Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-851/2016 ~ М-613/2016 от 12.04.2016

Дело № 2-851/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой В. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Орлова В.Н. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 24.10.2011 состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка», где работает в должности младшего воспитателя. За период февраль-март 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 3613,13 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебное заседание истец Орлова В.Н. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 25.04.2016 иск поддержала в полном объеме, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 28.04.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Орловой В.Н. и трудового договора с ней, она была принята с 24.10.2011 на работу в МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» на должность младшего воспитателя с окладом 3805 рублей, надбавкой 10% за вредные условия труда, трудовые отношения в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 8242,32 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за февраль-март 2016 года – 6661,04 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6906,08 рублей (3805+10%х1,65)х2;

- за замещение в феврале 2016 года – 193,76 рублей, определенные как разница между суммой 501,09 рублей (6204/143х7х1,65) и суммой 307,33 рублей (186,26х1,65);

- за замещение в марте 2016 года – 1387,52 рублей, определенные как разница между суммой 3588,22 рублей (6204/151,2х53х1,65) и суммой 2200,70 рублей (1333,76х1,65);

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Орловой В. Н. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» в пользу Орловой В. Н. недополученную заработную плату в размере 8242 (восемь тысяч двести сорок два) рубля 32 копейки.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 11.05.2016