Решение по делу № 2-1044/2010 ~ М-936/2010 от 02.06.2010

Дело № 2-1044/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Республика Коми, город Сыктывкар 14 июля 2010 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе

председательствующего судьи Архаровой Л.В.,

при секретаре Вежниной Н.А.,

с участием представителя ответчика Муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница.. .» - Князевой А.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Жуковой М.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница.. .» о восстановлении нарушенных трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Жукова М.В. обратилась в суд с иском к МУЗ «Городская больница.. .» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате, исчисленной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей с начислением на него северного и районного коэффициентов, иных выплат, за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.

В судебное заседание истец не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель ответчика иск не признала, заявила о пропуске истцом исковой давности.

Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Начало течения общего (трёхмесячного) срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора непосредственно связано с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что Жукова М.В. состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Эжвинская городская поликлиника» с ДД.ММ.ГГ. ДД.ММ.ГГ. истец уволена с работы.

Исковое заявление предъявлено истцом в суд ДД.ММ.ГГ., т.е. по истечении трёх месяцев с момента прекращения трудовых отношений.

Учитывая, что выплата всех причитающихся работнику выплат произведена в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, следовательно, срок исковой давности следует исчислять с момента, когда истец узнала о размере полученной при увольнении заработной платы, её составных частях.

При таких обстоятельствах суд считает, что установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд пропущен Жуковой М.В. без уважительных причин, и принимает решение об отказе в иске по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст. 392 Трудового кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Отказать Жуковой М.В. в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению здравоохранения «Городская больница.. .» о признании незаконными действий работодателя по установлению оклада ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, взыскании с ответчика недоплаты по заработной плате, исчисленной исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда в размере 4330 рублей с начислением на него северного и районного коэффициентов, иных выплат, за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.

Решение может быть обжаловано в течение 10-ти дней со дня изготовления мотивированного решения в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд города Сыктывкара.

Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2010 года.

Судья - Архарова Л.В.