Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1158/2020 ~ М-677/2020 от 28.02.2020

дело № 2-1158/2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

22 мая 2020 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В.,

при секретаре судебного заседания Буздаловой М.В.,

с участием:

истца Петешова И.В.,

представителя ответчика ООО ЧОП «Юпитер» Фатьянова Р.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петешова И. В. к ООО ЧОП «Юпитер» о взыскании заработной платы, недополученных выплат при увольнении, компенсации за задержку сроков выплат заработной платы и выплат при увольнении, возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Петешов И.В. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО ЧОП «Юпитер»:

- задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 18 сентября 2019 г. в размере 255174 руб.;

- задолженность по определенным, но невыплаченным выплатам при увольнении в размере 375 000 руб.;

- проценты (денежную компенсацию) в порядке от. 236 ТК РФ в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в размере 37 906 руб. 11 коп.;

- проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с нарушением сроков выплат при увольнении в размере 14241 руб. 67 коп.,

- в счет возмещения морального вреда 10 000 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что в период с 01.10.2005 г. по 18.09.2019 г. он работал в должности генерального директора ООО ЧОП «Юпитер». Штатным расписанием ООО ЧОП «Юпитер» заработная плата генеральному директору установлена в размере 100 000 рублей. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 г. от 13.12.2019 г. в период с января по июнь 2019 г. ежемесячный доход (заработная плата) истца составил 57471 руб., в июле-августе 2019 г. - 100000 руб., в сентябре 2019 г. 61904 руб. 76 коп. Таким образом, за период с января по июнь 2019 г. задолженность по заработной плате составила 255174 рублей, задержка по выплате зарплаты доставила более 6 месяцев. 18.09.2019г. истец был уволен из ООО ЧОП «Юпитер» по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон трудового договора, основание увольнения - решение общего собрания участников ООО ЧОП «Юпитер» соучредителем которого истец в тот момент также являлся) № 1/19 от 10 сентября 2019 г.). В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора по соглашению сторон от 10 сентября 2019 г., подписанного работодателем - ООО ЧОП «Юпитер», в лице генерального директора, трудовой договор, заключенный между истцом и ООО ЧОП «Юпитер» 22 июня 2010 г., расторгается с момента внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ о смене генерального директора ООО ЧОП «Юпитер» (пункт 1 Соглашения). Согласно пункту 4 соглашения, работодатель в срок до 30 декабря 2019 г. обязуется выплатить истцу денежные средства (выплаты при увольнении) в размере 500 000 рублей в четыре этапа:

в срок до 30 сентября 2019 г. - 125 000 руб.;

в срок до 30 октября 2019 г. - 125 000 руб.;

в срок до 30 ноября 2019 г. - 125 000 руб.;

в срок до 30 декабря 2019 г. - 125 000 руб.

В нарушение указанного пункта соглашения, ответчиком было выплачено лишь 125000 руб., дата выплаты - 30 сентября 2019 г., больше никаких причитающихся истцу денежных средств работодатель по настоящее время не выплатил, таким образом, задержка причитающихся истцу в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ денежных выплат при увольнении в размере 375 000 руб. составила более 3-х месяцев. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплата причитающейся истцу, но недополученной заработной платы в размере 255174 руб. (без учета выплаты подоходного налога) должна была быть выплачена ответчиком 18.09.2019 г., а выплаты при увольнении (с учетом соглашения сторон трудового договора) не позднее 30.12.2019 г. Невыплата в срок заработной платы и выплат при увольнении является грубым и существенным нарушением трудовых прав истца. Размер процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы составил 37906 руб. 11 коп., размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат при увольнении составил 14241 руб. 67 коп. Неправомерным действием ответчика, выразившимся в несвоевременной выплате причитающихся заработной платы и выплат при увольнении, истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 руб.

В судебном заседании представителем ответчика ООО ЧОП «Юпитер» Фатьяновым Р.Б. заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого стороны добровольно разрешают возникший спор. Условия содержаться в письменном заявлении, которое он просит приобщить к материалам дела. Последствия утверждения судом мирового соглашения ответчику понятны.

Истец Петешов И.В. указал, что стороны достигли мирового соглашения, которое он также просит утвердить. Условия мирового соглашения ему понятны, такое соглашение заключено добровольно, последствия утверждения мирового соглашения судом ему понятны.

В силу положений ст. 153.8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

В силу положений ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно представленной суду доверенности, Фатьянов Р.Б. обладает полномочиями на заключение мирового соглашения от имени ответчика ООО ЧОП «Юпитер».

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

При таких обстоятельствах, мировое соглашение, заключенное сторонами подлежит утверждению, а производство по делу – прекращению в связи с разрешением возникшего между сторонами спора в добровольном порядке.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Заявление сторон об утверждении мирового соглашения приобщить к материалам дела.

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Петешовым И. В. и представителем ответчика ООО ЧОП «Юпитер» Фатьяновым Р. Б., по условиям которого стороны разрешили возникший спор следующим образом.

ООО ЧОП «Юпитер» выплачивает Петешову И. В. денежные средства в размере 435 000 (четыреста тридцать пять тысяч) рублей следующим образом:

- 72000 рублей в срок до 15.06.2020 года;

- 72000 рублей в срок до 15.07.2020 года;

- 72000 рублей в срок до 15.08.2020 года;

- 72000 рублей в срок до 15.09.2020 года;

- 72000 рублей в срок до 15.10.2020 года;

- 75000 рублей в срок до 15.11.2020 года.

Оплата денежной суммы в размере 435 000 (четыреста тридцать пять тысяч) рублей производится путем безналичного перечисления на счет Петешова И. В. по следующим реквизитам: <данные изъяты>.

Петешов И. В. признает сумму в 435000 (четыреста тридцать пять тысяч) рублей полной и достаточной компенсацией для удовлетворения всех нарушенных трудовых прав, связанных с оплатой его труда (в том числе всех положенных трудовым законодательством компенсаций) в ООО ЧОП «Юпитер».

Стороны мирового соглашения, заключая его, признают отсутствие каких-либо иных финансовых претензий друг к другу.

Петешов И. В. отказывается от своих требований в части, не урегулированной мировым соглашением, в связи с его заключением, а также от взыскания судебных расходов, в т.ч. оплаты оказания юридических услуг.

Производство по гражданскому делу по иску Петешова И. В. к ООО ЧОП «Юпитер» о взыскании заработной платы, недополученных выплат при увольнении, компенсации за задержку сроков выплат заработной платы и выплат при увольнении, возмещении морального вреда прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения

Председательствующий судья: Купцова Г.В.