Решение по делу № 2-2686/2015 ~ М-2264/2015 от 02.06.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2015 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Забановой А.В.,

с участием истца Коломиец А. А.,

представителя ответчика АО «Иркутскпромстрой» - Темникова М. Б., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2686/2015 по иску Коломиец А. А. к АО «Иркутскпромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Коломиец А.А. обратился в суд с иском к АО «Иркутскпромстрой», требуя взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. В обоснование требований указал, что работает в АО «Иркутскпромстрой» в должности машиниста <данные изъяты>. Согласно справке о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за февраль и ДД.ММ.ГГГГ года ему начислено <данные изъяты> руб., с вычетом подоходного налога – <данные изъяты> руб. Однако в нарушение ст. 22 ТК РФ заработная плата за указанный период ему не выплачена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб.

В ходе судебного разбирательства истец Коломиец А.А. исковые требования уточнил, просил взыскать с АО «Иркутскпромстрой» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Коломиец А.А. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в основном и уточненном исковых заявлениях, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика АО «Иркутскпромстрой» Темников М.Б. требования Коломиец А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы полагал обоснованными, подтвердил наличие у АО «Иркутскпромстрой» перед работником Коломиец А.А. задолженности по заработной плате в заявленной сумме. При разрешении требований Коломиец А.А. о взыскании компенсации морального вреда просил суд применить принцип разумности и справедливости.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки истца установлено, что Коломиец А.А. состоит в трудовых отношениях с АО «Иркутскпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Трудовым договором Коломиец А.А. определен суммированный учет рабочего времени и заработная плата исходя из количества отработанных часов.

Согласно справкам о доходах физического лица истцу начислена заработная плата за отработанное время:

- ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб.,

- ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб.,

- ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб.,

Всего задолженность АО «Иркутскпромстрой» перед Коломиец А.А. составляет <данные изъяты> руб., что подтверждено стороной ответчика в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, требования Коломиец А.А. о взыскании с АО «Иркутскпромстрой» задолженности по заработной плате за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что АО «Иркутскпромстрой» допущена задержка выплаты Коломиец А.А. заработной платы, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ являются обоснованными.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации составляет <данные изъяты> руб.

Проверив представленный расчет, суд находит его правильным, соответствующим ст.236 ТК РФ и фактическим обстоятельствам дела.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный Коломиец А.А., АО «Иркутскпромстрой» не оспорен, с расчетом ответчик согласился.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, моральный вред, причиненный Коломиец А.А., подлежит возмещению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, характера и объема нарушений трудовых прав, заявленный Коломиец А.А. размер компенсации в <данные изъяты> руб. суд полагает завышенным и находит разумным и справедливым взыскать с АО «Иркутскпромстрой» в пользу истца <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Коломиец А. А. к АО «Иркутскпромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Иркутскпромстрой» в пользу Коломиец А. А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда Коломиец А.А. отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>