Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-857/2012 ~ М-792/2012 от 01.10.2012

Дело № 2-857/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Починок 22 октября 2012 года

Судья Починковского районного суда Смоленской области Ковалев В.Д.,

с участием заместителя прокурора Починковского района Смоленской области Барсукова А.В.,

истца Тричиковой Р.В.,

при секретаре Николаевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Тричиковой Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «** ** **» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Тричиковой Р.В. к ООО «** ** **» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований сослался на то, что с ** ** ** Тричикова Р.В. принята на работу в ООО ** ** **» на должность ** ** ** За февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август и сентябрь 2012 года ей начислена, но невыплачена заработная плата в сумме ** ** ** рублей. А поэтому просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату.

Прокурор в судебном заседании иск поддержал.

Истец Тричикова Р.В. в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Представитель ООО «** ** **» в судебное заседание не явился. Ответчик извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора, истца, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании ** ** ** Тричикова Р.В. принята на работу в ООО «** ** **» на должность ** ** **, что подтверждается приказом № ** от ** ** ** (л.д.6). По трудовому договору от ** ** ** Тричикова Р.В. выполняет обязанности ** ** ** (л.д.7). В указанной организации Тричикова работает до настоящего времени и за период февраль – сентябрь 2012 года ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ** ** ** рублей, что подтверждается справкой (л.д.8).

При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Так как судом установлено и никем не оспаривается, что Тричиковой Р.В. до настоящего времени начислена, но не выплачена заработная плата в сумме ** ** ** рублей, что свидетельствует о неисполнении работодателем условий трудового договора и нарушении прав работника на оплату труда.

В соответствии со ст. 211, 212 ГПК РФ и с учетом ходатайства истца, суд обращает данное решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «** ** **» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ** ** ** ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «** ** **» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ** ** **.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░