Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2491/2016 ~ М-2636/2016 от 24.08.2016

2–2491/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2016 года         г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе председательствующего судьи С.

при секретаре судебного заседания Ю.,

с участием представителя истца А. – К., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А. к Обществу с ограниченной ответственностью «УниверсалСтрой» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

А. обратился в Свободненский городской суд с исковым заявлением к ООО «УниверсалСтрой» о взыскании недоначисленной заработной платы в размере 121 444 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск – 40000 рублей, компенсации морального вреда – 30000 рублей, судебных расходов за представительство в суде – 15000, 1000 рублей оплаченные за оформление нотариальной доверенности.

Свои требования истец мотивировал следующим.

-- он (А.) был принят в ООО «УниверсалСтрой» на должность инженера ПТО на период проведения комплекса строительно –монтажных работ на объекте «Мазутное хозяйство» в ЗАТО Углегорск Свободненского района, что подтверждается заключённым срочным трудовым договором.

Согласно п.п.1.1. срочного трудового договора, оклад работника на период непосредственного выполнения своих трудовых обязанностей устанавливается в размере 40 000 рублей.

27 апреля 2016 года им и работодателем подписано соглашение о расторжении трудового договора с 27 мая 2016 года. При увольнении с ним (А.) не был произведён расчёт в полном объёме. Заработная плата по договорённости с работодателем реально составляла не 40000 рублей, а 80000 рублей. Из имеющихся данных, предоставленных Сбербанком России 20 июля 2016 года видно, что заработная плата была ему выплачена в суммах, превышающих указанную заработную плату в трудовом договоре.

Так, в феврале и марте 2016 года ему было недоплачено по 7 964 рубля, в апреле 2016 года – 25 916 рублей, в мае 2016года – 80000 рублей. Общая сумма не выплаченной заработной платы составила 121 444 рубля.

В соответствии с п.1.7. трудового договора работнику предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Он (истец) проработал у ответчика 6 месяцев, и при увольнении ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (14 календарных дней) – 40000 рублей.

Поскольку его трудовые права нарушены, считает, что работодатель должен компенсировать ему причинённый моральный вред в размере 40000 рублей.

В судебном заседании истец А. не участвовал.

Его представитель К., действующая по доверенности, требования иска поддержала по тем же основаниям, что изложены в исковом заявлении. На удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ООО «УниверсалСтрой» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела ООО «УниверсалСтрой» извещалось надлежащим образом. Ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Из письменных возражений генерального директора ООО «УниверсалСтрой» следует, что ответчик иск не признаёт в полном объёме, по следующим основаниям.

В силу нормы закона, закрепленной п. 1. ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с трудовым договором (прилагается) заработная плата А. составляла 40 000 рублей. Заработная плата выплачена истцу в полном объеме (расчетные листы и платежные поручения прилагаются).

Истец знал размер своей заработной платы, получал ее, в трудовом договоре ставил свою подпись. Претензий относительно размера заработной платы, ее выплаты у истца не было, заявлений и претензий относительно задолженности по заработной плате в адрес ответчика не поступало ни разу с момента трудоустройства и до его обращения в суд.

Также, согласно приказу о выплате заработной платы и положении о премировании с 01 января 2016 года истцу выплачивалась премия в размере согласно приказам о поощрении работников за январь, февраль, март, апрель, май 2016 года.

Согласно п.3 приказа о выплате заработной платы от 26.10.2015 № б/н и Положения о премировании работников от 26.10.2015, основанием для определения размера премии каждого работника является усмотрение руководителя с учетом соблюдения норм выработки, рабочего графика, а также служебная записка непосредственного руководителя с применением критериев для оценки труда и вклада каждого сотрудника в работу предприятия.

Согласно п.8 приказа о выплате заработной платы от 26.10.2015 № б/н, Положение о премировании работников в ООО «УниверсалСтрой» применяется с 01.01.2016. Таким образом, с января по май 2016 года истцу начислялась и выплачивалась премия согласно количеству отработанных им дней в месяце, а также количеству и качеству результатов его труда за месяц. Размер начисленной и выплаченной истцу премии не нарушает ни трудового законодательства, ни локальных нормативных актов. Претензий относительно размера начисленной и выплаченной премии у истца не было.

Также истцу ответчиком была начислена компенсация отпуска при увольнении за указанный период работы в сумме 50 938,02 руб. и в полном объеме выплачена ему в размере среднего заработка согласно ст. 114 ТК РФ (расчетный лист за май 2016 года и платежное поручение от 10.06.2016 № 1439). Претензий относительно компенсации за неиспользованный отпуск у истца не было.

На момент обращения в суд задолженность ответчика перед истцом отсутствует, о чем прилагается справка об отсутствии задолженности перед А. -- от -- (что подтверждается прилагающимися к настоящему возражению документами, в том числе расчетными листами, платежными ведомостью и поручениями). За весь период работы А. в ООО «УниверсалСтрой», всего ему было начислено и выплачено 315 135,68 руб., что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями и справкой о начисленных выплатах инженеру ПТО А. -- от --.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику в случае неправомерных действий или бездействий работодателя.

Однако неправомерные действия или бездействия со стороны ответчика по отношению к истцу отсутствуют, ответчиком полностью выплачены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Следовательно, отсутствуют основания для удовлетворения требований истца как в части компенсации морального вреда, так и в части возмещения судебных расходов и оплаты нотариальной доверенности.Таким образом, с истцом произведен полный расчет, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены ему в полном объёме, что подтверждается прилагающимися к настоящему возражению документами. Право на компенсацию морального вреда, возмещения судебных расходов и оплаты нотариальной доверенности у истца, соответственно также отсутствует.

Истец не обосновал свои денежные требования, не доказал факт нарушения трудового законодательства со стороны работодателя ООО «УниверсалСтрой», не представил допустимые доказательства, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате.

Ответчиком в свою очередь представлены документы, подтверждающие отсутствие задолженности, заявленной истцом, также приведены обоснованные доводы незаконности требований истца.

Выслушав представителя истца, изучив доводы ответчика и материалы дела, проанализировав нормы права, суд пришел к следующим выводам.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений, в частности, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом из представленных в материалы дела доказательств, установлено, что, согласно срочного трудового договора от --, А. был принят в ООО «УниверсалСтрой» на должность инженера ПТО на период проведения комплекса строительно –монтажных работ на объекте «Мазутное хозяйство» в ЗАТО Углегорск Свободненского района.

Пунктом 1.1. срочного трудового договора, А. за выполнение им трудовых обязанностей установлен оклад в размере 40000 рублей в месяц.

--г. уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из расчётного листка за май месяц 2016 года усматривается, что истцу была начислена заработная плата за май – 35 789 руб.47 коп., премия – 29 705 руб.26 коп., и компенсация отпуска при увольнении по календарным дням за 14 дней в размере 50 938 руб. 02 коп., всего начислено 126 256 рублей 96 коп. С учётом удержанных сумм по исполнительным листам и начисленным НДФЛ – 93 303, 78 руб., и выплаченной 13.05.2016г. суммы 72 436 руб., к выплате А. причиталось 54 083 рубля 68 коп. Данная сумма, согласно выписки Сбербанка о движении денежных средств, перечислена ответчиком на расчётный счёт А. --.

Таким образом, из представленных суду стороной ответчика расчетных листков за период с декабря 2015 г. по июнь 2016г., реестров зачисления денежных средств, справки -- от 07.09.2016г. о начисленных выплатах инженеру ПТО А., следует, что зарплата истцу начислялась и выплачена ответчиком из оклада установленного трудовым договором, компенсация за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней истцу выплачена, задолженности по зарплате перед истцом работодатель не имеет.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доводы истца о том, что его заработная плата по договорённости с работодателем составляла 80000 рублей, не подтверждены доказательствами.

Из представленных суду ответчиком копий приказов о поощрении работников, а также из расчётных листков, судом установлено, что к окладу А. ежемесячно начислялась премия, в связи с чем, его заработная плата в месяц составляла не 40000 рублей, а более.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика недополученной заработной платы в размере 121 444 рубля и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 40000 рублей, доказательств невыплаты зарплаты истцом в ходе судебного разбирательства представлено не было.

Нарушений трудовых прав истица со стороны работодателя не установлено, а поэтому не имеется оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, судебных расходов.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

    В удовлетворении исковых требований А. к Обществу с ограниченной ответственностью «УниверсалСтрой» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2016 года.

Судья Свободненского городского суда - С.

городского суда