Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2510/2011 ~ М-2249/2011 от 08.07.2011

Дело № 2-2510/11

Решение

Именем Российской Федерации

    06 сентября 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Шарабуряк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии,

Установил:

Истец Шувалова Е.Ю. обратилась в суд с иском и просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по возрасту в связи с медицинской деятельностью периоды работы: с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения больничного объединения им. Н.; с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения Серпуховской ЦРБ в льготном исчислении; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> год по <дата> в должности старшей медицинской сестры детского ясли - сада Психоневрологического интерната <номер>; с <дата> по <дата> отпуск по беременности и родам; с <дата> по <дата> отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготном исчислении.

Свои требования мотивирует тем, что <дата> обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по        г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности. Решением комиссии от <дата> ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик не включил истцу в специальный стаж период ее работы с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения больничного объединения им. Н.; с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения Серпуховской ЦРБ, мотивируя свой отказ тем, что не предусмотрено наименование должности с таким наименованием «палатная медсестра» и не предусмотрено учреждения здравоохранения с таким наименованием как «больничное объединение»; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности старшей медицинской сестры детского ясли - сада Психоневрологического интерната <номер>, мотивируя свой отказ тем, что не предусмотрено учреждений здравоохранения с таким наименованием как «Детские ясли – сад»; с <дата> по <дата> отпуск по беременности и родам; с <дата> по <дата> отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Истец считает данный отказ незаконным и необоснованным, поскольку в указанные периоды она осуществляла лечебную деятельность.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении. Показала, что в периоды с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения больничного объединения им. Н. и с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения Серпуховской ЦРБ, готовила больных к операциям, сама принимала участие в мелких операциях, оформляла больных и ставила капельницы по назначению врача. В периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности старшей медицинской сестры детского ясли - сада Психоневрологического интерната <номер>, в ее должности входило: осмотр детей, контроль питания, составление меню, проведение профилактических прививок. Истец также организовывала выездные врачебные комиссии, заносила данные детей по карточкам, при ухудшении состояния здоровья детей сопровождала в больницу.

Ответчик представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области в судебном заседании исковые требования Шуваловой Е.Ю. не признал, пояснил, что в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 28 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Пункт 2 статьи 27 данного Закона сохраняет право за Правительством РФ утверждать Списки работ, профессий и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости. В настоящее время действую Списки и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Врачам и среднему медперсоналу, указанных в Списках и Правилах, работавшим в, должностях и структурных подразделениях один год работы засчитывается за 1 год 6 месяцев при условии занятости в течение полного рабочего дня в соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранительный. В соответствии с новыми Списками при досрочном назначении трудовой пенсии по старости обязательным условием является выполнение работы в определенных должностях и в определенных учреждениях с учетом условий, предусмотренных в Правилах. Периоды работы в должности палатной медсестры с <дата> по <дата> в хирургическом отделении больничного объединения им. Н. и с <дата> по <дата> в хирургическом отделении Серпуховской ЦРБ невозможно включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, так как Списками не предусмотрено такое учреждение как «больничного объединения», а также невозможно применить льготное исчисление 1 год работы за 1 год 6 месяцев согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения не предусмотрена такая должность как «палатная медсестра», и не представлено ни каких документов об участии истца в операциях как предусмотрено Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 464. Периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности старшей медицинской сестры детского ясли - сада Психоневрологического интерната <номер> не могут быть приняты в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, так как детские сады не относятся к государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения. Периоды отпуска по беременности и родам с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> и в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата> (входящие в спорные периоды) не могут быть исчислены в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца в специальный стаж, так как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. У ГУ – УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области нет права самим расширять Списки, утвержденные постановлением Правительства РФ, а также и оценивать такие факторы как характер или условия труда исходя из аналогии. Период отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата> не может быть принят к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях только до <дата>. Согласно пп. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением ПФР от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня.

В суд представлены письменные объяснения представителя ответчика, приобщенные к материалам дела (л.д. 20-21).

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Шуваловой Е.Ю. подлежащими частичному удовлетворению.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец обратилась в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> в назначении такой пенсии было отказано, из-за отсутствия требуемого специального стажа (л.д. 22, 13-17).

Спорными периодами работы Шуваловой Е.Ю. являются: с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения больничного объединения им. Н.; с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения Серпуховской ЦРБ; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности старшей медсестры детского сада – яслей Психоневрологического интерната <номер>; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в отпуске по беременности и родам; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в отпуске по уходу за ребенком.

Из материалов дела усматривается, что Шувалова Е.Ю.<дата> принята в больничное объединение им. Н. на должность палатной медсестры в хирургическое отделение (приказ <номер> от <дата>); <дата> в связи с реорганизацией ЛПУ города переведена в ЦРБ (приказ <номер>от <дата>); <дата> принята в порядке перевода в Серпуховскую центральную районную больницу на должность палатной медсестры в 1-ое хирургическое отделение (приказ <номер> от <дата>); <дата> уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР по переводу в психоневрологический интернат (приказ <номер> от <дата>); <дата> принята в дет. ясли – сад психоневрологического интерната <номер> на должность ст. медсестры временно (приказ <номер> от <дата>); <дата> принята постоянно в дет. ясли – сад на должность ст. медсестры (приказ <номер> от <дата>); <дата> переведена на должность медсестры отделения милосердия <номер>(приказ <номер> от <дата>) (л.д. 7-8).

Согласно справки <номер> от <дата> Шувалова Е.Ю. работает в Психоневрологическом интернате <номер> Департамента социальной защиты населения г. Москвы с <дата> по <дата> в должности старшей медсестры детского сада и выполняла в течение полного рабочего дня с <дата> по <дата> в количестве 1,0 ставки. За указанный период работы имелись отвлечения, по уходу за ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> (л.д. 9).

Родителями Л. и К. являются М. и Шувалова Е.Ю. (л.д. 10, 11).

Согласно свидетельства о заключении брака М. и      С. заключили брак <дата>, после чего жене присвоена фамилия Шувалова (л.д. 12).

Из справки МУЗ «ЦРБ» от <дата> усматривается, что     Шувалова Е.Ю. с <дата> по <дата> работала в МУЗ «ЦРБ» в структурном подразделении больничное объединение им. Н., 1 хирургическое отделение и выполняла в течение полного рабочего дня с <дата> по <дата>. За указанный период работы отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся; курсы повышения квалификации с отрывом от производства не имелись (л.д. 24).

Согласно справки от <дата> Шувалова Е.Ю. работает в Психоневрологическом интернате <номер> Департамента социальной защиты населения г. Москвы с <дата> по <дата> в структурном подразделении <данные изъяты> в должности медицинской сестры палатной и выполняла в течение полного рабочего дня с <дата> по <дата> в количестве 1,0 ставки. За указанный период работы имелись отвлечения, по уходу за ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (л.д. 25).

Из акта документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц <номер> от <дата> усматривается, что с целью проверки обоснованности выдачи льготной справки Шуваловой Е.Ю. работавшей в должности медсестры с <дата> по <дата> проведена проверка в Психоневрологическом интернате <номер> Департамента социальной защиты населения г. Москвы. Согласно должностной инструкции медсестра палатная осуществляет непосредственное обслуживание и надзор за психическими больными, раздает медикаменты, осуществляет перевязки, инъекции. В соответствии с тарификационными списками за 1999г. – 2011г. Медсестра Шувалова Е.Ю. работает на полную ставку. На основании представленных документов и наблюдательного дела установлено, что Шувалова Е.Ю., работала в должности ст. медсестры в детских яслях – саду с <дата> по <дата>, в должности медсестры палатной отделения <данные изъяты> <номер> с <дата> по <дата> на 1,0 ставки. Организации рекомендовано представить новую льготную справку (л.д. 26).

Согласно справки МУЗ «ЦРБ» Шувалова Е.Ю. с <дата> по <дата> работала в МУЗ «ЦРБ» в структурном подразделении больничное объединение им. Н., 1 хирургическое отделение и выполняла в течение полного рабочего дня с <дата> по <дата>; в вечернее и ночное время и в выходные дни принимала участие в малоинвазивных операциях: первичная хирургическая обработка, гемотрансфузия, вскрытие абсцессов, вскрытие фурункулов. За указанный период работы отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся; курсы повышения квалификации с отрывом от производства не имелись (л.д. 41).

В материалах дела имеется справка Серпуховской городской больницы им. Н. от <дата>, из которой видно, что указанное учреждение неоднократно переименовывалось без изменения статуса, целей и задач: с <дата> больничное объединение им. Н. введено в состав Центральной районной больницы на основании решения Исполкома      № 1377 от 26.09.1986года «О реорганизации леченых учреждений»; с <дата> Центральная районная больница преобразована в Серпуховское территориальное объединение на основании решения Администрации г. Серпухова Московской области и Комитета по управлению имуществом № 102/36 от 23.12.1994 года (л.д. 42).

Согласно справки ГБУ г. Москвы Психоневрологический интернат <номер> от <дата> <номер> детский сад ГБУ ПНИ <номер> является структурным подразделением ГБУ г. Москвы Психоневрологический интернат <номер> Департамента социальной защиты населения г. Москвы (л.д. 44).

Из должностной инструкции старшей медицинской сестры детского сада утвержденной директором ПНИ <номер> усматривается, что на должность старшей медицинской сестры детского сада назначается лицо, со средним медицинским образованием и стаж работы по специальности не менее 3-х лет (п. 1.1.). Старшая медицинская сестра детского сада осуществляет свою деятельность по охране и укреплению здоровья детей, обеспечению благополучного санитарно – эпидемиологического режима в дошкольном учреждении, организации медицинской и оздоровительной работы; контролирует санитарное состояние помещения детского сада и участка детского дошкольного учреждения, готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, проводит определения массы тела, антропометрические измерения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача; контролирует соблюдение санитарно – противоэпидемического режима, по назначению врача организует мероприятия по закаливанию детей, обеспечивает организацию оздоровительных мероприятий и осуществляет контроль за соблюдением режима дня, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок детей, мероприятий по профилактики травматизма и отравлений и др. (п. 2.1.) (л.д. 45-47).

Согласно должностной инструкции палатной медицинской сестры утвержденной главным врачом МУЗ «СГБ им. Н.» <дата> палатная медицинская сестра обязана: осуществлять уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии(п. 2.1.); своевременно и точно выполнять назначение лечащего врача, в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывать об этом лечащему врачу (п. 2.2.); организовывать своевременное обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей – консультантов и в лаборатории (п. 2.3.); наблюдать за состоянием больного, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывать лечащему врачу (п. 2.4.); немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного (п. 2.5.); участвовать в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывать о состоянии больных, записывать назначенное лечение и уход за больными, следить за выполнением больными назначений (п. 2.6.); осуществлять санитарно – гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (п. 2.7.); принимать и размещать в палате больных, проверять качество санитарной обработки вновь поступивших больных (п. 2.8.); проверять передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков (п. 2.9.) и др. (л.д.56-58 ).

В материалы дела представлен приказ <номер> по Психоневрологическому интернату <номер> от <дата> о принятии Шуваловой Е.Ю. на работу в детские ясли – сад на должность мед. сестры с <дата> (на время отпуска по уходу за ребенком Е.) (л.д.60).

Из приказа по Психоневрологическому интернату <номер> Комитета соцзащиты г. Москвы <номер> от <дата>, усматривается, что        Шувалова Е.Ю. м/с д/сада переведена на должность палатной медсестры в отделение <данные изъяты> <номер> с <дата> (л.д.63).

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона,… лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; (Статья 27 п. 1 п.п. 20). Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ст. 27 п. 2).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1.01.1991г.

Кроме того, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения установлен Правилами, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. В соответствии с п.5 этих Правил периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа.

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 20.12.2005г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснил, что    вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняе6мых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений организаций) (п.9), а при оценке пенсионных прав граждан необходимо учитывать требования п.6 и 9 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ (п.13е).

Ответчик не включил истцу в специальный трудовой стаж периоды работы с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения больничного объединения им. Н. и с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры в хирургическом отделении Серпуховской ЦРБ.

Как следует из справки Серпуховской городской больницы им. Н. от <дата> с <дата> больничное объединение им. Н. (Серпуховская городская больница им. Н.) неоднократно переименовывалось без изменения статуса и задач (л.д.42).

Судом установлено, что истец работала палатной медицинской сестрой, что подтверждается представленными материалами дела. Отсутствие в действующем Списке такого «Наименования учреждения» как «больничное объединение» не может служить основанием для отказа в назначении пенсии.

Списком предусмотрены должности: медицинская сестра палатная и учреждения: Больница всех наименований, Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность.

Пенсионные права истца не могут быть нарушены из-за имеющихся в настоящее время разночтений в наименовании учреждений, в которых работала заявительница.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 28 Закона.

В соответствии с пп. "б" п. 5 Правил, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев. Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как 1 год и 6 месяцев, правом на льготное исчисление стажа работы как 1 год и 6 месяцев обладают медицинские сестры палатные осуществляющие свою трудовую деятельность в     отделениях хирургического    профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, предусмотренных Списком.

Как усматривается из материалов дела с <дата> по <дата> истец работала в должности палатной медицинской сестры хирургического отделения больничного объединения им.Н., Серпуховской ЦРБ.

Согласно справки МУЗ «ЦРБ» видно, что Шувалова Е.Ю. с <дата> по <дата> работала в МУЗ «ЦРБ» в структурном подразделении больничное объединение им. Н., 1 хирургическое отделение и выполняла в течение полного рабочего дня с <дата> по <дата>; в вечернее и ночное время и в выходные дни принимала участие в малоинвазивных операциях: первичная хирургическая обработка, гемотрансфузия, вскрытие абсцессов, вскрытие фурункулов. За указанный период работы отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся; курсы повышения квалификации с отрывом от производства не имелись (л.д. 41).

Из справки Серпуховской городской больницы им. Н. (л.д.55) следует, что журналы регистрации операций в перевязочных за период с апреля 1986 г. по сентябрь 1988 года не сохранились.

Отсутствие данных журналов является не виной истца, в связи с чем Шувалова Е.Ю. не должна быть лишена права на льготное исчисление периодов ее работы за 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Таким образом, совокупность представленных доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что время работы истца в спорный период, не включенный в специальный стаж, подлежит зачету в стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

При удовлетворении требований истца, суд не расширяет перечень должностей, работа по которым дает право для назначения досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью, а устанавливает фактические обстоятельства по конкретному спору.

Ответчик не включил истцу периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности старшей медсестры детского сада – яслей Психоневрологического интерната <номер>.

В указанные спорные периоды действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», который предусматривал должность «медицинская сестра» и наименование учреждения «детский сад».

Между тем, данное Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 утратило силу с 01.10.1993 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой».

Однако, ни действующим в настоящее время Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, ни действовавшими ранее Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Постановлением Совета Министров Российской Федерации от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» не предусмотрено право на установление пенсии на льготных условиях лицам, работавшим медицинскими сестрами либо старшими медицинскими сестрами в детских яслях, детских садах и детских комбинатах.

Медицинские сестры, старшие медицинские сестры таких учреждений как детские ясли, детские сады, детские комбинаты в Списках, утвержденных указанными нормативными правовыми актами, не предусмотрены.

В Номенклатуру учреждений здравоохранения детские ясли, детские сады и детские комбинаты не включены.

Из акта документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц <номер> от <дата> видно, что Шувалова Е.Ю. работала в должности ст. медсестры в детских яслях – саду с <дата> по <дата> на 1,0 ставки (л.д. 26), что также подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 7-8).

При изложенных обстоятельствах периоды работы истца в должности старшей медицинской сестры детского сада – яслей Психоневрологического интерната <номер> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, подлежат лишь частичному включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а именно - до 01 октября 1993 года. С 01 октября 1993 года было введено в действие Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953, нормы которого исключали возможность применения на территории Российской Федерации с этой даты Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397. Поскольку период работы истца в должности старшей медицинской сестры детского сада – яслей Психоневрологического интерната <номер> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в сельской местности, то он подлежит зачету в льготном исчислении (за год и 3 месяца).

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> отпуск по беременности и родам и с <дата> по <дата> отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, вступившего в действие с 1.02.2002г., отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Аналогично регулировался порядок зачета этого отпуска и статьей 167 КЗОТ РСФСР в редакции Закона РФ от 25.09.92г. №3543-1.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено представленными доказательствами отпуск по беременности и родам у истца начался с <дата>, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с <дата>, то есть до изменения законодательства. До возникновения у истца права на предоставление отпуска по беременности и родам, Шувалова Е.Ю. осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности, таким образом, данные периоды подлежат включению в специальный стаж работы в льготном исчислении из расчета год работы за год и 3 месяца.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратилась <дата> В связи с возникновением спора по вопросу включения в стаж определенного периода обратилась в суд. Окончательно спор между сторонами разрешен в судебном порядке.

Поскольку за вычетом спорного периода работы истца с <дата> по <дата> в должности старшей медсестры детского сада – яслей Психоневрологического интерната <номер> у истца отсутствует необходимый стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью (не менее 30 лет), права на указанную пенсию у Шуваловой Е.Ю. не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

    Исковые требования удовлетворить частично.

Включить в специальный трудовой стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды работы с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения больничного объединения им. Н.; с <дата> по <дата> в должности палатной медсестры хирургического отделения Серпуховской ЦРБ. Периоды работы в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности старшей медсестры детского сада – яслей Психоневрологического интерната <номер>, с <дата> по <дата> период нахождения в отпуске по беременности и родам, с <дата> по <дата> период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области.

Председательствующий судья:                                      Е.Ж. Крутоус