Решение по делу № 2-1118/2013 от 28.02.2013

Дело № 2-1118/2013

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2013 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

с участием истца Венедиктова А.О.,

при секретаре судебного заседания Фатиной Д.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Венедиктова А.О. к ЗАО «Нара» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Венедиктов А.О. обратился в суд с иском к ЗАО «Нара» и просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что он работал в должности <данные изъяты> в ЗАО «Нара». С ним был заключен трудовой договор <номер> <дата>, согласно которому его ежемесячная средняя заработная плата составляет <данные изъяты>. За период 2011-2013 гг. заработная плата выплачивалась нерегулярно. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила <данные изъяты>. Таким образом, работодатель не выполняет своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством в соответствии со ст. 236, 391 ТК РФ. Истец неоднократно обращался к руководству ответчика с требованием выплатить причитающуюся ему заработную плату, однако законные требования истца удовлетворены не были. Комиссия по рудовым спорам в ЗАО «Нара» не образована.

В судебном заседании истец Венедиктов А.О. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, поскольку работодателем было нарушено право истца на заработную плату.

Представитель ЗАО «Нара» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Сведений об уважительности причин неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Возражений по иску не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд считает иск Венедиктова А.О. подлежащим удовлетворению в части.

Установлено, что Венедиктов А.О. <дата> принят на работу в ЗАО «Нара» на должность <данные изъяты> (копия трудового договора – л.д.4-7, копия трудовой книжки – л.д.9-16). Согласно условиям данного договора истцу установлен месячный оклад в размере <данные изъяты>, а также оплата за вредные условия 12 %.

<дата> с истцом заключено соглашение <номер> об изменении трудового договора, согласно которого ему установлена сдельно-премиальная оплата труда: часовая тарифная ставка с нормальными условиями труда <данные изъяты> и доплата за работу с вредными и опасными условиями труда 12 % (л.д. 8).

Согласно составленному истцом расчету, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом с учетом подоходного налога 13% составляет: за март 2012г. в размере <данные изъяты>; за май 2012г. в размере <данные изъяты>; за октябрь 2012г. в размере <данные изъяты>; за ноябрь 2012г. в размере <данные изъяты>; за декабрь 2012г. в размере <данные изъяты>; за январь 2013г. в размере <данные изъяты> (л.д. 3).

Истцом в дело представлена выписка из лицевого счета по вкладу (л.д.22-23).

Анализируя доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата Венедиктову А.О. ответчиком начислена, но не выплачена за март, май, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г., январь 2013г. Общая сумма задолженности у ответчика перед истцом с учетом подоходного налога 13% составляет <данные изъяты>, что подтверждается представленным истцом расчетом, который принимается судом как правильный, поскольку не оспорен ответчиком. До настоящего времени ответчиком перед истцом не погашена задолженность по заработной плате.

Таким образом, исковые требования Венедиктова А.О. о взыскании с ЗАО «Нара» невыплаченной заработной платы в общем размере <данные изъяты> обоснованы и подлежат удовлетворению.

Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит требования истца о компенсации морального вреда обоснованными, так как невыплата заработной платы – это лишение средств гражданина к существованию, влекущее переживания и нравственные страдания. Следовательно, моральный вред, причиненный истцу, подлежит возмещению ответчиком.

С учетом установленных обстоятельств дела, длительности периода невыплаты заработной платы, суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда определить в сумме 2000 рублей, удовлетворив требования истца в части.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные Венедиктовым А.О. требования удовлетворить в части.

Взыскать с ЗАО «Нара» в пользу Венедиктова А.О. задолженность по заработной плате за март, май, октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013 года в общем размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда сумму в размере 2 000 рублей, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Нара» госпошлину в соответствующий бюджет в размере <данные изъяты>.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать суду заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья:

Мотивированное решение изготовлено 08.04.2013года.