Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-29/2021 (2-352/2020;) ~ М-366/2020 от 19.10.2020

Дело № 2-29/2021

УИД 24RS0036-01-2020-000550-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«21» января 2021 года    п. Мотыгино

Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Петушковой О.Ю.

при секретаре Овчинниковой Д.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Мотыгинского района Красноярского края Келлерман Л.А. в интересах Вайцеля В.И., Андерсонс В.Ю., Петрова Ф.А., Тюрина В.И. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Южно-Енисейская СОШ» о взыскании недоначисленной заработной платы,

                    УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Мотыгинского района Келлерман Л.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя тем, что прокуратурой района в ходе проверки табелей учета рабочего времени, расчетно - платежных ведомостей начисления заработной платы установлено, что работникам школ и детских садов района в 2019 году, истекшем периоде 2020 года в размер минимальной заработной платы включались доплаты за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за выполнение работы отсутствующего работника, что свидетельствует о нарушении положений ст. ст. 133, 149, 151-153 ТК РФ и не отвечает правовой позиции, отраженной в Постановлениях Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, 16.12.2019 № 40-П. В соответствии с указанными нормами доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, должны начисляться работникам сверх МРОТ.

Мотыгинский район Красноярского края, согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Мотыгинском районе Красноярского края применительно к работникам МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно- коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Мотыгинскому району Красноярского края.

Исходя из анализа вышеуказанного законодательства заработная плата работника должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а затем к ней должны быть начислены надбавки и доплаты за особые условия труда (праздничные дни, сверхурочная работа, ночное время и т.д.) и районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера -50% согласно прилагаемому расчету:

- за работу в ночное время (А) - оклад : норма рабочего времени в месяце х 0,35 % (по Положению об оплате труда) х количество отработанных часов в ночное время в месяце.

- за работу в праздничные дни (Б) - оклад : норма рабочего времени в месяце х количество отработанных часов в праздничные дни в месяце.

- за фактически отработанные часы (В) - МРОТ : норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных часов)

Итого = (А + Б + В) + ((А + Б + В) х 80% (30% районный коэфф. и 50% процентная надбавка за работу в РКС)) - фактически начисленные суммы за отработанный месяц.

Однако, заработная плата Вайцеля В.И., Андерсонс В.Ю., Петрова Ф.А., Тюрина В.И. с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, за октябрь 2019 - май 2020 года начислена в размере ниже минимального, в связи с чем, согласно прилагаемым расчетам, взысканию подлежит в пользу Вайцеля В.И. 9 623 рубля 70 копеек, Андерсонс В.Ю. в размере 8 869 рублей 47 копеек, Петрова Ф.А. в размере 7 496 рублей 26 копеек, Тюрина В.И. в размере 7 938 рублей 30 копеек. Просит взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская СОШ» недоначисленную заработную плату за период работы с октября 2019 года по май 2020 года в пользу Вайцеля В.И. в размере 9 623 рубля 70 копеек, Андерсонс В.Ю. в размере 8 869 рублей 47 копеек, Петрова Ф.А. в размере 7 496 рублей 26 копеек, Тюрина В.И. в размере 7 938 рублей 30 копеек.

На основании определения Мотыгинского районного суда от 24.12.2020 г. к рассмотрению данного дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований было привлечено Министерство Финансов Красноярского края.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Мотыгинского района Ахтамьянова Г.Р. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская СОШ» недоначисленную заработную плату за период работы с октября 2019 года по май 2020 года в пользу Вайцеля В.И. в размере 9 623 рубля 70 копеек, Андерсонс В.Ю. в размере 8 869 рублей 47 копеек, Петрова Ф.А. в размере 7 496 рублей 26 копеек, Тюрина В.И. в размере 7 938 рублей 30 копеек.

    В судебное заседание материальные истцы Вайцель В.И., Андерсонс В.Ю., Петров Ф.А. не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени проведения судебного заседания, просили судебное заседание провести в их отсутствие, на удовлетворении искового заявления настаивают.

    В судебном заседании материальный истец Тюрин В.И., действующий в своих интересах и интересах материального истца Петрова Ф.А. на основании доверенности от 23.12.2020 г., требования иска поддержал по основаниям, изложенным в нем.

    В судебное заседание представитель ответчика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская СОШ» не явился, надлежащим образом извещены о месте и времени проведения судебного заседания, просили судебное заседание провести в отсутствие представителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская СОШ».

    В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ « Централизованная бухгалтерия муниципального образования Мотыгинский район» не явился, надлежащим образом извещены о месте и времени проведения судебного заседания. В судебном заседании 08.12.2020 г. представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ « Централизованная бухгалтерия муниципального образования Мотыгинский район» Проскурина Т.В., действующая на основании доверенности № 2 от 14.01.2019 г., суду показала, что считают расчет, произведенный процессуальным истцом несоответствующим действующему законодательству, сумма выплат, подлежащих взысканию в период с октября 2019 г. по май 2020 г. за работу в ночное время составляет: в пользу Вайцеля В.И. 6212 рублей 01 копейка, Андерсонса В.Ю. 6 111 рублей 46 копеек, Петрова Ф.А. в размере 5 994 рубля 22 копейки, Тюрина В.И. в размере 6 004 рубля 06 копеек. За работу в праздничные и выходные дни за вышеуказанный период подлежат взысканию суммы: в пользу Вайцеля В.И. 2 359 рублей 50 копеек, Андерсонса В.Ю. в размере 2 560 рублей 72 копейки, Петрова Ф.А. в размере 2 384 рубля 79 копеек, Тюрина В.И. в размере 1 934 рубля 25 копеек. Исковые требования процессуального истца в части взыскания в пользу работников оплаты сверхурочной работы за вышеуказанной период считают не подлежащими удовлетворении, мотивируя тем, что согласно « Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» в МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» установлен учетный период рабочего времени равный одному календарному году. В 2020 г. расчет объема сверхурочной работы, в случае наличия переработки будет произведен в конце декабря 2020 г.

    В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района Петрашина Д.В., действующая на основании доверенности от 15.09.2020 г., считает исковое заявление и.о. прокурора Мотыгинского района подлежащим частичному удовлетворению. Сумма выплат, подлежащих взысканию в период с октября 2019 г. по май 2020 г. за работу в ночное время составляет: в пользу Вайцеля В.И. в размере 6212 рублей 03 копейки, Андерсонса В.Ю. 6 111 рублей 45 копеек, Петрова Ф.А. в размере 5 994 рубля 23 копейки, Тюрина В.И. в размере 6 004 рубля 04 копейки. За работу в праздничные и выходные дни за вышеуказанный период подлежат взысканию суммы: в пользу Вайцеля В.И. 2 359 рублей 51 копейка, Андерсонса В.Ю. в размере 2 560 рублей 70 копеек, Петрова Ф.А. в размере 2 384 рубля 80 копеек, Тюрина В.И. в размере 1 934 рубля 24 копейки. Исковые требования процессуального истца в части взыскания в пользу работников оплаты сверхурочной работы за вышеуказанной период считают не подлежащими удовлетворению, мотивируя тем, что согласно «Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» в МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» установлен учетный период рабочего времени, равный одному календарному году. В 2020 году переработка у материальных истцов отсутствует.

    В судебное заседание представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Управление образования Мотыгинского района», администрации Мотыгинского района не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела, просили судебное заседание провести в отсутствие представителя.

    Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, согласно ходатайства просили судебное заседание провести в отсутствие представителя.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителей третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Выслушав помощника прокурора, представителей третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, материального истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и. иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ. сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК РФ).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

Мотыгинский район Красноярского края согласно, Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п. «в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Мотыгинском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

         Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Мотыгинскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ № 38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении № 17-П от 11 апреля 2019 года.. . выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что материальные истцы Вайцель В.И., Андерсонс В.Ю., Петров Ф. А., Тюрин В.И., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком МБОУ «Южно-Енисейская СОШ» в период с октября 2019 года по июнь 2020 года, указанный в иске в должностях оператора электрокотельной.

Условиями заключённых с материальными истцами трудовых договоров, правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора МБОУ «Южно-Енисейская СОШ» № 79 от 30.12.2018 г., коллективным договором МБОУ «Южно-Енисейская СОШ» на 2019-2021 г.г. и как видно из представленных расчётных листков о начислении материальным истцам заработной платы, установлена 40 часовая пятидневная рабочая неделя. В состав заработной платы материальных истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно коллективного договора МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» на 2019-2021 г.г. оплата труда работников в ночное время( с 22 часов до 06 часов) производится в размере 35 % части оклада ( должностного оклада), рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время( п.6.7 коллективного договора).

Из представленных расчётных листков о начислении материальным истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с 01 октября 2019 года по 30 июня 2020 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена следующая заработная плата:

    Вайцелю В.И.: октябрь – декабрь 2019 г. в размере 20 304 рубля в месяц, за январь – май 2020 г. в размере 21 834 рубля в месяц, за июнь 2020 г. в размере 1 039 рублей 71 копейка.

    При этом, в октябре 2019 года истец отработал 184 рабочих часа, из них 58,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 г. отработал 160 рабочих часов, из них 62 часа в ночное время, 13 часов в праздничные дни, в декабре 2019 года 175 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в январе 2020 г. отработал 136 рабочих часов, из них 58 часов в ночное время, 40 часов в праздничные дни, в феврале 2020 г. отработал 152 рабочих часа, из них 62 часа в ночное время, в марте 2020 г. отработал 168 рабочих часов, из них 58 часов в ночное время, 8 часов в праздничные дни, в апреле 2020 г. отработал 175 рабочих часов, из них 62 часа в ночное время, в мае 2020 г. отработал 135 часов, из них- 64 рабочих часа в ночное время, в июне 2020 г. 16 рабочих часа.

    Андерсонс В.Ю. за октябрь – декабрь 2019 г. в размере 20 304 рубля в месяц, за январь – май 2020 г. в размере 21 834 рубля в месяц, за июнь 2020 г. в размере 1 039 рублей 71 копейка.

    При этом, в октябре 2019 года истец отработал 184 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в ноябре 2019 г. отработал 160 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, 8 часов в праздничные дни, в декабре 2019 года 175 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в январе 2020 г. отработал 136 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, 44 часа в праздничные дни, в феврале 2020 г. отработал 152 рабочих часа, из них 56 часов в ночное время,13 часов в праздничные дни, в марте 2020 г. отработал 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в апреле 2020 г. отработал 175 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, в мае 2020 г. отработал 135 рабочих часов, из них 64 рабочих часа в ночное время, в июне 2020 г. 8 рабочих часов.

    Петрову Ф.А. за октябрь – декабрь 2019 г. в размере 20 304 рубля в месяц, за январь – май 2020 г. в размере 21 834 рубля в месяц.

    При этом, в октябре 2019 года истец отработал 176 рабочих часа, из них 62 часа в ночное время; в ноябре 2019 г. отработал 160 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в декабре 2019 года 175 рабочих часов, из них 58 часов в ночное время, в январе 2020 г. отработал 136 рабочих часов, из них 62 часа в ночное время, 46 часов в праздничные дни, в феврале 2020 г. отработал 152 рабочих часа, из них 58 часов в ночное время, в марте 2020 г. отработал 168 рабочих часов, из них 62 часа в ночное время, 15 часов в праздничные дни, в апреле 2020 г. отработал 175 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в мае 2020 г. отработал 135 рабочих часов, из них 58 часов в ночное время.

Тюрину В.И. за октябрь – декабрь 2019 г. в размере 20 304 рубля в месяц, за январь – май 2020 г. в размере 21 834 рубля в месяц.

    При этом, в октябре 2019 года истец отработал 184 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в ноябре 2019 г. отработал 160 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в декабре 2019 года 175 рабочих часов, из них 62 часа в ночное время, в январе 2020 г. отработал 136 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, 40 часов в праздничные дни, в феврале 2020 г. отработал 152 рабочих часа, из них 56 часов в ночное время, 8 часов в праздничные дни, в марте 2020 г. отработал 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в апреле 2020 г. отработал 175 рабочих часов, из них 58 часов в ночное время, в мае 2020 г. отработал 135 рабочих часов, из них 62 часов в ночное время.

    Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых между ответчиком с истцами, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом директора МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» № 79 от 30.12.2018 г., коллективным договором МБОУ «Южно-Енисейская СОШ», табелями учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период.

    Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280,00 рублей в месяц, а с 01 января 2020 года в сумме 12130,00 рублей в месяц.

    Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, а с 01 января 2020 года в размере не менее 21834 рубля 00 копеек (12130 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за работу в ночное время и работу в праздничные дни.

    Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с 01 октября 2019 года по июнь 2020 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Мотыгинского района Красноярского края.

    Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

    Согласно постановления Конституционного суда РФ № 17-п от 11.04.2019г., работа в праздничные дни подлежит оплате сверх минимального размера оплаты труда.

    В соответствии с п.2 ст.157 ТК РФ Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Согласно Постановления Правительства РФ № 554 от 22 июля 2008 года «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

    Согласно п. 6.7 коллективного договора МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» работникам установлена выплата за работу в ночное время в размере 35% от оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

    С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

    Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

    При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

    (А + В + С) х 1,8 (30% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), где:

    А - (оплата за фактически отработанные часы), рассчитываемая по формуле: МРОТ: норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов ;

    В - (доплата за работу в ночное время), рассчитываемая по формуле: МРОТ : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных часов в ночное время х 35% (по коллективному договору МБОУ « Южно-Енисейская СОШ»);

    С - (доплата за работу в праздничные дни), рассчитываемая по формуле: (МРОТ : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов в праздничные дни).

    При этом расчёт оплаты за работу в нерабочие праздничные дни производится судом в одинарном размере, так как оплата за эти дни в одинарном размере начисляется в переменной «А» - оплата за фактически отработанные часы.

    Вместе с тем, в расчётах причитающихся к взысканию в пользу истцов сумм заработной платы, приведённых в исковом заявлении прокурора, допущены ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Расчет задолженности по заработной плате Вайцеля В.И:

Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени -184 часа. Фактически истцом отработано 184 рабочих часа, из них 58 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

184,0 (фактически отработанных часа) = 11 280 рублей 00 копеек.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 58 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1244 рубля 48 копеек.

    Итого: 11280 рублей 00 копеек + 1244 рубля 48 копеек = 12 524 рубля 48 копеек.

12 524 рубля 48 копеек х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 22 544 рубля 06 копеек (подлежало начислению).

22 544 рубля 06 копеек – 20 304 рубля 00 копеек (фактически начислено и выплачено) = 2 240 рублей 06 копеек - разница подлежащая взысканию.

Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часов. Фактически истцом отработано 160 рабочих часов, из них 13 часов в праздничные дни и 62 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160 (фактически отработанных часов) = 11 280 рублей.

    Оплата за работу в праздничные дни: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часа) х 13 (часов работы истца в праздничные дни) = 916 рублей 50 копеек;

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 62 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1529 рублей 85 копеек.

    Итого: 11 280 рублей 00 копеек + 916 рублей 50 копеек + 1529 рублей 85 копеек = 13 726 рублей 35 копеек.

13 726 рублей 35 копеек х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 24 707 рублей 43 копейки (подлежало начислению).

24 707 рублей 43 копейки – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 4 403 рубля 43 копейки - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года -2 598 рублей 91 копейку, при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 9 680 рублей 81 копейку; за февраль 2020 года – 3 117 рублей 10 копеек; за март 2020 года – 3 677 рублей 99 копеек; за апрель 2020 года – 2 707 рублей 41 копейку; за май 2020 года – 3 622 рубля 83 копейки; за июнь 2020 года -1 784 рубля 32 копейки.

    Всего    недоплачено Вайцелю В.И. за период с 01.10.2019 г. по 30.06.2020 г. 33 832 рубля 86 копеек ( 2 240 рублей 06 копеек + 4 403 рубля 43 копейки, 2 598 рублей 91 копейка + 9 680 рублей 81 копейка + 3 117 рублей 10 копеек + 3 677 рублей 99 копеек + 2 707 рублей 41 копейка + 3 622 рубля 83 копейки + 1 784 рубля 32 копейки).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Южно-Енисейская СОШ » в пользу истца Вайцеля В.И. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по июнь 2020 года включительно в размере 33 832 рубля 86 копеек.

Расчет задолженности по заработной плате Андерсонс В.Ю.

Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени -184 часа. Фактически истцом отработано 184 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

184,0 (фактически отработанных часа) = 11 280 рублей 00 копеек.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 64 (часа работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1373 рубля 22 копейки.

    Итого: 11280 рублей 00 копеек + 1373 рубля 22 копейки = 12 653 рубля 22 копейки;

12 653 рубля 22 копейки х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 22 775 рублей 79 копеек (подлежало начислению).

22 775 рублей 79 копеек - 20 304 рубля 00 копеек (фактически начислено и выплачено) = 2 471 рубль 79 копеек - разница подлежащая взысканию.

Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часов. Фактически истцом отработано 160 рабочих часов, из них 8 часов в праздничные дни и 56 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160 (фактически отработанных часов) = 11 280 рублей.

    Оплата за работу в праздничные дни: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часа) х 8 (часов работы истца в праздничные дни) = 564 рубля 00 копеек;

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 56 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1 381 рубль 80 копеек;

    Итого: 11 280 рублей 00 копеек + 564 рубля 00 копеек + 1 381 рубль 80 копеек = 13 225 рублей 80 копеек;

13 225 рублей 80 копеек х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 23 806 рублей 44 копейки (подлежало начислению).

23 806 рублей 44 копейки - 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3 502 рубля 44 копейки - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года –2 598 рублей 91 копейку, при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 10 660 рублей 12 копеек; за февраль 2020 г. – 4 682 рубля 81 копейку; март 2020 г. - 2 911 рублей 20 копеек; апрель 2020 г. 2 445 рублей 41 копейку; май 2020 г. 3 622 рубля 83 копейки; июнь 2020 г. 372 рубля 30 копеек.

    Всего    недоплачено Андерсонс В.Ю. за период с 01.10.2019 г. по 30.06.2020 г. 33 267 рублей 81 копейка ( 2 471 рубль 79 копеек + 3 502 рубля 44 копейки + 2 598 рублей 91 копейка + 10 660 рублей 12 копеек + 4 682 рубля 81 копейка + 2 911 рублей 20 копеек + 2 445 рублей 41 копейка + 3 622 рубля 83 копейки + 372 рубля 30 копеек).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Южно-Енисейская СОШ » в пользу истца Андерсонс В.Ю. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по июнь 2020 года включительно в размере 33 267 рублей 81 копейка.

Расчет задолженности по заработной плате Петрова Ф.А.

Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 184 часа. Фактически истцом отработано 176 рабочих часов, из них 62 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

176 (фактически отработанных часа) = 10 789 рублей 56 копеек.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 62 (часа работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1 330 рублей 30 копеек.

    Итого: 10 789 рублей 56 копеек + 1 330 рублей 30 копеек = 12 119 рублей 86 копеек.

12 119 рублей 86 копеек х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 21 815 рублей 74 копейки (подлежало начислению).

21 815 рублей 74 копейки - 20 304 рубля 00 копеек (фактически начислено и выплачено) = 1 511 рублей 75 копеек - разница подлежащая взысканию.

Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часов. Фактически истцом отработано 160 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160 (фактически отработанных часов) = 11 280 рублей.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 64 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1 579 рублей 20 копеек;

    Итого: 11 280 рублей 00 копеек + 1 579 рублей 20 копеек = 12 859 рублей 20 копеек;

12 859 рублей 20 копеек х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 23 146 рублей 56 копеек (подлежало начислению).

23 146 рублей 56 копеек - 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2 842 рубля 56 копеек - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года –2 355 рублей 26 копеек; при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года 10 868 рублей 84 копейки; февраль 2020 г. 2 915 рублей 99 копеек; за март 2020 г. 4 769 рублей 69 копеек, апрель 2020 г. 2 794 рубля 75 копее, май 2020 г. 3 283 рубля 19 копеек.

Всего    недоплачено Петрову Ф.А. за период с 01.10.2019 г. по 31.05.2020 г. 31 342 рубля 05 копеек ( 1 511 рублей 77 копеек + 2 842 рубля 56 копеек + 2 355 рублей 26 копеек + 10 868 рублей 84 копейки + 2 915 рублей 99 копеек + 4 769 рублей 69 копеек + 2 794 рубля 75 копеек + 3 283 рубля 19 копеек).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Южно-Енисейская СОШ » в пользу истца Петрова Ф.А. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по май 2020 года включительно в размере 31 342 рубля 05 копеек.

Расчет задолженности по заработной плате Тюрина В.И.

Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 184 часа. Фактически истцом отработано 184 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

184 (фактически отработанных часа) = 11 280 рублей 00 копеек.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 64 (часа работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1 373 рубля 22 копейки.

    Итого: 11 280 рублей 00 копеек + 1 373 рубля 22 копейки = 12 635 рублей 22 копейки.

    12 635 рублей 22 копейки х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 22 775 рублей 79 копеек.

    22 775 рублей 79 копеек - 20 304 рубля 00 копеек (фактически начислено и выплачено) = 2 471 рубль 79 копеек - разница подлежащая взысканию.

Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часов. Фактически истцом отработано 160 рабочих часов, из них 58 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160 (рабочих часов) х 160 (фактически отработанных часов) = 11 280 рублей.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 58 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1 431 рубль 15 копеек.

    Итого: 11 280 рублей 00 копеек +1 431 рубль 15 копеек = 12 711 рублей 15 копеек.

12 711 рублей 15 копеек х 1,8 (районный коэффициент и надбавка за работу в МКС) = 22 880 рублей 07 копеек (подлежало начислению).

22 880 рублей 07 копеек - 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2 576 рублей 07 копеек - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года – 2 517 рублей 69 копеек; при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 10 017 рублей 95 копеек; февраль 2020 г. – 3 964 рубля 59 копеек, март 2020 г. – 2 911 рублей 19 копеек; апрель 2020 г. 2 532 рубля 74 копейки; май 2020 г. 3 509 рублей 61 копейка.

Всего    недоплачено Тюрину В.И. за период с 01.10.2019 г. по 31.05.2020 г. 30 501 рубль 63 копейки ( 2 471 рубль 79 копеек + 2 576 рублей 07 копеек + 2 517 рублей 69 копеек + 10 017 рублей 95 копеек + 3 964 рубля 59 копеек + 2 911 рублей 19 копеек + 2 532 рубля 74 копейки + 3 509 рублей 61 копейка).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Южно-Енисейская СОШ » в пользу истца Тюрина В.И. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по май 2020 года включительно в размере 30 501 рубль 63 копейки.

Из табелей учёта рабочего времени, расчётных листков, содержащих сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период следует, что переработка у работников МБОУ « Южно-Енисейская СОШ» Вайцеля В.И., Андерсонса В.Ю., Петрова Ф.А., Тюрина В.И. за период с августа 2019 г. по июнь 2020 г. отсутствует, следовательно отсутствуют основания для взыскания в пользу материальных истцов оплаты за сверхурочную работу.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика МБОУ «Южно-Енисейская СОШ» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 778 рублей 88 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                 РЕШИЛ:

Исковое заявление и.о. прокурора Мотыгинского района Красноярского края Келлерман Л.А. в интересах Вайцеля В.И., Андерсонс В.Ю., Петрова Ф.А., Тюрина В.И. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Южно-Енисейская СОШ» о взыскании недоначисленной заработной платы - удовлетворить.

    Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская СОШ» недоначисленную заработную плату за период с октября 2019 г. по июнь 2020 г. в пользу Вайцеля В.И. в размере 33 832 ( Тридцать три тысячи восемьсот тридцать два) рубля 86 копеек, Андерсонс Виктора Юрьевича, в размере 33 267 ( Тридцать три тысячи двести шестьдесят семь) рублей 81 копейка, за период с октября 2019 г. по май 2020 г. в пользу Петрова Ф.А. в размере 31 342 (Тридцать одна тысяча триста сорок два) рубля 05 копеек, Тюрина В.Ию. в размере 30 501 ( Тридцать тысяч пятьсот один) рубль 63 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская СОШ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 778 (Три тысячи семьсот семьдесят восемь) рублей 88 копеек.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Мотивированное решение изготовлено 25.01.2021 г.

Председательствующий                         Петушкова О.Ю.