Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1766/2015 ~ М-1770/2015 от 28.10.2015

Дело № 2-1766/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2015 года                            г.Зея Амурской области

    Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

с участием представителя истца Журавлева М.А., ответчика, представителя третьего лица частного некоммерческого профессионального образовательного учреждения «Покровский горный колледж» Бредихиной Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Покровский рудник» к Шестопалову К. В. о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с Шестопалова К.В. в пользу ОАО «Покровский рудник» затрат на обучение в сумме <данные изъяты>, а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>., в обоснование своих требований указав, что <Дата обезличена> между Негосударственным некоммерческим образовательным учреждением среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» («Образовательное учреждение»), ОАО «Покровский рудник» («Заказчик») и Шестопаловым К.В. (далее «Ученик») был заключен договор <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «открытые горные работы».

Согласно п. 1.1. вышеуказанного договора предметом данного договора являются отношения сторон, складывающиеся в связи с обучением по специальности «Открытые горные работы» с присвоением квалификации «Горный техник-технолог». Пунктом 1.2. установлена продолжительность обучения сроком 2 года 10 месяцев: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Форма обучения очная.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О зачислении» Шестопалов К.В. был зачислен с <Дата обезличена> в состав студентов ННОУ СПО «Покровский горный колледж» на отделение среднего профессионального образования для обучения по специальности 130404 «Открытые горные работы».

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О предоставлении академического отпуска» на основании личного заявления в связи с призывом в Вооружённые силы РФ студенту 1 курса Шестопалову К.В. был предоставлен академический отпуск с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О восстановлении» в связи с демобилизацией из рядов Вооруженных сил РФ считать приступившим к учебным занятиям с <Дата обезличена> студента 1 курса обучения специальности «Открытые горные работы» Шестопалова К.В.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «Об отчислении» Шестопалов К.В. студент очной формы обучения 1 курса отчислен с <Дата обезличена> из состава ЧНПОУ «Покровский горный колледж» за невыполнение учебного плана в установленные сроки.

Пунктом 4.2. Договора предусмотрено, что Ученик обязан возместить в полном объёме все затраты, понесённые Заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения) в случае:

- отчисления Ученика из Образовательного учреждения;

- расторжения настоящего договора по инициативе Образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п.».

В соответствии с Актом выполненных работ (оказанных услуг) <Номер обезличен> от <Дата обезличена> составленного между ОАО «Покровский рудник» (Заказчик) и ННОУ СПО «Покровский горный колледж» (Образовательное учреждение), счёта на оплату <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, счёт-фактуры <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и платёжного поручения <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОАО «Покровский рудник» понесло затраты на обучение Шестопалова К. В. в размере <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца Журавлев М.А. на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснив суду об обстоятельствах, изложенных в иске, считает, что Шестопалов К.В. был отчислен из состава ЧНПОУ «Покровский горный колледж» по неуважительной причине.

Ответчик Шестопалов К.В. с иском не согласен, пояснил, что продолжить учебу после службы в армии он не мог по состоянию здоровья, что подтверждено заключением врачебной комиссии.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ЧНПОУ «Покровский горный колледж» Бредихина Т.П. с иском не согласна, из её объяснений следует, что после восстановления в колледже после службы в армии, истец не выполнил учебный план, не сдал сессию, т.к. имел много пропусков по состоянию здоровья, однако впервые медицинское заключение о невозможности работы вахтовым методом он принес в колледж после издания приказа об отчислении.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.43 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на образование.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, выраженной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года №1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Разгильдеева А.В. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации», статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не может рассматриваться как нарушающая конституционные права граждан.

В судебном заседании установлено, что ответчик Шестопалов К.В. был направлен истцом ОАО «Покровский рудник» на обучение в ННОУ СПО «Покровский горный колледж».

Так, <Дата обезличена> между Негосударственным некоммерческим образовательным учреждением среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» («Образовательное учреждение»), ОАО «Покровский рудник» («Заказчик») и Шестопаловым К.В. (далее «Ученик») был заключен договор <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов среднего звена по специальности «открытые горные работы».

Согласно п. 1.1. вышеуказанного договора предметом данного договора являются отношения сторон, складывающиеся в связи с обучением по специальности «Открытые горные работы» с присвоением квалификации «Горный техник-технолог», по образовательной программе среднего профессионального образования – программе подготовки специалистов среднего звена. Пунктом 1.2. установлена продолжительность обучения сроком 2 года 10 месяцев: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Форма обучения очная.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О зачислении» Шестопалов К.В. был зачислен с <Дата обезличена> в состав студентов ННОУ СПО «Покровский горный колледж» на отделение среднего профессионального образования для обучения по специальности 130404 «Открытые горные работы».

Согласно п.<Номер обезличен>. договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, ученик, в том числе, обязан перед зачислением в Образовательное учреждение представить Заказчику справку об отсутствии медицинских противопоказаний к работе в конкретной должности, согласно получаемой специальности.

Как следует из представленных доказательств, Шестопаловым К.В. в ННОУ СПО «Покровский горный колледж» была представлена медицинская справка от <Дата обезличена> о профессиональной пригодности.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О предоставлении академического отпуска» на основании личного заявления в связи с призывом в Вооружённые силы РФ студенту 1 курса Шестопалову К.В. был предоставлен академический отпуск с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О восстановлении» в связи с демобилизацией из рядов Вооруженных сил РФ считать приступившим к учебным занятиям с <Дата обезличена> студента 1 курса обучения специальности «Открытые горные работы» Шестопалова К.В.

Как следует из пояснений ответчика, примерно через неделю после восстановления в колледже и начала занятий, он стал плохо себя чувствовать, ощущал боли в сердце, в связи с чем вынужден был пропускать занятия. <Дата обезличена> он обратился на прием к врачу-кардиологу, который в ходе обследования выставил ему диагноз «<данные изъяты>» и назначил лечение.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленной ответчиком медицинской картой амбулаторного больного Шестопалова К.В..

В феврале <Дата обезличена> г. Шестопалов К.В. повторно обратился к врачу-кардиологу, который <Дата обезличена> выдал ему справку для оформления академического отпуска в связи с негодностью по специальности «Открытые горные работы» с присвоением квалификации «Горный техник-технолог».

Из справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> врачебной комиссии ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» следует, что Шестопалов К.В. по состоянию здоровья не годен к работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера.

Согласно п.п.<Номер обезличен>. п.<Номер обезличен>. договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, настоящий договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке по инициативе образовательного учреждения, в случае, в том числе, невыполнения Учеником по профессиональной образовательной программе (части образовательной программы) обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы (части образовательной программы) и выполнению учебного плана;

<Дата обезличена>, на основании служебной записки заведующей отделением ЧНПОУ «Покровский горный колледж» ФИО7, директором ЧНПОУ «Покровский горный колледж» был издан приказ <Номер обезличен> от об отчислении студента очной формы обучения 1 курса Шестопалова К.В. из состава ЧНПОУ «Покровский горный колледж» с <Дата обезличена> за невыполнение учебного плана в установленные сроки.

Как следует из пояснения сторон, справку от <Дата обезличена>, выданную врачом-кардиологом, Шестопалов К.В. представил в ЧНПОУ «Покровский горный колледж» после того, как был издан приказ об его отчислении из колледжа.

Согласно п.4.2. Договора, Ученик обязан возместить в полном объёме все затраты, понесённые Заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения) в случае:

- отчисления Ученика из Образовательного учреждения;

- расторжения настоящего договора по инициативе Образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п.».

Согласно п.4.3. договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока, указанного в п.3.5.11. настоящего договора после окончания обучения, Ученик обязан возместить расходы, понесенные Заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В силу п.4.3.2. договора, уважительной причиной увольнения Ученика признается в том числе, болезнь, согласно медицинскому заключению препятствующая Ученику выполнять свою трудовую функцию или проживать в данной местности, при условии возникновения/выявления данной болезни после прохождения обучения.

В п. 3.3.4 договора указано, что Ученик заключает трудовой договор на следующих планируемых условиях: работа вахтовым методом на период от 15 до 60 дней, работа в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях, 11-ти часовой рабочий день.

Основанием издания приказа об отчислении студента очной формы обучения 1 курса Шестопалова К.В. из состава ЧНПОУ «Покровский горный колледж» с <Дата обезличена> послужило невыполнение учебного плана в установленные сроки.

Из представленных представителем ННОУ СПО «Покровский горный колледж» учебного плана, ведомости успеваемости, справки о количестве пропущенных занятий, графика ликвидации академической задолженности следует, что студент Шестопалов К.В. действительно имел пропуски занятий, академическую задолженность по предметам, неудовлетворительные отметки по итогам первого семестра учебного года <Дата обезличена> г.г.

Вышеуказанным договором о целевой подготовке специалиста очной формы обучения в ННОУ СПО «Покровский горный колледж» обусловлено, что Шестопалов К.В. после прохождения обучения должен был проработать в ОАО «Покровский рудник» не менее 3 лет с момента окончания обучения (п.3.5.11), при условии отсутствия медицинских противопоказаний к работе в конкретной должности, согласно получаемой специальности (п.3.5.9.).

Вместе с тем, как установлено судом, Шестопалов К.В. не завершил обучение в колледже по уважительной причине, а именно по медицинским противопоказаниям к работе в должности согласно получаемой специальности.

Данное обстоятельство в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста является основанием для освобождения ученика от обязанности продолжить обучение в колледже и отработать в ОАО «Покровский рудник» не менее 3 лет с момента окончания обучения.

На основании вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что основания для взыскания с ответчика затрат, понесенных истцом на его обучение, отсутствуют.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Покровский рудник» к Шестопалову К. В. о взыскании затрат, связанных с обучением, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                            О.Б. Ворсина

Мотивированное решение составлено 16 декабря 2015 года.

Судья                                        О.Б. Ворсина