Мотивированное решение от 14.11.2019 по делу № 02-5983/2019 от 18.07.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Мотивированное решение изготовлено дата.	адрес
Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5983/2019 по иску фио к наименование организации, третье лицо: ... фио, о взыскании задолженности по заработной плате, расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка,

Установил:

Истец фио обратилась в суд с указанным иском, в обоснование своих требований, указав, что с дата истец осуществляла трудовую деятельность у ответчика наименование организации У ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед истцом за период с ... дата. С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма, расторгнуть трудовой договор, взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель истца исковые требования поддержал.

Ответчик фио в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не просила. Об уважительной причины неявки суд не уведомила. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. От ответчика фио поступило через экспедицию суда ходатайство, в котором она поддерживает исковые требования и полагает возражения третьего лица не состоятельными.

Представитель третьего лица финансового управляющего фио в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснив, что отсутствуют доказательства реальности трудовых правоотношений. Сведений о начислении заработной оплате финансовому управляющему не передавались, налоги на истца ответчиком не оплачивались и не начислялись.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда , предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором , соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором .

На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с настоящим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3 ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании положений ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.

При этом суд учитывает, что обязанность доказать факт возникновения трудовых отношений лежит на истце.

В обоснование факта возникновения трудовых правоотношений истец ссылается на наличие заключенного между истцом и ответчиком в качестве ИП трудового договора от дата. В подтверждении работы истец представляет трудовую книжку с внесенной записью о приеме на работу (л.д. 18).

Решением Пресненского районного суда адрес от дата по гражданскому делу № 2-4098/2017 взыскана с наименование организации задолженность в пользу истца за период работы с дата по дата в размере сумма Указанное решение вступило в законную силу. Решение принято с учетом признания ответчиком исковых требований.

дата Решением …. адрес по делу о несостоятельности №... гражданин-должник фио (..., паспортные данные, место жительства: адрес) признана несостоятельным (банкротом), введена процедура реализации имущества сроком на шесть месяцев, финансовым управляющим утвержден … фио. В последующему указанный срок продлен. В настоящее время фио продолжает осуществлять полномочия финансового управляющего.

Решением Пресненского районного суда адрес от дата по гражданскому делу № 2-3856/18 удовлетворены исковые требования фио о взыскании с фио задолженности по заработной плате за период с ... дата. Решение основано также на признании иска ответчиком.

… адрес от дата по гражданскому делу № 2-3856/18 отменено, указано, что признании иска принято судом первой инстанции с нарушением положений ст. 173 ГПК РФ. Кроме того, указывает, что необходимо проверить все обстоятельства дела.

При новом рассмотрении дела, судом установлено, что действительно, в период с ... дата, какое-либо начисление заработной платы истцу не производилось, начисление и выплата обязательных платежей за истца, как работника, также не осуществлялось. Согласно п. 2.1 трудового договора истец принимается на работу на должность «Личного помощника». По договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной в договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим законодательством, локальными нормативными актами. (п. 1.1 трудового договора). В соответствии с п. 7.1 режим труда и отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В силу п. 8.1 работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Однако, в ходе рассмотрения дела, судом не установлено обстоятельств реального исполнения вышеуказанных условий трудового договора. Отсутствует факт предоставления работодателем какого-либо определенного рабочего места. Не установлено, что истец подчинялась каким-либо правилам внутреннего трудового распорядка. Истцу не начислялась и не выплачивалась заработная плата, не производилось отчислений в счет обязательного социального страхования.

Истец в обоснование доводов иска представила суду справку наименование организации о том, что она, действуя в интересах ответчика наименование организации заказывала у них услуги по составлению договоров, оказания юридической помощи. (л.д. 24). Бюро переводом ... выдало справку о том, что истец обращалась к ним по поводу перевода документов для наименование организации (л.д. 25).

По ходатайству истца в качестве свидетеля была допрошена фио, которая показала, что она представляла интересы ответчика несколько раз. Работала по соглашению с ответчиком, имеет статус адвоката. О том, какие были правоотношения между истцом и ответчиком, ей не известно, знает, что истец выполняла поручения ответчика, в том числе носила документы, готовила документы. Как производилась оплата услуг истца ей не известно.

В судебном заседании истец представила суду ходатайство о приобщении документов в подтверждение факта трудовых правоотношений, а также доказательств, которые, по мнению истца, подтверждают факт необходимости наличия у наименование организации работников в виду большого объема работ и невозможности выполнения данного объема. В частности в пакете документов находится доверенность от ответчика на истца, копии заявлений, подготовленных истцов в качестве представителя ответчика наименование организации Документы, подтверждающие наличие имущества у фио, которое, со слов истца, находилось у нее в обслуживании.

Суд, проанализировав документы, которые истец представила в обоснование доводов иска, приходит к выводу, что данные документы не могут быть приняты в качестве относимых и допустимых доказательства осуществления истцом именно трудовой деятельности. Возможно истец оказывала ответчику услуги, которые носили гражданско-правовой характер. Услуги оказывались в зависимости от наличия в них необходимости. Какому-либо трудовому распорядку истец не подчинялась. Судом также принимается во внимания, что свидетель фио, опрошенная по ходатайству истца, также не подтвердила суду наличие трудовых правоотношений между истцом и ответчиком.

В соответствии с ч.1 с. 216 ФЗ «О несостоятельности» с момента принятия арбитражным судом решения о признании индивидуального предпринимателя банкротом и о введении реализации имущества гражданина утрачивает силу государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, а также аннулируются выданные ему лицензии на осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности.

В силу части 5 с. 213.25 ФЗ «О несостоятельности» с даты признания гражданина банкротом: все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично; сделки, совершенные гражданином лично (без участия финансового управляющего) в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, ничтожны. Требования кредиторов по сделкам гражданина, совершенным им лично (без участия финансового управляющего), не подлежат удовлетворению за счет конкурсной массы.

Учитывая вышеизложенное, с даты признания гражданина фио банкротом и введении реализации утрачивает силу государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, с указанного момента должник не может больше являться для получения более развернутых сведений о составе лиц, работавших на гражданина-должника фио, управляющим были направлены запросы в уполномоченные органы: …. по месту регистрации должника.

Финансовым управляющим по данным бухгалтерской отчетности и банковской выписки должника было установлено, что указанное лицо фио никогда не числились в штатном расписании должника, ей никогда не выплачивалась заработная плата, никогда не выплачивались налоговые отчисления по НДФЛ, не выплачивались взносы в ... и .... ..

фио в качестве индивидуального предпринимателя при исполнении обязанности работодателя была обязана в качестве налогового агента удерживать и перечислять налог НДФЛ и иные отчисления в пенсионный фонд и ФСС, чего сделано не было.

В частности, об отсутствии отчислений по НДФЛ в ИФНС РФ свидетельствует справка уполномоченного органа от дата №..., в которой подтверждается обстоятельство отсутствия каких-либо поданных фио сведений (деклараций по форме 2НДФЛ, 3НДФЛ) в т.ч. и в отношении ...

Об отсутствии отчислений в пенсионные органы и соцстрах свидетельствует справка от дата №... из Пенсионного фонда Российской Федерации, в которой указано, только то, что фио зарегистрирована только в качестве предпринимателя и не производит выплаты физическим лицам.

Суд, оценив собранные доказательства по делу, приходит к выводу об обоснованности возражения финансового управляющего о том, что в деле отсутствуют какие-либо фактические обстоятельства, свидетельствующие о выполнении сторонами трудового договора своих договорных и иных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством РФ. Все объекты имущества, принадлежащие должнику, после признания его банкротом, были переданы финансовому управляющему.

... адрес от дата было отказано в удовлетворении заявления финансового управляющего о признании недействительным трудового договора от дата, заключенного между фио и фио по причине пропуска срока исковой давности. Юридическая оценка данному договору не давалась. Обстоятельства, связанные с его заключением не проверялись.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что заработная палата является оплатой труда работника, однако, факт трудовых правоотношений и исполнении истцом именно трудовой функции у ответчика, не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с ... дата.

В иске также содержится требование о расторжении трудового договора. Истец в судебном заседании пояснила, что поскольку ответчик признана банкротом, она должна быть уволена в связи с признанием ответчика банкротом с выплатой среднего месячного заработка на период трудоустройства. ... не возражал против удовлетворения данного требования в части расторжения трудового договора, поскольку истец не осуществляет трудовую деятельность.

Суд считает данное требование не подлежащим удовлетворению, поскольку истец не представила суду доказательств того, что она обращалась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора. Не приводит обстоятельств, на основании которых трудовой договор подлежит расторжению в нарушение процедуры увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Не обосновано также требование о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, поскольку истец не была уволена в установленном законом порядке по основанию, предусматривающему выплату среднего заработка.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска фио к наименование организации, третье лицо: ... фио, о взыскании задолженности по заработной плате, расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца путем подачи апелляционной жалоб░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.
░░░░░	░░░