Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-383/2013 ~ М-114/2013 от 28.01.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2013 года г. Назарово

Назаровский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего Наумовой Е.А.,

с участием истца "К.В.М."

при секретаре Верзилиной М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "К.В.М." к ИП "Ч.А.Г." о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты,

УСТАНОВИЛ:

"К.В.М." обратился в Назаровский городской суд с исковым заявлением к ИП "Ч.А.Г." о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2012 г. в размере *** рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по дату подачи иска в размере *** рублей, компенсации морального вреда в размере *** рублей. Требования искового заявления мотивированы тем, что "К.В.М." состоял в трудовых отношениях с ИП "Ч.А.Г." с "дата" по "дата", уволен по соглашению сторон, написав заявление "дата". В период работы заработная плата начислялась, выплачивалась, он получил аванс за ноябрь месяц. После расторжения договора окончательный расчет не получил, не выплачена заработная плата за ноябрь, за 7 дней декабря 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы на дату предъявления иска в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав в сумме *** рублей.

В судебном заседании истец "К.В.М." заявленные им требования поддержал, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просит взыскать сумму, не выплаченную ему работодателем с учетом справок и расчетных ведомостей, представленных работодателем *** рублей, подтвердил, что аванс в размере *** рублей за ноябрь месяц получил, в ведомостях за ноябрь, декабрь не его подпись. Расчет за несвоевременную выплату заработной платы просит произвести на дату рассмотрения дела, настаивает на сумме морального вреда в размере *** рублей.

Ответчика ИП "Ч.А.Г." в суд не явился, судом извещался по месту жительства, месту нахождения склада, производящего продукцию, с места нахождения склада корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения, по месту жительства (регистрации) корреспонденция получена бухгалтером ИП "Ч.А.Г." "М"

Суд, проанализировав указанные извещения, считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, и, поскольку ответчик о причинах не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, возражений относительно исковых требований суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, с учетом мнения истца в соответствии с требованиями ст.233 ГПК РФ при отсутствии возражений со стороны истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца "К.В.М.", исследовав материалы дела суд находит, что исковые требования "К.В.М." подлежат удовлетворению.

В ходе судебного заседания установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ИП "Ч.А.Г." со "дата" по "дата", принят на работу приказом № с тарифной ставкой *** рублей на производственный участок <адрес>, управляющим производственного участка, заключен трудовой договор №.

Его среднемесячная заработная плата оставляла *** рублей, что подтверждается справкой, представленной ответчиком, платежными и расчетными ведомостями.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из пояснений истца следует, что за ноябрь им получен только аванс в размере *** рублей, в ведомости на выплату заработной платы, окончательного расчета не его подпись, он не получал указанные денежные суммы.

Заключением экспертизы подтверждается, что подпись от имени "К.В.М." в ведомостях от "дата", и "дата" выполнена одним лицом, вероятно не "К.В.М.". Из заключения эксперта следует, что из четырнадцати признаков подпись имеет только три совпадения, различающиеся признаки устойчивы, значительны по объему, образуют совокупность достаточную для вывода о выполнении подписи другим лицом.

Таким образом, суд приходит к выводу, что "К.В.М." не получалась заработная плата в полном объеме и не получен окончательный расчет при увольнении, задолженность составляет:

*** (декабрь с компенсацией за неиспользованный отпуск *** рублей) + *** – ***аванс) = *** рублей.

Учитывая, что факт наличия задолженности по заработной плате и ее размер, суд считает, что требования "К.В.М." к ИП "Ч.А.Г." о взыскании задолженности по заработной плате *** рублей обоснованны и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании заработной платы с учетом индексации, поскольку заработная плата не выплачена до настоящего времени, несмотря на извещение работодателя через бухгалтера о предъявлении истцом требований, их размере, индексация составляет с "дата" по "дата" (164 дня):

*** х 1/300 х 8,25% х 164 = *** рублей.

Суд считает, что определяя сумму компенсации на день вынесения решения не выходит за рамки требований в соответствии со ст. 196 ГПК РФ, поскольку исходя из характера спора, нарушения трудовых прав, связанных с оплатой труда, расчет производится на дату вынесения решения.

Суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействиям работодателя, в том числе и при нарушении имущественных прав (при задержке заработной платы)

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает продолжительность нарушения прав истца, его индивидуальные особенности, принципы разумности и справедливости, принимая во внимание размер суммы основного долга, не выплату суммы заработной платы. С учетом этих обстоятельств, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению полностью в размере *** рублей.

Суд считает, что поскольку работодатель, достоверно зная о наличии иска в суде, требований, предъявленных истцом, их суммы, не направил в суд возражений относительно предмета спора, предъявленных сумм, документов, достоверно подтверждающих выплату истцу, требования истца обоснованы, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны процессуальные издержки, связанные с рассмотрением дела.

При обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, так как в соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рублей, из которых *** рублей исходя из требований имущественного характера и *** рублей исходя из требований неимущественного характера.

Кроме того, в связи с наличием заключения эксперта, которым с вероятностью установлено, что подпись от имени "К.В.М." выполнена не "К.В.М.", суд считает необходимым направить частное определение в адрес Назаровской межрайонной прокуратуры для проведения проверки.

На основании ст. 21, 136, 140, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования "К.В.М." к ИП "Ч.А.Г." о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты удовлетворить.

Взыскать с ИП "Ч.А.Г." в пользу "К.В.М." в счет задолженности по заработной плате с учетом уровня инфляции *** (***) рублей, *** (***) рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ИП "Ч.А.Г." в доход бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.

Ответчик вправе подать в Назаровский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Назаровский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Наумова Е.А.

мотивированный текст решения изготовлен 24 мая 2013 г.

копия верна

судья Наумова Е.А.