Решение по делу № 2-4875/2011 ~ М-4016/2011 от 01.08.2011

Дело № 2-4875/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 октября 2011 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Алексенко Л.В.

при секретаре Бубновой С.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах Сатиной Г.В. к ООО «Беккер» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинградского района г. Калининграда обратился в суд с иском в интересах Сатиной Г.В. к ООО «Беккер» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., исходя из минимального размера оплаты труда в Калининградской области. В иске указал, что истица работала в ООО «Беккер» в должности <данные изъяты>

Истица Сатина Г.В. предъявила самостоятельные требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. в соответствии с представленным расчетом.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинградского района г. Калининграда Ботвина Л.В. исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика в пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с представленным истицей расчетом.

Истица Сатина Г.В. исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Заработная плата за период по ДД.ММ.ГГГГ была взыскана судебным приказом мирового судьи на основании справки работодателя о задолженности. Расчет при увольнении в виде заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года истица не получила, не была выплачена ей и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. При расчете зарплаты исходила из размера оклада – <данные изъяты>., который был установлен работодателем за 0.5 ставки, на которую ее перевели с 1 декабря 2010 года. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск исходила из того обстоятельства, что на 1 марта 2011 года бухгалтер говорила ей, что она имеет право на компенсацию за 24 рабочих дня отпуска. За 7 отработанных в марте дней компенсация за отпуск не начислялась. В любом случае, компенсацию за неиспользованный отпуск ей при увольнении не выплатили.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом по месту регистрации ООО, почтовые уведомления были возвращены в суд по истечении срока хранения. Истребованные судом документы в суд представлены не были. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в деле материалам в порядке заочного производства с учетом мнения истицы.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, истица Сатина Г.В. работала в ООО «Беккер» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором и записями в трудовой книжке.

Заработная плата истице трудовым договором была установлена в соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда, которые ответчиком в судебное заседание представлены не были.

Вместе с тем, из справок 2-НДФЛ за 2010 и 2011 года, представленных истицей, видно, что заработная плата до ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>. в месяц, с 1 декабря 2010 года – <данные изъяты>. в месяц, что подтверждает объяснения истицы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника.

Задолженность по заработной плате истицы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. была взыскана на основании справки работодателя от 29 марта 2011 года судебным приказом мирового судьи 2 судебного участка от 19 мая 2011 года.

Платежных документов по выплате истице заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск (расчета при увольнении), либо справок о задолженности, ответчиком в судебное заседание не представлено.

Поскольку обязанность по доказыванию исполнения своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты и иных причитающихся работнику денежных сумм возлагается на работодателя, таких доказательств не представлено, возможности получить такие доказательства у суда были исчерпаны, заявленные требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Расчет задолженности по заработной плате за отработанные в марте дни должен быть произведен, исходя из заработной платы истицы в размере <данные изъяты>. в месяц, количества рабочих дней по производственному календарю – 22, количества отработанных истицей дней - 7.

Следовательно, за март 2011 года с ответчика в пользу истицы должна быть взыскана заработная плата в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> : 22 рабочих дня х 7 отработанных дней) без учета налоговых удержаний.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных дня и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29.4).

В судебном заседании истица пояснила, что она была в отпуске в сентябре 2010 года в течение двух недель, однако за какой период предоставлялся этот отпуск, и была ли она в отпуске в 2009 году, пояснить не могла.

Бухгалтерских и кадров документов суду ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным выйти за пределы заявленных исковых требований в связи с неправильно составленным истицей расчетом задолженности, и взыскать с ответчика в пользу истицы начисленную по коду дохода 2012 (оплата отпусков) в марте 2011 года денежную сумму в размере <данные изъяты>. (без учета налоговых удержаний), указанную в справке 2-НДФЛ за 2011 год, поскольку платежных документов по выплате указанной суммы ответчиком не представлено, в сумму задолженности по состоянию на 1 марта 2011 года данная сумма не входит, поскольку начислена за март, истица получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении отрицает.

При этом суд исходит из того, что вышеуказанная сумма в целом соответствует расчету денежной компенсации за неиспользованный отпуск в том случае, если бы истица на день увольнения имела бы право на отпуск в количестве 28 календарных (24 рабочих) дней. В этом случае денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляла бы <данные изъяты>. (с учетом начисленной за 12 месяцев, предшествующих увольнению суммы в размере <данные изъяты>. деленной на 12 месяцев и деленной на 29.4 – среднемесячное число календарных дней).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Беккер» в пользу Сатиной Г.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Беккер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Мотивированное решение изготовлено 10 октября 2011 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья: подпись

Копия верна: Алексенко Л.В.