Мотивированное решение по делу № 02-5235/2021 от 23.07.2021

УИД 77RS0013-02-2021-008658-59

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 декабря 2021 г. Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5235/21 по иску Барбаянова Александра Анатольевича к ООО «Региональное строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать заработную плату и начисленные отпускные в размере сумма.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 30 октября 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № П-019/19, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам с окладом сумма в месяц.

В соответствии с п.п. 1.4 договора место работы работника определен адрес, литА, пом. 2Н, ком. 27, офис 214. в соответствии с п.п 1.7 трудового договора и приказа № П 026 от 26.11.2019 день начала работы истца у ответчика 26.11.2019.

Согласно п 3.2 трудового договора ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца заработная плата за первую половину месяца и вторая часть заработной платы - 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Заработная плата, которую истец фактически получал за месяц, составляет сумма (за вычетом НДФЛ).

Истец отработал у ответчика период времени с 26.11.19 по 27.07. 2020.

На момент увольнения истца 27.07.2020 с занимаемой должности задолженность ответчика составила сумма.

Сформировавшаяся задолженность на дату увольнения истца (27.07.2020) подтверждается последним расчётным листом выданными истцу за июль 2020 года, где в строке долг предприятия указана сумма задолженности сумма.

С даты увольнения истца 27.07.2020 на день подачи иска ответчиком осуществлены частичные выплаты задолженности перед истцом в общей сумме сумма.

С учетом частичного погашения задолженности сумма долга составляет сумма (сумма – сумма).

В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, судом извещались о дне слушания дела.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работку при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предоставления уволенным работником требования о расчёте выплатить не оспариваемую сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными Федеральными законами.

Из материалов дела следует, что 30 октября 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № П-019/19, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам с окладом сумма в месяц.

В соответствии с п.п 1.7 трудового договора и приказа № П 026 от 26.11.2019 день начала работы истца у ответчика 26.11.2019 .

Согласно п. 3.2 трудового договора ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца заработная плата за первую половину месяца и вторая часть заработной платы - 10-го числа месяца, следующего за расчетным). Заработная плата, которую истец фактически получал за месяц, составляет сумма (за вычетом НДФЛ).

Истец отработал у ответчика период времени с 26.11.19 по 27.07. 2020.

На момент увольнения истца 27.07.2020 с занимаемой должности задолженность ответчика составила сумма.

Сформировавшаяся задолженность на дату увольнения истца (27.07.2020) подтверждается последним расчётным листом выданными истцу за июль 2020 года, где в строке долг предприятия указана сумма задолженности сумма.

С даты увольнения истца 27.07.2020 и по 22.11.2021 ответчиком были осуществлены частичные выплаты задолженности перед истцом в общей сумме сумма.

С учетом частичного погашения задолженности сумма долга составляет сумма (1 183 411,56 – 200 000).

Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, размер задолженности также им не оспорен.

В связи с чем, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере подлежит удовлетворению.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Региональное строительно-монтажное управление» в пользу Барбаянова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в размере сумма

Взыскать с ООО «Региональное строительно-монтажное управление» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья