Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3612/2012 ~ М-3146/2012 от 18.07.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2012 года Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Головиной Е.А.

при секретаре Абдулловой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3612/12 по иску Михалев Б.С. к ЗАО «Волжское конструкторское бюро «Ракетно-Космической Корпорации «Энергия» о взыскании компенсации за третий месяц,

УСТАНОВИЛ:

Истец Михалев Б.С. обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя тем, что его уволили ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №К). В соответствии с трудовым законодательством ему выплатили выходные пособия за 2 месяца. Однако за 3 месяц выплачивать отказываются. Просит суд взыскать с ответчика выходное пособие за 3 месяц в сумме 11571 руб.

В судебном заседании истец Михалев Б.С. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Белоусова А.В. возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, ссылаясь на то, что согласно ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях. Кроме того, уволенный работник является пенсионером, государство обеспечивает ему социальную защиту в виде гарантированной выплаты пенсии, следовательно, выходное пособие за третий месяц ему не положено. Указала, что решение Центра занятости о выплате Михееву Б.С. выходного пособия за 3 месяц никто не обжаловал.

В судебном заседании представитель ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Самары» по доверенности Л не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований Михеева Б.С., указав, что истцу была правомерно выдана справка о выплате выходного пособия за третий месяц. Истец обратился к ним, как безработный, активно искал работу, ходил на собеседования, однако ему отказывали в приеме на работу.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Михеев Б.С. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к был уволен с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в связи с сокращением штата работников предприятия, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке на имя Михалева Б.С., а также другие материалы дела.

Также установлено, что Михалеву Б.С. было выплачено выходное пособие в размере 11571,21 руб., а также выходное пособие за второй месяц в размере 11020,20 руб., что не отрицалось сторонами в ходе судебного заседания.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара» была выдана справка № Михалеву Б.С., уволенному ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ из ЗАО ВКБРКК «Энергия», в том, что он обратился в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Справка дана для предъявления работодателю.

Однако ЗАО ВКБРКК «Энергия» отказало истцу в выплате выходного пособия за третий месяц, при этом представитель ответчика указывает, что согласно ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях. Кроме того, уволенный работник является пенсионером, государство обеспечивает ему социальную защиту в виде гарантированной выплаты пенсии, следовательно, выходное пособие за третий месяц ему не положено.

Между тем, суд считает, что пенсионеру выплачивать средний заработок за третий месяц необходимо, поскольку стороной трудового договора в силу положений ст. ст. 56 и 63 ТК РФ являются в том числе лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Они являются субъектами правоотношений, на которых распространяются положения ТК РФ (включая предоставление установленных ч. ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ гарантий и компенсаций).

В связи с чем, суд приходит к выводу, что сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца действующим законодательством не поставлено в зависимость от получения пенсии по старости.

При этом исключительность случая проверяет в данном случае Центр занятости при выдаче справки.

Согласно расчету среднего заработка и сумм к начислению, выданному ВКБ РКК «Энергия» сотруднику Михалеву Б.С., средний месячный заработок истца составляет 11571,21 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу Михалева Б.С.

Также с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 463 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Михалев Б.С. к ЗАО ВКБ РКК «Энергия» о взыскании среднего месячного заработка за 3-й месяц в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя удовлетворить.

Взыскать с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в пользу Михалев Б.С. выходное пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц в размере 11571,21 руб. (одиннадцать тысяч пятьсот семьдесят один рубль двадцать одну копейку).

Взыскать с ЗАО ВКБ РКК «Энергия» в доход государства госпошлину в размере 463 руб. (четыреста шестьдесят три рубля).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г.о. Самара.

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2012г.

Судья: п/п Е.А. Головина

Копия верна. Решение вступило в законную силу_____________.

Судья: Е.А. Головина

Секретарь: