Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4073/2015 ~ М-3004/2015 от 27.05.2015

Дело № 2-4073/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> (ДД.ММ.ГГГГ)

Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Рязанцевой А.В.,

при секретаре Мутасовой С.И.,

с участием истца – Яшина Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Яшина Д. С. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате листков нетрудоспособности, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Яшин обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года; компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ в общей сумме <данные изъяты> рублей, денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, индексации взысканных судом сумм на день исполнения решения суда в связи с их обесцениванием в соответствии со ст. 208 ГПК РФ и абз. 3 п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал с ЗАО (Наименование1) в должности заместителя начальника отдела закупок и продаж с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года. В соответствии с условиями трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ) года (№) ему был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. (ДД.ММ.ГГГГ) года он уволен в связи с сокращением штата организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, а суммы, причитающиеся к выплате на день увольнения, работодателем не выплачены и остаются невыплаченными по настоящее время.

В судебном заседании истец заявил о прекращении производства по делу в части взыскания с ответчика в его пользу индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда в связи с их обесцениванием в соответствии со ст. 208 ГПК РФ и абз. 3 п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 в связи с отказом от данной части требований, и в части требований о выплате денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В оставшейся части требования уточнил, просил суд взыскать с ЗАО (Наименование1)

задолженность по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года включительно в размере <данные изъяты> рублей, в том числе:

-<данные изъяты> рублей (задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года),

-<данные изъяты> рублей (задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года),

-<данные изъяты> рублей (задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года),

-<данные изъяты> рублей (задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года),

-<данные изъяты> рублей (задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года));

задолженность по оплате листков временной нетрудоспособности с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) и с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей, в том числе:

- <данные изъяты> рублей (оплата больничного листа за счет средств работодателя),

- <данные изъяты> рублей (оплата больничного листа за счет средств ФСС));

задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей;

задолженность по выплате выходного пособия за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей;

задолженность по выплате выходного пособия за период трудоустройства с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей;

задолженность по выплате выходного пособия за период трудоустройства с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей;

А ВСЕГО ЗАДОЛЖЕННОСТЬ по выплате заработной платы, выплат при увольнении, выплат выходного пособия на период трудоустройства с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) и с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей,

компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Определением Коминтерновского районного суда <адрес> от (ДД.ММ.ГГГГ) прекращено производство по делу в части требований Яшина Д.С. об индексации взысканных судом денежных сумм, компенсации за задержку выплат.

Определением Коминтерновского районного суда <адрес> от (ДД.ММ.ГГГГ) приняты уточненные исковые требования Яшина Д. С. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате листков нетрудоспособности, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда.

Ответчик – ЗАО (Наименование1) представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, заслушав истца, изучив представленные по делу письменные доказательства, находит требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 114 ТК РФ предусмотрено предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. За все неиспользованные отпуска при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация (ст. 127 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, Яшин Д.С. на основании приказа от (ДД.ММ.ГГГГ) года (№) лс принят в ЗАО (Наименование1) на должность <данные изъяты>. С работником заключен трудовой договор (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) года, согласно которого он принят в Отдел закупок и продаж для выполнения работы в должности Начальника отдела закупок и продаж с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. Приказом от (ДД.ММ.ГГГГ) года (№) лс Яшин Д.С. уволен в связи с сокращением штата работником организации на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями трудовой книжки Яшина Д.С. (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) года, соответствующих приказов о приеме работника на работу и об увольнении, трудового договора.

Обстоятельства, изложенные истцом в иске, в отношении задолженности по заработной плате, оплате листков нетрудоспособности, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия; не произведенного с ним окончательного расчета при увольнении, подтверждены следующими представленными работодателем в суд на судебный запрос документами.

Согласно сообщению ЗАО (Наименование1) (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) года о наличии задолженности перед Яшиным Д.С., задолженность перед работником по заработной плате на (ДД.ММ.ГГГГ) составляет <данные изъяты> рублей, выходное пособие (средний месячный заработок на период трудоустройства (ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ) года) – <данные изъяты> рублей, выходное пособие (средний месячный заработок на период трудоустройства (ДД.ММ.ГГГГ) – (ДД.ММ.ГГГГ) года) – <данные изъяты> рублей, что в общей сумме составляет <данные изъяты> рублей.

На основании справки ЗАО (Наименование1) от (ДД.ММ.ГГГГ) года (№) и Карточки Яшина Д.С. по начислениям и удержаниям по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) года, ответчик подтверждает, что истец действительно работал в ЗАО (Наименование1) в должности <данные изъяты>, задолженность работодателя по заработной плате перед работником по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) составляет <данные изъяты> рублей, из которых задолженность по заработной плате на (ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> рублей; задолженность по выплате компенсации уволенного ((ДД.ММ.ГГГГ) года), выходного пособия ((ДД.ММ.ГГГГ) года), выходного пособия ((ДД.ММ.ГГГГ)), оплате по среднемесячному ((ДД.ММ.ГГГГ) года) за вычетом НДФЛ – <данные изъяты> рублей.

Задолженность по оплате листков временной нетрудоспособности в полном объеме подтверждена расчетами больничных листов на имя Яшина Д.С, листками нетрудоспособности на имя Яшина Д.С., представленными ответчиком в материалы дела.

Учитывая, что доказательств, опровергающих указанные данные, в судебном заседании представлено не было, суд полагает возможным исковые требования Яшина Д.С. в части взыскания с ЗАО (Наименование1) задолженности по выплате заработной платы, оплате листков временной нетрудоспособности, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий в общей сумме <данные изъяты> рублей удовлетворить.

Также истец просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, суд в силу вышеуказанных норм закона вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты заработной платы и при увольнении.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).

При рассмотрении данного трудового спора суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

От уплаты государственной пошлины Яшин Д.С. при подаче иска на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден.

Исковые требования имущественного характера удовлетворены судом в размере <данные изъяты>, следовательно, в доход бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере <данные изъяты> за требование имущественного характера и <данные изъяты> руб. за требование о компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Яшина Д. С. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате листков нетрудоспособности, по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества (Наименование1) в пользу Яшина Д. С. задолженность по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года включительно в размере <данные изъяты> рублей, в том числе <данные изъяты> рублей - задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года; <данные изъяты> рублей - задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года; <данные изъяты> рублей - задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года; <данные изъяты> рублей - задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года; <данные изъяты> рублей - задолженность за (ДД.ММ.ГГГГ) года; задолженность по оплате листков временной нетрудоспособности с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) и с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей, в том числе <данные изъяты> рублей - оплата больничного листа за счет средств работодателя, <данные изъяты> рублей - оплата больничного листа за счет средств ФСС; задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей; задолженность по выплате выходного пособия за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей; задолженность по выплате выходного пособия за период трудоустройства с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей; задолженность по выплате выходного пособия за период трудоустройства с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Взыскать с закрытого акционерного общества (Наименование1) государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, через Коминтерновский районный суд <адрес>

Судья                                                                             Рязанцева А.В.

Мотивированное решение изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ) г.