Решение по делу № 2-7942/2017 ~ М-8322/2017 от 11.09.2017

Дело № 2-7942/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2017 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Забировой З.Т.,

при секретаре Насырове Р.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя,

Установил:

Истец ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2, в котором просит взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» сумму задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в размере 25 826,98руб., расходы по оплате госпошлины в размере 975руб.

Требования мотивируют тем, что ФИО2 02.03.2014г. был принят на должность рабочего на геофизических работах в сейсморазведочный отряд СП-5 филиала ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» - «Тюменнефтегеофизика», что подтверждается приказом о приеме на работу от 28.02.2014г. №Г-к-201401731, трудовым договором от 28.02.2014г. №ТТ-111927. Виду необходимости профессиональной переподготовки работника, между работником и работодателем 12.05.2014г. был заключен договор о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в период с 12.05.2014г. по 19.06.2014г. в НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» по курсу «Машинист буровой установки». На основании указанного договора, работником было окончено обучение 16.07.2014г., что подтверждается удостоверением № от 16.07.2014г. Согласно условиям договора от 12.05.2014г., работник должен отработать у работодателя с момента окончания обучения в течение 730 дней, т.е. с до 16.07.2016г. (включительно). С 01.02.2015г. по 15.02.2017г. работник отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

В связи с отсутствие работника на рабочем месте, что подтверждается актами об отсутствии на рабочем месте работника трудовые отношения с работником были прекращены на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от 15.02.2017г. №ТФ-к-00156. Работодателем на обучение работника по договору было затрачено 30 623,42руб. В погашении указанной задолженности из заработной платы работника при увольнении в февраля 2017г. было удержано 4 796,44руб., в связи с чем, у ответчика перед истцом числится задолженность в размере 25 826,98руб.

Представитель ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» на судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, при подачи иска просит рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик ФИО2 о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, что подтверждается сведениями с сайта Почта России.

Суд, определив рассмотреть дело без участия истца и ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 02.03.2014г. был принят на должность рабочего на геофизических работах в сейсморазведочный отряд СП-5 филиала ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» - «Тюменнефтегеофизика», что подтверждается приказом о приеме на работу от 28.02.2014г. №Г-к-201401731, трудовым договором от 28.02.2014г. №ТТ-111927.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

12.05.2014г. между ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» и ФИО2 был заключен договор о направлении работника на обучение, согласно которому ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» принимает на себя обязательство направить работника для прохождения курса обучения, предусмотренного договором и оплатить это обучение, а работник обязуется протии обучение, получить соответствующий диплом, подтверждающий повышение квалификации, и отработать в ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» не менее предусмотренного договором срока. Согласно п. 1.3 договора от 12.05.2014г., общество направляет работника на следующую программу обучения: период обучение с 12.05.2014г. по 19.06.2014г.; место проведения обучения - НП «Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть»; курс «Машинист буровой установки»; стоимость обучения 17 100руб.

На основании указанного договора, 16.07.2014г. ФИО2 было окончено обучение, что подтверждается удостоверением № от 16.07.2014г. Согласно п. 2.2.4 договора от 12.05.2014г., работник обязуется отработать у работодателя, с момента окончания обучения, в течение 730 дней, т.е. с 17.07.2014г. до 16.07.2016г. (включительно).

Согласно п. 2.4 договора от 12.05.2014г., работник обязан возместить затраты, фактически понесенные ОАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» на направление работника на учебу в случае его увольнения без уважительных причин до истечение срока, предусмотренного п. 2.2.4 договора.

Во исполнение принятых по договору обязательств истцом была произведена оплата за обучение ответчика ФИО2 в размере 42 100руб., что подтверждается платежными поручениями и счетами, представленными в материалах дела.

С 01.02.2015г. по 15.02.2017г. работник отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

На основании акта об отсутствии работника на рабочем месте от 01.02.2015г., от 11.05.2016г., от 26.09.2016г., от 18.01.2017г., от 15.02.2017г., акта о непредоставлении письменного объяснения по факту дисциплинарного проступка от 15.02.2017г., у4ведомления о предоставлении и дачи объяснений по факту отсутствия на рабочем месте от 11.05.2016г., от 26.09.2016г., от 18.01.2017г., трудовые отношения с ФИО2 были прекращены на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от 15.02.2017г. №ТФ-к-00156.

В погашении образовавшейся задолженности, из заработной платы ФИО2, при увольнении в феврале 2017г. было удержано 4 796,44руб., в связи с чем, у ответчика перед истцом числится задолженность в размере 25 826,98руб.

27.04.2017г. в адрес ФИО2 также направлена претензия возмещении задолженности в размере 25 826,98руб., которое оставлено без ответа и удовлетворения.

Как следует из содержания п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд исходя из того, что по заключенному договору на обучение от 12.05.2014г. ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее установленного работодателем срока, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, считает необходимым удовлетворить требования истца о возмещении расходов на обучение, и взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка» сумму задолженности по договору о направлении работника на обучение за счет средств работодателя в размере 25 826,98руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению все понесенные судебные расходы за счет другой стороны.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца госпошлина в размере 975руб., согласно платежного поручения № от 31.08.2017г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 25 826,98░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 975 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░6

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░ ░░░7

░░░░░░░░░ ░░░2