Решение по делу № 2-1-11/2017 (1/2-335/2016;) ~ 1/М-411/2016 от 28.11.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 января 2017 года пгт. Кромы

Кромской районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Гудковой Е.И.

при секретаре Хрусталевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Кромского районного потребительского общества к Куприной М.В. о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей товара,

УСТАНОВИЛ :

Кромское районное потребительское общество обратилось в суд с иском к ответчице о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей товара, указав в обоснование требований, что ответчица работала в магазине №, расположенном по адресу: <адрес> в должности продавца. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Куприна М.В. на работе отсутствовала, при этом магазин был открыт. Согласно проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации выявлена недостача товара на сумму **** рублей **** копеек. Истец указывает, что ответчица частично возместила ущерб в размере **** рублей **** копейка, однако всю сумму не выплатила. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 238, 242, 243 ТК РФ, истец просит суд взыскать с Куприной М.В. в пользу Кромского районного потребительского общества **** рублей **** копеек в счет возмещения ущерба, причиненного недостачей товара и **** рублей в счет возврата госпошлины.

В судебном заседании представитель Кромского райпо по доверенности К.Т.И. иск поддержала, просила его удовлетворить.

Ответчица Куприна М.В. трижды не явилась в заседание, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, возражений не представила.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 243 ТК РФ определяет случаи полной материальной ответственности, к ним относятся, в частности, случай недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

По делу установлено, что распоряжением №-к от ДД.ММ.ГГГГ Куприна М.В. была принята на работу на должность продавца. (л.д.7)

ДД.ММ.ГГГГ с Куприной М.В. был заключен трудовой договор №-тд. (л.д. 9-11)

Одновременно, с Куприной М.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя. (л.д.12)

Договор предусматривает, что работник не несет материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине. Определение размера ущерба и порядок его возмещения регулируются действующим законодательством. Договор подписан Куприной М.В.

Из показаний представителя истца по делу установлено, что ответчица одна работала в магазине продавцом, принимала товар, денежные средства от населения, которые потом должна была сдавать в райпо.

Установлено по делу, что в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей, проведенной на основании распоряжения №-п от ДД.ММ.ГГГГ, по сличительной ведомости результатов от ДД.ММ.ГГГГ была установлена недостача в магазине № Кромского райпо в <адрес>, в сумме **** рублей **** копеек.(л.д. 19)

Размер недостачи был признан ответчиком, что подтверждается ее подписью как материально-ответственного лица в сличительной ведомости, собственноручно написанным гарантийным письмом на имя председателя райпо. (л.д. 32)

Также установлено, что в счет погашения недостачи Куприной М.В. в кассу Кромского райпо были внесены денежные средства в размере **** рублей и **** рублей **** копейка, что подтверждается приходными кассовыми ордерами № и № от ДД.ММ.ГГГГ. Остаток задолженности на настоящий момент не возмещен и составляет **** рублей **** копеек. (л.д.29)

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Куприна М.В. была уволена с должности продавца за отсутствие на рабочем месте в течение трех дней без уважительной причины на основании п. «а» ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ.(л.д. 8)

Установлено, что должность продавца входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", утвержденный Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 ".

Проанализировав изложенное, суд считает, что ответчица должна нести материальную ответственность за ущерб, причиненный недостачей товара, так как занимала должность продавца магазина, в обязанности которого входило непосредственное обслуживание товарно-материальных ценностей.

Таким образом, невозмещенный ущерб, причиненный ответчицей Кромскому райпо, составляющий **** рублей **** копеек, подлежит взысканию с ответчицы в принудительном порядке.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчицы подлежит взысканию госпошлина в размере **** рублей, уплаченная истцом при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ **** ░░░░░░ **** ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ **** ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 24 ░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.