Решение по делу № 2-4145/2012 ~ М-3868/2012 от 26.09.2012

гр.дело ...

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 октября 2012 года гор.Улан-Удэ

Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В.,

при секретаре Далбановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Улан - Удэ в интересах Чечулин И.Ю. к ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Улан - Удэ в интересах Чечулина И.Ю. обратился в суд с иском к ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 26257,3руб.

Представитель прокурора Советского района г. Улан - Удэ по доверенности Оленникова Е.А., истец Чечулин И.Ю. подержали исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» по доверенности Соковиков А.Г. исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что задолженность возникла в связи с тяжелым материальным положением в организации.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ( ст. 135 ТК РФ) и выплачивается как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ( ст.136 ТК РФ).

Как установлено судом, с 13 сентября 2011года по 29 июня 2012года истец Чечулин И.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» и ему не выплачена заработная плата в сумме 26257,3руб.

Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства сумма госпошлины в размере 987руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Улан - Удэ удовлетворить.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» в пользу Чечулин И.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 26257 рублей 30 копеек.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» государственную пошлину в доход государства в сумме 987 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья п/п Т.В.Цыбикдоржиева

Копия верна:

Судья: Т.В.Цыбикдоржиева

Секретарь с/з: Е.В.Далбанова

Подлинник решения Советского районного суда г. Улан-Удэ

находится в гражданском деле ...