Решение по делу № 2-732/2016 от 29.06.2016

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

В составе председательствующего судьи Т.А. Карагодиной

при секретаре Л.И.Ромашовой

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово,

27 июля 2016 г.

дело по искам Котова А. С., Котовой И. Н., Субботиной Н. А., Литвиновой Л. А., Овчаровой А. В., Пудовкина А. Ю., Мелихова Л. И., Рязанова И. В., Шурпач В. М., Бочинина С. Ф., Попова А. А., Гордиенко В. А., Махмудовой И. П., Беловалова В. Д., Коробкова В. С., Сердюковой О. А., Пергуновой Л. В., Глинянова В. В., Бурцева В. В., Гунько М. Ю., Федотова Д. В. к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения <адрес> «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Котов А.С., Котова И.Н., Субботина Н.А., Литвинова Л.А., Овчарова А.В., Пудовкин А.Ю., Мелихов Л.И., Рязанов И.В., Шурпач В.М., Бочинин С.Ф., Попов А.А., Гордиенко В.А., Махмудова И.П., Беловалов В.Д., Коробков В.С., Сердюкова О.А., Пергунова Л.В., Глинянов В.В., Бурцев В.В., Гунько М.Ю., Федотов Д.В. обратились в суд с исками к МУП «Водоканал» о взыскании недополученной заработной платы.

Указывают, что истцы трудоустроены в Муниципальном унитарном предприятии городского поселения г. Котово «Водоканал». На протяжении последних трех месяцев нарушаются их права, поскольку они получают заработную плату не в том размере, в котором она им полагается, без учета коэффициента особенностей работ организаций коммунального водоснабжения и водоотведения.

МУП «Водоканал» осуществляет деятельность по организации водоснабжения в границах городского поселения-города Котово, и в соответствии с Приложением № 1 к Отраслевому тарифному соглашению на предприятие распространяются нормы соглашения.

В соответствии с Приложением № 2 к Отраслевому тарифному соглашению коэффициент особенностей работ организаций коммунального теплоснабжения для определения минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на период 2014-2016 годы составляет 1,4.

Минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда с 01.01.2014 г. установлена согласно п. 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы.

Таким образом, с учетом коэффициента особенностей работ, установленного для организаций коммунального теплоснабжения в размере 1,4 тарифная ставка первого разряда организаций коммунального теплоснабжения должна составлять 5 488 рублей из расчета: 3 920 рублей х 1,4. Заработную плату с учетом предусмотренного коэффициента они не получают, а потому решили обратиться в суд с настоящим иском.

В соответствии с п. 3.3 Отраслевого тарифного соглашения размер минимальной месячной тарифной ставки является основой для дифференциации должностных окладов и тарифных ставок всех профессионально-квалификационных групп работников с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

В соответствии с протоколом заседания временного трудового арбитража по рассмотрению трудового спора между работниками и МУП городского поселения - город Котово «Водоканал» от 05.03.2015 г., а также протоколом разногласий от 30.10.2015 г. минимальная месячная тарифная ставка оплаты труда подлежит установлению в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы.

Однако, ответчик МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» оплачивает труд истцов без учета положений отраслевого соглашения, подлежащего применению с 01 января 2015 г. по соглашению сторон, ухудшают её положение, поскольку размер базовой месячной ставки рабочих первого разряда составляет менее установленного соглашением, которое в свою очередь, является правовым актом, напрямую регулирующим отношения сторон.

Считают, что с МУП «Водоканал» г. Котово подлежит взысканию недополученная им заработная плата за март 2016 г., апрель 2016 г., май 2016 г., а также компенсация причиненного им морального вреда.

Котов А.С. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 03 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Котова И.Н. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Субботина Н.А. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 99 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Литвинова Л.А. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 98 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Овчарова А.В. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 83 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Пудовкин А.Ю. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 71 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Мелихов Л.И. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 92 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Рязанов И.В. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 10 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Шурпач В.М. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 38 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Бочинин С.Ф. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 21 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Попов А.А. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 04 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Гордиенко В.А. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 34 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Махмудова И.П. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 73 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Беловалов В.Д. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 47 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Коробков В.С. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 87 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Сердюкова О.А. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 55 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Пергунова Л.В. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 71 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в её пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Глинянов В.В. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 26 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Бурцев В.В. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 79 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Гунько М.Ю. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 65 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Федотов Д.В. просит взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу недополученную заработную плату за март апрель, май 2016 в сумме <данные изъяты> руб. 70 коп. Взыскать с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Истцы просят рассматривать дело в их отсутствие.

Представитель ответчика МУП городского поселения г.Котово «Водоканал» по доверенности Овчаров Д.Н. с иском согласен частично. Представил суду контррасчет недополученной истцами заработной платы за март, апрель, май 2016 г. Также просит снизить размер взыскиваемом госпошлины, в связи с тяжелым материальным положением.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иски обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (часть 2).

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (часть 5).

В судебном заседании установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с МУП «Водоканал» г. Котово, что подтверждается трудовыми книжками, трудовыми договорами и не отрицалось представителем ответчика.

На основании ст. 25 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке работодателей.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

19 декабря 2013 председателем Обкома профсоюза работников жизнеобеспечения, председателем Регионального отраслевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных предприятий» Волгоградской области, председателем Правительства Волгоградской области утверждено Отраслевое тарифное соглашении в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы.

В соответствии с п. 1.13 Соглашение вступило в силу с 01 января 2014 года и действует до 31 декабря 2016 года включительно.

МУП «Водоканал» осуществляет деятельность по организации коммунального водоснабжения и водоотведения в границах городского поселения г. Котово, поэтому в соответствии с Приложением № 1 к Отраслевому тарифному соглашению на ответчика распространяются нормы соглашения.

Минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда с 01 января 2014 года установлена согласно п. 3.3. Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 в сумме 3 920 руб.

Аналогичные нормы содержатся в п. 1.8 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016, которое является обязательным к применению при заключении коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров для организаций, на которые оно распространяется.

Судом также было установлено, что условия оплаты труда на предприятии ухудшают положение истцов - работников предприятия, поскольку размер базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда составляет менее установленного Отраслевым тарифным соглашением, в связи с чем, отраслевое тарифное соглашение является правовым актом, напрямую регулирующим отношения сторон.

Кроме того, как было установлено в судебном заседании, ранее 16 июня 2016 г. Котовский районный суд взыскал с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в пользу истцов недополученную заработную плату за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 г.

Удовлетворяя заявленные требования суд руководствовался положениями ст.ст.45, 49 ТК РФ, Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы и исходил из того, что в результате неправильного применения тарифной ставки при расчете заработной платы работникам МУП городского поселения г.Котово «Водоканал» образовалась задолженность.

Более того, условия оплаты труда в МУП городского поселения г.Котово «Водоканал» без применения положений отраслевого соглашения, подлежащего применению с 1 января 2015 г. по соглашению сторон, ухудшают положение истцов, поскольку размер базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда составляет менее установленного соглашением, которое в свою очередь является правовым актом, напрямую регулирующим отношения сторон.

Судом проверен и взят за основу расчет, произведенный ответчиком, поскольку расчет произведен на основании расчетных листков о начислении заработной платы в соответствии с отраслевым тарифным соглашением и установленным истцу разрядом, на основании бухгалтерских документов работодателя.

Согласно представленных ответчиком расчетов недополученной заработной платы, истцам:

- Котову А.С. за апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 58 коп.;

- Котовой И.Н. за апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 35 коп;

- Бочинину С.Ф. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 10 коп;

- Попову А.А. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 05 коп;

- Бурцеву В.В. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 61 коп;

- Федотову Д.В. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 41 коп;

- Овчаровой А.В. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 24 коп;

- Субботиной Н.А. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 10 коп;

- Литвиновой Л.А. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 24 коп;

- Мелихову Л.И. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 83 коп;

- Шурпач В.М. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 68 коп;

- Пудовкину А.Ю. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 97 коп;

- Глинянову В.В. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 33 коп;

- Беловалову В.Д. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 84 коп;

- Гордиенко В.А. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 82 коп;

- Пергуновой Л.В. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 68 коп;

- Махмудовой И.П. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 38 коп;

- Коробкову В.С. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 74 коп;

- Сердюковой О.А. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 65 коп;

- Гунько М.Ю. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 36 коп;

- Рязанову И.В. за март, апрель, май 2016 г. было недоплачено <данные изъяты> руб. 04 коп.

В судебном заседании было установлено, что 20 июля 2016 г. Котовским районным судом вынесено решение о взыскании с МУП городского поселения г. Котово «Водоканал» в пользу Котовой И.Н. недополученной заработной платы за март 2016 года в размере <данные изъяты> руб. 08 коп., в пользу Котова А.С. недополученную заработную плату за март 2016 года в размере <данные изъяты> руб. 43 коп.

Таким образом суд считает необходимым взыскать с МУП администрации городского поселения г.Котово «Водоканал» в пользу истцов:

- Котова А.С. недополученную заработную плату за апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 58 коп.;

- Котовой И.Н. недополученную заработную плату за апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 35 коп;

- Бочинину С.Ф. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 10 коп;

- Попову А.А. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 05 коп;

- Бурцева В.В. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 61 коп;

- Федотова Д.В. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 41 коп;

- Овчаровой А.В. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 24 коп;

- Субботиной Н.А. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 10 коп;

- Литвиновой Л.А. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 24 коп;

- Мелихова Л.И. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 83 коп;

- Шурпач В.М. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 68 коп;

- Пудовкина А.Ю. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 97 коп;

- Глинянова В.В. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 33 коп;

- Беловалова В.Д. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 84 коп;

- Гордиенко В.А. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 82 коп;

- Пергуновой Л.В. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 68 коп;

- Махмудовой И.П. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 38 коп;

- Коробкова В.С. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 74 коп;

- Сердюковой О.А. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 65 коп;

- Гуньков М.Ю. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 36 коп;

- Рязанова И.В. недополученную заработную плату за март, апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 04 коп.

В остальной части требований, суд считает необходимым истцам отказать.

Истцы представили свой расчет, который с их слов им помогли произвести бывшие сотрудники МУП «Водоканал».

Их расчет суд во внимание взять не может.

Ст. 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом всех обстоятельств, исследованных в ходе судебного заседания, степени нравственных страданий соистцов, причиненных неправомерными действиями работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что моральный вред, причиненный соистцам, должен быть компенсирован в сумме 500 рублей в пользу каждого истца.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцы освобождены от уплаты госпошлины.

С учетом материального положения ответчика, суд считает возможным снизить размер подлежащей взысканию госпошлины до 15000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ст.21, 22, 48, 135, 237, 392 ТК РФ,

суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия городского поселения г. Котово «Водоканал» в пользу:

- Котова А. С. недополученную заработную плату за апрель, май 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего <данные изъяты> руб. 58 коп.