Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-423/2011 ~ М-75/2011 от 17.01.2011

         №2-423/2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03марта 2011 года Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего- судьи Стреж Л.А.

с участием истца- Шинкоренко Л.В.

представителя истца -Сорвиной Н.Н.

представителя ответчика - Сыркиной Г.М.

при секретаре - Петровой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шинкоренко Людмилы Владимировны к ЮЛ1 об изменении формулировки увольнения,возмещении морального вреда,взыскания судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Шинкоренко Л.В.обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения,возмещении морального вреда и взыскании судебных расходов к ЮЛ1Свои требования мотивировала тем,что она работала у ответчика с07апреля2009года в должности главного бухгалтера.В ноябре2010года на предприятии была проведена ревизия,проверяемый период с3квартала2008года по19ноября2010года.О выявленных недостатках был составлен акт от19ноября2010года. ДД.ММ.ГГГГ Шинкоренко Л.В.на основании приказа была отстранена от исполнения обязанностей,однако продолжала выходить на работу ежедневно по требованию работодателя.27декабря2010года она узнала,что её уволили с работы по п.3и п.9ст.81ТК РФ.Считает увольнение незаконным,так как обнаруженные недостатки имели место ещё до её трудоустройства.Кроме того, её уволили по двум основаниям,что является незаконным.Аттестация не проводилась и её не могли уволить по п.3ст.81ТК РФ.Никаких решений,причинивших ущерб предприятию она не принимала,самого ущерба не причиняла. Истец просил суд изменить формулировку увольнения на собственное желание,взыскать моральный вред в сумме10000руб.,расходы на оплату услуг представителя10500руб.

В судебном заседании Шинкоренко Л.В.и её представитель Сорвина Н.Н. поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении и просили их удовлетворить.

Представитель ЮЛ1 Лапунов Н.С.,являющийся на момент увольнения истца генеральным директором ЮЛ1допрошенный в судебном заседании27января2011года,исковые требования не признал и суду пояснил,что увольнение произведено законно,на основании того,что Шинкоренко Л.В. исказила                               бухгалтерскую отчетность,увеличила товарный остаток в балансе в3и4квартале2009года,не начислила НДС на стоимость товара,полученного от частных лиц,чем причинила ущерб предприятию на сумму более138000руб.

В судебном заседании16февраля2011года представитель ответчика Лапунов Н.С.заявил о том,что он больше не является генеральным директором ЮЛ1представив уведомление налоговой инспекции о снятии с учета предприятия и акт о приеме сдаче документов при смене директора.Лапунов Н.С.суду пояснил,что предприятие поставлено на учет в <адрес>,более точного адреса он не знает,все документы он передал новому генеральному директору ФИО1.26января2011года на основании акта (л.д.93).

Представитель ответчика Сыркина Г.М.в настоящее время являющаяся генеральным директором ЮЛ1 в судебном заседании по существу спора ничего пояснить не смогла,указав на то,что она действительно представила данные своего паспорта и подписала какие-то документы по просьбе малознакомого мужчины в январе2011года,однако фактически обязанности генерального директора ЮЛ1 не исполняет,даже не знает где находится указанное общество.

Суд,выслушав участников судебного заседания, считает,что исковые требования Шинкоренко Л.В.подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.37Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены,на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплату труда,а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.394ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом,рассматривающим индивидуальный трудовой спор.В случае признания увольнения незаконным орган,рассматривающий индивидуальный трудовой спор,может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.В случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд,рассматривающий индивидуальный трудовой спор,обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью,часть статьи,пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда,причиненного ему указанными действиями.Размер этой компенсации определяется судом.

Судом установлено,что 07апреля2009года с Шинкоренко Л.В.был заключен трудовой договор,она принята на должность главного бухгалтера ЮЛ1Со стороны работодателя контракт подписан Лапуновым Н.С..Шинкоренко Л.В.была ознакомлена со своими должностными обязанностями. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности.

15ноября2010года был издан приказ по предприятию о проведении ревизии за период с4квартала2008года.

Согласно акту от19ноября2010года установлено,что в балансе за отчетный период4квартала2008года была допущена ошибка,которая впоследствии привела к искажению данных за2009-2010годы (л.д.38).

С15декабря по23декабря2010года Шинкоренко Л.В. находилась в отпуске за свой счет (л.д.39).

Приказом № 11от27декабря Шинкоренко Л.В.уволена по ст.81п.3и п.9ТК РФ за несоответствие работника занимаемой должности вследствие принятия необоснованного решения повлекшего за собой нарушение сохранности имущества (л.д.41).

В письменных возражениях против исковых требований генеральный директор ЮЛ1 Лапунов Н.С.указал на то, что исковые требования Шинкоренко Л.В.являются необоснованными,так как она приняла необоснованные решения,повлекшие ущерб предприятию на сумму138135руб. (л.д.54-56,60).

Однако,ответчик не представил суду доказательств,подтверждающих факт принятия незаконных решений со стороны главного бухгалтера,факт причинения ущерба вследствие незаконных действий,а также суммы ущерба.Указанные факты оспариваются истцом,а обязанность доказывания возложена законом на работодателя.Ответчик уклоняется от предоставления доказательств,умышленно меняя свой юридический адрес и генерального директора. Расчет ущерба в сумме138135руб.оформлен справкой за подписью Лапунова Н.С.,ничем не подтверждается и также оспаривается истцом.

Учитывая,что Шинкоренко Л.В.была уволена по двум основаниям,ни одно из которых не нашло подтверждения в судебном заседании,её требования об изменении формулировки увольнения подлежат удовлетворению.

Требования о возмещении морального вреда также подлежат удовлетворению в силу ст.237и394ТК РФ.Суд считает,что сумма морального вреда,заявленная истцом,завышена и не соответствует степени причиненных нравственных страданий.Моральный вред необходимо возместить в сумме3000руб.

В силу ст.94ГПК РФ расходы на оплату слуг представителя относятся к издержкам,связанным с рассмотрением дела.В соответствии со ст.98ГПК РФ стороне,в пользу которой состоялось решение суда,суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.Согласно ст.100ГПК РФ стороне,в пользу которой состоялось решение суда,по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату слуг представителя в разумных пределах.Таким образом,требование истца о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя по составлению искового заявления и участия в судебных заседаниях в сумме10500руб.подлежат полному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ,суд

р е ш и л:

Изменить формулировку увольнения Шинкоренко Людмилы Владимировны из ЮЛ1 с п.3и п.9ст.81ТК РФ ( несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,подтвержденной результатами аттестации и принятие необоснованного решения главным бухгалтером,повлекшего за собой нарушение сохранности имущества,неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации) на ст.80ТК РФ (по инициативе работника (по собственному желанию).

Взыскать в пользу Шинкоренко Людмилы Владимировны с ЮЛ1 моральный вред в сумме3000руб.и судебные расходы в сумме10500руб.,а всего13500руб.

Взыскать с ЮЛ1 государственную пошлину в доход государства в сумме2000руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение10дней со дня изготовления полного текста через Кировский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий                      Л.А.Стреж