Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3450/2016 ~ М-1694/2016 от 29.02.2016

<номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2016 года город Ставрополь

Ленинский районный суд г. Ставрополя в составе:

председательствующего по делу судьи Невечеря Е.А.,

при секретаре Какабековой Н.А.,

с участием: истца Макагоновой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Макагоновой Н. А. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Макагонова Н.А. обратилась в суд с иском, в котором просит: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 32 079 рублей 43 копейки; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата обезличена> по день вынесения решения суда; взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что истец работала на предприятии ООО «Ставропольские губернские ведомости» с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности исполнительного директора. За период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истцу была начислена, но не выплачена заработная плата. Приказ об увольнении подписан <дата обезличена>. Всего за указанный период задолженность ответчика составила 32079 рублей 43 копейки. Таким образом работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Истец обращалась в государственную трудовую инспекцию <адрес обезличен>. По изложенным фактам в отношении ООО « Ставропольские губернские ведомости» была проведена проверка. В ходе ее установлено, что ООО «Ставропольские губернские ведомости» имеет передо мной задолженность в части выплаты заработной платы (окончательного расчета). По итогам проверки ООО «Ставропольские губернские ведомости» выдано предписание, обязывающее на основании требований с 22, ч.6 ст.136, ст.140 ТК РФ произвести истцу выплату причитающихся сумм в полном объеме, с учетом требований ст.236 ТК РФ начислением и выплатой процентов (денежной компенсации) за задержку выплат вышеуказанных сумм. По факту нарушения требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Так же мировым судьей судебного участка <номер обезличен> по городу Ставрополю вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Ставропольские губернские ведомости» вышеуказанной суммы. Однако <дата обезличена> в суд поступили возражения должника относительно исполнения судебного производства. И судья отменил судебный приказ. До настоящего времени расчет с истцом произведен не был. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в постоянной стрессовой ситуации, в которой истец находилась в последние месяцы.

В судебном заседании истец Макагонова Н.А. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Ставропольские губернские ведомости», будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а так же возражение на исковое заявление, в котором пояснил, что заявленные исковые требования Макагановой Н.А. не признает и просил отказать в их удовлетворении в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Макагоновой Н.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец Макагонова Н.А. работала на предприятии ООО «Ставропольские губернские ведомости» в должности исполнительного редактора, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно справке, выданной директором ООО «Ставропольские губернские ведомости» по состоянию на <дата обезличена> задолженность по заработной плате Макагоновой Н.А. составляет 32079 рублей 43 копейки, в том числе за август 2015 года – 17252 рубля 37 копеек; за сентябрь 2015 года – 14827 рублей 06 копеек.

<дата обезличена> Макагонова Н.А. уволена по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ на основании приказа <номер обезличен>-к от <дата обезличена>.

В соответствии со ст. 32 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что в пользу истца Макагоновой Н.А. с ответчика ООО «Ставропольские губернские ведомости» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 39 079 рублей 43 копейки, из которых: заработная плата за август 2015 года – 17 252,37 рублей, заработная плата за сентябрь 2015 года в размере 14 827,06 рублей.

Так же подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат, поскольку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так в судебном заседании установлено, что истцу Макагоновой Н.А. была задержана оплата труда в сумме 32079 рублей 43 копейки, ей начислена компенсация за период:

- с 01.10.2015г. по 31.12.2015г. (92 дн.) в сумме 811 руб. 60 коп. (32079,43*8.25%*1/300/х 92дн.)

- с 01.01.2016г. по 14.04.2016г. (105 дн.) в сумме 1235 руб. 04 коп. (32079,43 руб.х11%х 1/300/х 105 дн.). Итого 2046 руб. 64 коп.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен и признан правильным.

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в размере 2046 рублей 64 копейки.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд считает доказанным нарушение прав истца, его требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными. Однако, по мнению суда, размер компенсации морального вреда истцом завышен. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывая степень физических и нравственных страданий истца. Суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Поскольку истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в бюджет муниципального образования <адрес обезличен> в сумме1 223 рубля 76 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Макагоновой Н. А. к ООО «Ставропольские губернские ведомости» о взыскании заработной платы и денежной компенсации – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» в пользу Макагоновой Н. А. задолженность по заработной плате в размере 32 079 рублей 43 копейки.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» в пользу Макагоновой Н. А. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2046 рублей 64 копейки.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» в пользу Макагоновой Н. А. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» государственную пошлину в бюджет муниципального образования <адрес обезличен> в размере 1 223 рубля 76 копеек.

В удовлетворении исковых требований Макагоновой Н. А. к ООО «Ставропольские губернские ведомости» о взыскании компенсации морального вреда в размере 49000 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ставрополя в течение месяца.

Судья Е.А. Невечеря