Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-96/2019 (2-1310/2018;) ~ М-1281/2018 от 21.12.2018

24RS0011-01-2018-001372-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Дзержинское Красноярского края

24.01.2019 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - Соловьева В.М.

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-96/2019 по иску Соловьева В.М. к КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Соловьев В.М. обратился в суд с иском к КГППОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 118649,63 рублей за период с 01.01.2017 г. по 31.08.2018 г.

При этом истец указывал, что в период с 01.01.2017 г. по 31.01.2018 г. ему начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

За указанный период была недоначислена заработная плата на сумму за январь 2017 г.- 4214,37 рублей, февраль 2017 г- 4214,37 рублей, март 2017 - 4214,37 рублей, апрель 2017 г.- 4214,37 рублей, май 20170 4214,37 рублей, май 2017 - 4214,37 рублей, июнь 2017 г. - 4214,37 рублей. Июль 2017 г - 4454,37 рублей, август 2017 г- 774, 68 рублей, основной отпуск август 2017 г.- 1024,72 рублей, основной отпуск за август 2017 г - 122,97 рублей, дополнительный отпуск за август 2017 г - 327,91 рублей, сентябрь 2017 г - 2969,58 рублей, октябрь 2017 г. - 4454,37 рублей, ноябрь 2017 г - 4454,37 рублей, декабрь 2017 г. - 4454,37 рублей, январь 2018 г. - 7766,77 рублей, февраль 2018 г - 7766,77 рублей, март 2018 г. - 7766,77 рублей, апрель 2018 г - 6249,60 рублей, май 2018 г. - 10047 рублей, июнь 2018 г. - 10047 рублей, июль 2018 г. - 10047 рублей, август 2018 г - 1728,57 рублей - август основной отпуск - 6432,54 рублей, август 2018 г - основной отпуск - 494,81 рублей, дополнительный отпуск август 2018 г. - 1979,24 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду показал, что за период с 01.01.2017 г. по 31.08.2018 г. заработная плата выплачивалась менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. С возражениями ответчика согласился.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом. В своих возражениях указывал, что не согласен со взыскиваемым размером заработной платы Соловьева В. М. за 2017 г., поскольку истцом попущен срок исковой давности.

Просит уменьшить сумму взыскания до 26930,36 рублей за период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г.

Выслушав истца, оценив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей с 01.07.2016 г., 7800 с 1.07.2017 г., 9489 рублей с 01.01.2018 г., 11163 рублей с 01.05.2018 г.

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016 г. ФЗ от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размера оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей (7500+2250+2250).

С 01.07.2017 г. Федеральным законом от 19.12.2016 г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей (7800+2340+2340)

С 01.01.2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2846,70 рублей плюс районный коэффициент 30% 2846,70 рублей всего 15182,40 рублей (9489+2846,70+2846,70)

С 01.05.2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 3348,90 рублей плюс районный коэффициент 30% 3348,90 рублей всего 17860,80 рублей (11163 +3348, 90 + 3348, 90)

В ходе судебного заседания установлено, что Соловьев В.М. с 13.10.2014 г. по настоящее время работает в должности слесаря- сантехника на 1 ставку, столяра на 0,5 ставки в Дзержинском филиале КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства».

За период с 01.01.2018 года по 31.08.2018 г. истцу недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 26930,36 рублей, что подтверждается справкой - расчетом.

С возражениями представителя ответчика относительно недоначисленной заработной платы за 2017 г., в части пропуска срока исковой давности, суд соглашается, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не указано.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату частично в размере 26930,36 рублей, в остальной части иска отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияСоловьева В.М. к КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» в пользу Соловьева В.М. недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 31.08.2018 г. в размере 26930,36 рублей, в остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.