Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4092/2013 ~ М-2001/2013 от 08.04.2013

Дело № 2-4092/2013

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь                            29 июля 2013 года

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Литвиной Н.Ю.,

с участием истца Новикова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова В. В.ча к открытому акционерном обществу «Пермский завод смазок и СОЖЭ» о взыскании задолженности по выплате сумм в день увольнения, компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Новиков В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» о взыскании задолженности денежных сумм, компенсац2и за задержку выплат.

В заявлении указал, что он работал в должности начальника ремонтно-механического участка с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа ОАО «Пермский завод смазок и СОЭ» за № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по стю. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия с представлением компенсаций, установленных ст.178 ТК РФ. При прекращении договора ему причитаются следующие выплаты: начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере -СУММА2-, выходное пособие в размере -СУММА3-.

Общая величина начисленных, но не выплаченных сумм составляет -СУММА4-.

Решением Свердловского районного суда г.Перми от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика было взыскано: -СУММА5- в счет невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, -СУММА6- –компенсация за этот же период.

Просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере -СУММА7-, а также компенсацию за задержку выплаты в размере -СУММА8-.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался неоднократно.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассматривает дело в отношении указанного ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» и Новиковым В.В. заключен трудовой договора, в соответствии с которым

Новиков В.В. принят на работу на -ДОЛЖНОСТЬ- с окладом в размере -СУММА9-.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, Новиков В.В. был уволен в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со справкой о начисленной, но гне выплаченной зарабюотной плате, сумма задолженности Новикову В.В. за ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» составляет: выходное пособие при увольнении – -СУММА3-, компенсация за неиспользованный отпуск в размере -СУММА2-, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА10-. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА11-, общая сумма составляет -СУММА7-.

Как следует из решения Свердловского районного суда г.Перми от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Новикову В.В. за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ взыскана в соответствии со справкой.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    В судебном заседании установлено, что ответчиком условия Трудового договора выполнены не в полном объеме, а именно, как пояснил истец, ответчик выплатил ему заработную плату не в полном объеме, сумма задолженности составляет -СУММА7-.

исполнение им условий Трудового договора в полном объеме.

    В связи с чем, суд считает, что ответчиком должна быть выплачена задолженность по заработной плате в -СУММА7-.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы проверен, суд находит его правильным и подлежащим удовлетворению в размере -СУММА8-.

Суд считает, что поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в силу закона, то с ответчика следует взыскать расходы по госпошлине в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Пермский завод смазок и СОЖ» в пользу Новикова В. В.ча сумму задолженности по заработной плате в размере -СУММА7-, компенсацию за задержку выплаты в размере -СУММА8-.

Взыскать с открытого акционерного общества «Пермский завод смазок и СОЖ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА12-.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: