Решение по делу № 2-622/2016 ~ М-480/2016 от 23.03.2016

Гр. дело № 2-622/2016

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2016 г. г. Кострома

Димитровский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Гаевого Д.Д., с участием прокурора Михина Д.А. при секретаре Варёшиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Костромы в интересах Клюшиной Е.В. к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Костромы в интересах Клюшиной Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 11 507,35 руб., мотивируя тем, что Клюшина Е.В. работала на данном предприятии, ей начислена, но не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель Прокуратуры г. Костромы Михина Д.А. просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В судебное заседание истец Клюшина Е.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещена надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.19), в суд представлено заявление о рассмотрении гражданского дела в ее отсутствие.

Ответчик ООО «Стромнефтемаш», надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается распиской в получении судебного извещения (л.д. 18) в судебное заседание не явился. Причины неявки представителя ответчика суду не известны, документы, подтверждающие их уважительность, не представлены, ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении дела в его отсутствии не заявлено.

В силу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Приведенные требования закона ответчиком не выполнены.

Суд признает неявку в судебное заседание ответчика неуважительной и рассматривает дело в отсутствие его представителя и в соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия стороны истца в порядке заочного производства.

Выслушав представителя прокуратуры г. Костромы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, целью трудового законодательства является защита прав и интересов, как работодателей, так и работников.

Согласно ст. 21 ТК Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; компенсацию морального вреда.

Как установлено ст. 22 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. При этом он обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника), согласно ст. 129 ТК, - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 56 ГПК Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений. Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ст. 68 ГПК).

Согласно данным трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ Клюшина Е.В. работала в ООО «Стромнефтемаш». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между Клюшиной Е.В. и ООО «Стромнефтемаш» расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно представленной справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ формы 2 НДФЛ Клюшиной Е.В. начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 226,84 руб. Поскольку в данной справке сумма начисленной заработной платы указана до удержания подоходного налога, сумма задолженности составляет 11 507,35 руб.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Костромы по обращению работника Клюшиной Е.В., установлено, что ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 11507,35 руб. без учета подоходного налога.

Ответчиком не оспаривается, что стороны состояли в трудовых отношениях, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате.

Размер, указанный истцом, задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 11 507,35 руб. подтвержден справкой работодателя. По указанным причинам требование взыскания с ответчика задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 11507,35 руб., обосновано и подлежит удовлетворению.

Согласно разъяснениям, приведенным в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении", решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем, указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

По указанным причинам решение о взыскании заработной платы в размере 11507,35 руб. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. Учитывая сложное финансовое состояние ответчика, суд полагает возможным снижение ее размера до 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора г. Костромы в интересах Клюшиной Е.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Клюшиной Е.В. задолженность по заработной плате в размере 11 507 (одиннадцать тысяч пятьсот семь) рублей 35 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в бюджет городского округа г. Кострома государственную пошлину в размере 400 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику, разъяснив, что он вправе подать в Димитровский районный суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     Д.Д.Гаевый �