствах суд определяет размер задолженности, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из условий трудового договора от 02.06.2014г. о должностном окладе Слесаревой И.В. - в 150 000 рублей.

Поскольку истица освобождена от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, госпошлина, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет г.Москвы в размере, пропорциональном сумме удовлетворенных исковых требований, - 4 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Гипрогазоочистка» в пользу Слесаревой Ирины Вячеславовны задолженность по заработной за июнь 2018 года в размере  150 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Гипрогазоочистка» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме   4200 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено  11 июня 2019 года.

Судья Н.А. Семенова